对基层职工既要使用更要培养

对基层职工既要使用更要培养高志强邮政要发展，基层职工的作用很重要。目前，邮政基层职工在面临市场竞争压力的同时，深感业务知识的不足，特别是支局所的职工更是如此。他们迫切希望能有学习培训的机会。然而，有些部门往往以任务重、人员紧为借口，不给职工学习培训的...     

基层邮政企业深化改革浅析

以深化基层邮政企业改革为目的，通过对现行经营管理体制分析，找出了制约基层邮政发展的原因，同时针对目前状况，提出了改革管理体制，参与市场竞争；深化分配制度改革，实行承包经营；深化人事制度改革，调动职工积极性；改革不合理的作业方式和制度，与市场经济接轨等一系列措施和方法。     

2004年邮政大事记

1月11日、15日全国邮政职工读书征文、读书知识竞赛活动圆满结束。 1月30日 国家局召开干部大会，刘安东局长宣布了国务院、中组部对国家邮政局领导班子补充调整的决定。 1月春节前夕，国家局领导分批次赴各地看望慰问基层邮政职工。 2月2日 中国邮政航空公司又成功引进了波音737全货机。     

多些“软件”投入

多些“软件”投入多言笔者在基层检查工作时，常听到老职工议论：“现在邮电局所装演好了，下达给职工的任务也比过去多了，就是对职工的业务学习、业务辅导少了”。这些议论反映了目前一些管理部门在对基层“硬件”和“软件”投入上的不平衡。近年，邮政业务发展很快，为...     

多关心关心基层职工

多关心关心基层职工孔宪立近年来，随着改革开放的深入，邮电通信事业的发展非常迅速，生产条件和职工的生活条件也随之得到了极大的改善。但是，相比之下，对于在基层工作的邮政职工来说，得到的改善就比较有限了，比如乡邮投递大多使用的还是自行车，而且修理费很少，投...     

降本增效勿忘物料管理

邮政业务物料的供应与管理是邮政生产的一个组成部分，在一般县（市）局，它约占邮政生产成本的１０～１５％左右。因此，加强对业务物料的管理，将会对邮政企业的降本增效起到一定作用。但是，目前在一些基层邮政企业，业务物料管理还存在以下值得重视的问题：一是物料管理制度不严，浪费现象随处可见。邮电分营后，邮政的收入只占电信收入的１０％左右，而物料的消耗约占邮政收入的１０％左右。对这样严峻的形势，部分职工认识不足，还存在一种“家大业大，浪费点儿没啥”的思想观念，以至于在企业的工作场所和职工住所到处可见随处乱放的…     

基层如何正确对待两个效益

基层企业直接面向社会，面向用户，是邮政全程全网的出发点和归宿。国家赋予邮政承揽普遍服务的义务，服务的好坏、社会效益的高低，直接关系着用户的切身利益；而经济效益的高低，直接关系到企业职工的切身利益。当前邮政企业要实现扭亏为盈，加速业务发展，究竟是经济效益摆在首位，还是社会效益摆在首位？笔者认为，两者都要保持在一定高度上平等对待。有人认为邮电分营后，邮政职工最关心的问题是自身的福利待遇是否会受到影响，是否会下降，因此只有想方设法努力发展竞争性业务，让企业早日扭亏为盈，实现经济效益，职工的福利才会有所…     

亲情游播撒企业关爱

阳春三月,草长莺飞。此刻,河南省邮政局工会正在筹备新一轮的省市、县局一线职工“亲情游”活动。从2005年5月起,河南省邮政局在全省开展了以“看邮政、爱邮政、奉献邮政”为主题的“省城亲情一日游”活动。到2005年底,共有6646名基层职工及其家属参加了此项活动。通过在郑州的     

邮政企业资金恶化的康复思路及建议

邮政独立运营三年多来 ,广大邮政职工通过艰苦卓绝的努力 ,实现了全行业扭亏为盈。但资金紧缺仍然是困扰邮政企业走上良性循环的最大障碍。资产负债多 ,现金流量小 ,成本挂账普遍 ,资金上交困难 ,拖欠职工所得 ,挪用专项资金等现象在基层邮政企业还很普遍。1　邮政企业资金困难原因1 1　邮政局政企不分按计划经济模式经营 ,考评机制不科学 ,容易引发基层企业量收掺水 ,从而导致纳税和管理费负担加重。1 2　投资不够冷静在资金贫乏的情况下 ,将大量资金花费在局所建设规模化、经营项目多元化上面 ,而在提高邮政核心竞争力方面的投入不是很多…     

基层文化建设之我见

对基层邮政员工而言，日常工作之余较少接触书籍报刊读物，更多的是以班组为单位开展文化活动，这决定了基层文化建设有自己的特点。虽然现在工会一般都有“职工之家”、“职工书屋”之类的文化活动场所，但局所分散的地理位置影响了员工集中利用支局书报文化资源的效率，操作性弱。而且一线员工结构趋向年轻化、多元化，对书报文化的兴趣爱好不局限于支局提供的书籍。     

