新时期石化企业思想政治工作之我见

要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点.只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用.只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力.     

浅论构建和谐职工思想政治教育

目前我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,在构建和谐企业的新形势下,企业思想政治工作应以文明创建、队伍建设、文化建设和职工利益建设等"多位一体"紧密融合的思想政治工作格局.通过全方位深入细致的思想工作,使企业不断发展,改革不断深入,企业与职工之间、干部与职工之间、职工与职工之问关系更加和谐融洽.     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

浅谈激励教育对企业思想政治工作的积极作用

激励教育是通过思想政治工作者激发职工的主动性、主体性的教育行为,使职工满足积极的心理需求,把思想政治工作的要求内化为个体的自觉行为,由潜在发展主体变成现实发展主体的教育方法.激励教育就是企业思想政治工作大力提倡并推行的教育方式,事实证明,激励教育在企业中的广泛运用大大提高的思想政治工作的有效性.     

浅谈对石化企业基层单位党风廉政建设和反腐败工作的思考

把推动贯彻落实科学发展观作为石化企业基层党风廉政建设的重要内容，教育职工树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉抵御各种腐朽落后思想和金钱、美色的侵蚀。结合职业道德教育，解决好思想观念问题，解决好“服好务”的工作问题。要深入开展警示教育，促进职工自觉遵纪守法。要组织职工认真学习中国共产党《纪律处分条例》和中国共产党《党内监督条例》等一系列规定，增强基层职工廉洁自律和遵纪守法的自觉性。     

浅析如何以人为本推进企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当今的社会,经济发展迅速,职工的思想更加活跃。尤其是房地产企业,员工流动性大、现场分散,给思想政治工作带来了一定的困难和挑战。只有坚持"以人为本",把思想政治工作融入企业管理之中,从细微处爱护职工、关心职工,才能凝聚人心,激发职工的创新活力和主人翁意识,让企业发展与职工"同频共振"。     

谈企业思想政治工作的网络信息化建设

一、创新思路——网络信息化开辟思想政治工作新天地 （一）网络信息化为思想政治工作提供丰富的资源 网络信息化的发展给思想政治工作提供了新的信息渠道。互联网内容的共享性，使思想政治工作的内容更加丰富。信息网络的集合性，形成了“取之不尽、用之不竭”的知识海洋，为思想政治工作提供了丰富的资源。网络能把党和国家的大政方针、重大决策在第一时间传递给广大职工。     

构建网络思政平台:推进中国特色社会主义理论进头脑重要途径

网络的飞速发展为人们开启了一个全新的时代,它具有时效性强,普遍性等特征,这就决定了网络是传播信息的最佳平台。构建网络思政平台是中国特色社会主义理论"进头脑"的重要途径。本文就网络平台对于开展大学生思想政治教育工作的重要性、如何积极有效利用互联网平台开展大学生思想政治教育工作以及构建网络思政平台需要把握的几项原则等方面,从理论和实践方面就网络时代大学生思想政治教育工作的方法与路径进行初步探索。     

开展基层思想政治工作的几点体会

文章通过石化管道企业的生产特点,论述了基层思想政治工作在企业的经营生产,安全环保及职工队伍稳定的建设发展过程中,所彰显的作用,就如何做好基层思想政治工作,充分发挥职工的主动性、能动性,为企业的科学发展保驾护航,从几方面进行了探讨。     

浅议新形势下如何创新煤矿供电企业政工工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的"生命线".煤矿供电企业只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,围绕促进科学发展这个中心准确定位,抓住重点和有效栽体改革创新,积极谋划,构建新思维,不断帮助职工提高素质,把握各种机遇,形成合理有效的思想政治宣传工作体制机制,为企业提供强有力的服务和保证.     

依托校园网络培育马克思主义信仰的文化自觉

社会转型期,西方敌对势力对华的意识形态战略正经历从传统媒体向互联网新媒体的转型,利用互联网进行思想渗透和价值植入,冲击高校青年学生的政治信仰.高校思想政治教育要适应社会信息化发展的新特点,适应技术环境发展带来的新变化,契合网络信息传播规律,积极主动占领网络文化阵地,依托校园网络平台,增强网络信息技术自觉,探索思想政治教育的技术路径,培育马克思主义信仰教育的文化自觉,践行中国梦的文化自信.     