发展中的中国邮政远程教育培训网

2005年7月6日，中国邮政远程教育培训网(网址：http：∥www．cpde．on)胜利开通运行。这标志着中国邮政教育培训跨上了新的发展平台，掀开了邮政教育培训历史的崭新一页。邮政远程教育培训网的胜利开通，对于低成本、大面积地推进知识和技能辐射，对于满足广大基层员工的培训需求，对于提高邮政职工素质具有重大现实意义。     

支局管理绝不能护短

笔者在一个邮政支局听说这样一件事情：上级派人到基层检查工作时，一位职工如实向检查人员反映了支局在安全管理上存在的一些问题。支局长知道后，等检查人员刚一离开，就严厉地批评了这名职工，“你连胳膊肘向哪儿弯都不知道……”事后这名职工在单位同事面前没有了面子，工作处境也十分尴尬。     

并非束缚自己

《中华人民共和国邮政法》和《中华人民共和国邮政法实施细则》颁布实行已有数年,这标志着国家已将邮政建设纳入法制轨道。最近,在基层听到一些职工议论说:“《邮政法》对社会不起作用,只不过是用来束缚邮政职工自己的。”很显然,此言失之偏颇。这说明我们许多职工对《邮政法》认识得还不够深刻。     

推进民主管理 创造别样“第一”

如今的江西省邮政公司上饶市分公司,在管理工作方面创造了许多＂第一＂：第一个劳务工成为省邮政工会职工代表;基层职工第一次参加农村邮政发展大会……从总经理热线到职工微信群,从年度发展公开承诺到＂为职工办实事＂公开承诺。在该公司,与职工利益相关的一切事务都是大事、要事。上饶市分公司总经理张振荣说：＂在推进企业改革发展过程中,我们非常注重企业利益的实现,但却忽视了利益的分配。如果在制定措施时首先想到职工、在拓展市场时将群众需求前置、在利益分配时向一线倾斜,企业‘转方式＇发展就能由繁人简了。＂见微知著,     

中国邮政离市场尚远

邮政独立运行五年来，全国邮政职工奋力拼搏，先是为解决吃饭这一生存问题想方设法，殚精竭虑，终于2001年实现了全行业的扭亏为盈，继而为步入良性循环的轨道开始了“二次创业”。应该说，邮政职工是国企改革中“最可爱的人”。     

第一讲 微机系统的基本组成

第一讲微机系统的基本组成石家庄邮政高等专科学校马翠英田庚林编者按为配合邮政电子化支局建设，加快邮政现代化步伐，提高广大邮政营业员使用微机处理业务的水平，《业务学习》栏目从本期开始刊登《邮政职工计算机基础培训讲座》，希望对广大邮政职工有所帮助。微型计算...     

基层企业宜提倡“简单管理”

随着邮政事业的发展，业务规模不断壮大，基层企业在管理过程中出现了一些困难和问题。因此，基层邮政需重新审视传统的业务流程和管理流程，探索一条适合自身实际的、有特色的发展模式。笔者认为，简单管理思想对目前基层邮政的发展有着特殊的意义。     

让思想政治工作更具生命力——邮政企业开展思想政治工作的实践与收获

当前，全国邮政企业正处于全面深化改革、加快转型发展的关键时期，邮政职工的思想观念、思维方式也发生了显著的变化。在这一关键时期，如何开展思想政治工作并使其更具生命力，激励职工的积极性、创造性和献身精神，为建设世界一流邮政企业而奋斗，值得我们深思。     

职工的基本收入必须得到保障

据报道,最近海南省邮政局发出《关于做好职工工资发放工作的通知》,要求各单位在发展业务、实行计件工资和工效挂钩考核时,要确保职工的基本收入。我们基层邮政工会干部和职工看到后,为海南局的务实为民作风叫好!这几年,为了扭亏增盈,拓展新业务市场,各地邮政部门充分调动一切积极因素,广泛发动职工献计献策,开展多种形式的劳动竞赛,实行计件工资和工效挂钩考核,取得了明显成效,促进了业务的发展,企业效益不断提高,职工的收入也不断增长。但在这一过程中,有部分邮政企业存在侵犯职工合法权益的现象:有的以劳动竞赛为名变相考核职工,把劳动竞…     

企业和谐业务发展快步

山西省陵川县邮政局抓住地方经济飞速发展的契机，用企业文化这一杠杆，通过开展职工培训、政策激励、维护职权、拓展企业文化、发挥职工力量等措施，创建和谐企业，在社会上树立了良好的企业形象，全局的业务总量．业务收入、收支差额、邮储收入每年都以两位数的幅度向前发展，一个山区小县的邮政基层企业也一跃成为地方“和谐单位”的一员。