新常态下加强国有船舶企业思政工作的思考

随着社会主义市场经济不断地发展,当今阶段中国经济和社会发展已经进入"新常态"阶段,国有船舶企业应对"新常态"积极主动地适应变革,作为国有船舶企业思想政治工作者,尤其需要用有针对性、有说服力、 有时效性的正面引导和宣传教育,最大限度地调动各种积极因素,维护社会、 企业、 经济和职工思想观念的和谐稳定.本文通过对当前国有船舶企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从政工人员加强素质等方面探索国有船舶企业思想政治工作的出路.     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

加强职工政治理论教育的有效途径

开展思想政治理论教育要与时俱进地进行调整和转换,即从照本宣科、照章取意向以思想政治教育的针对性、实效性为主体的模式转换;从以"命令式"主体向以职工为主体、各级党组织为主导的模式转换,并以改变传统学习模式和考核评价模式为抓手,进一步加强职工思想政治理论课教育的针对性和有效性。政治理论教育是思想政治工作的重要内容,是提高职工素质的有效途径。     

适应企业改革新形势 探索职工教育新路子──金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会

适应企业改革新形势探索职工教育新路子金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会南京炼油厂宣传处金陵石化南京炼油厂是一个拥有一万多名职工的国有大型企业，历史上曾多次获得全国优秀思想政治工作企业的荣誉。在企业逐步走向市场的今天，如何进一步深化新形势下企...     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出了加强企业思想政治工作的有效途径。要适应职工需求,丰富思想政治教育方式;针对时代要求,提高政工干部素质;丰富企业文化,营造和谐发展环境;结合企业实际,构建公平公正的发展平台。     

以“四个转变”做好新时期企业思想政治工作

新时期市场经济条件下，做好企业思想政治工作必须从观念和方法上勇于创新，努力实现四个转变。 一、由“两张皮”向“渗透型”转变 在市场经济中，企业思想政治工作，迫切需要解决的是思想政治工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，以克服思想政治工作滞后于形势的变化、方法不适应、覆盖不到位的问题。目前，企业思想政治工作面临着二个根本变化，一是工作对象发生了根本变化。职工的文化层次、知识水平、民主意识、法律意识、参与意识等进一步增强。二是信息传播方式发生了根本变化。传播速度快捷化、手段科技化、途径多样化，广播、电视、报刊、网络、广告等都成为人们了解内外部世界的窗口，人们的眼界更宽，思维更活。要求企业思想政治工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形势变化，做到以变应变，变虚为实，变软为硬，变无形为有形，变说教为渗透，自觉主动地渗透到生产经营活动全过程，结合生产经营中的安全、质量、成本等重点、难点、热点问题，开展扎实有效的思想教育，及时研究解答广大职工关心问题，使思想政治工作与生产经营同步、同向进行，以增强思想政治工作的时效性和针对性。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治的工作

一,规范制度,强化管理,构建思想政治工作新机制 (一)建立健全思想政治工作体系.一是在领导体制上,坚持"党委统一领导、党政分工负责"的原则,凡涉及企业的改革发展,生产经营管理等重大决策以及关系到职工切身利益的大事,均由班子集体讨论决定,避免决策失误造成损失.二是党、政、工各负其责,协调运作、步调一致地开展工作,为做好思想政治工作提供保证.三是在机构设置上,要结合企业实际,坚持"精干、高效"原则,合理设置政工部门,努力建设政治强、业务精、纪律严、作风正的工作队伍.四是在阵地建设上,通过各种形式的教育培训,设置宣传栏、创办企业内部刊物、开辟专栏、板报和橱窗配合中心工作,进行广泛宣传,及时向职工通报企业的生产经营情况.     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务,以及当前企业思想政治工作面临的新变化.提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上,企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合.     

适应市场经济要求 培养企业新人

当前,我国正处于新旧经济体制交替阶段,正由产品经济向社会主义市场经济过渡.企业政治思想教育,必须自觉服从和服务于市场经济建设,培养职工的竞争素质、效益观念、创新意识、开放意识,促进社会主义市场经济的发展.