“345党建工作模式”引领公司发展提质增效

2020年以来,中建新疆建工土木公司党委(以下简称公司党委)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用,通过推行“345”党建工作模式,提升党建工作实效,努力实现以高质量党建引领企业高质量发展.     

党建品牌推动党建业务双提升

<正>面对新形势、新要求，中移铁通有限公司河北分公司（以下简称：公司）党委按照移动集团党建工作三年规划指引和铁通公司党建工作要求，积极总结党建品牌创建工作实践经验，明确党建品牌体系创建要求，深入开展了“红色燕赵铁军先锋”党建品牌创建活动，形成了公司党委党建品牌簇效应，切实发挥党建引领作用，将党的建设深度融入生产经营全链条，实现党建有成绩，业务有成效，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。     

以精神凝聚人心 促企业持续发展——化学品公司党建工作纪实

成立于1995年的中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司是一个年轻的企业。几年来，公司党委以做强做大中铝化学品氧化铝基地为己任，依托科技，抢抓机遇，开拓创新。他们紧紧围绕。创新”主题，锁定生产经营实际，大力加强党建工作，积极探索新形势下实践党建工作的新思路、新方法，力求抓出实效，以精神凝聚人心，使公司各项工作得到全面发展，形成了。务实、进取、奉     

“八个盒子”助推项目党建有声有色

近年来,中铁五局二公司党委以深入开展项目党建达标创优建设工作为契机,不断探索创新,以建立“八个盒子”助推项目党建工作开展为手段,有效促进了项目党建标准化建设. 明确工作内容 以项目的党组织建设、领导班子建设、党建工作制度、党建主题实践活动、党员队伍建设、党风廉政建设、现场思想政治工作、党建基础工作资料八大类别为主要内容,各项目首先建立颜色、形状、规格、标签统一的项目党建工作“八个盒子”,再结合本项目实际,细化工作内容和具体措施,形成一套完备的项目党建标准化工作体系.     

A电网公司仓储网络体系优化研究

通过分析A电网公司仓储网络体系现状,提出仓储网络体系存在的问题.在此基础上,按照A电网公司"大物流、大配送"物流管理方案,将原仓储网络体系优化为"虚拟仓库+区域库+周转库+急救包" 的四级仓储网络体系,最终形成以区域库为核心,以急救包为服务终端的大物流、大配送仓储网络体系,为电网公司建立高效运转的仓储网络体系提供了一些借鉴.     

企业发展成果彰显党建工作成效

中国技术进出口总公司是国有大型外贸企业,在近60年的发展历程中,始终发挥着为国家引进重大装备和先进技术主渠道作用.在企业自身改革发展进程中,特别是进入新世纪以来,公司党委认真贯彻落实党中央关于党的建设新的伟大工程一系列战略方针,结合实际,以改革创新的精神抓党建工作,形成了"三个坚持"、 "三个做到"和"一个发挥"的特色.     

基层党建与综合治理网格化管理有效融合

网格化管理作为一种社会治理的新模式,在党的十九大报告中被提升到了新的高度,基于"共建、共治、共享"的新理念为基层党建工作带来新的启发.河钢宣钢集企公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,树立"党建引领,服务为先,多元创效,共享成果"的新理念,将基层党建工作与综治网格化管理有效融合,通过网格管理...     

对提高国有企业党建工作科学化水平的探索

浙江浙能温州发电有限公司(以下简称公司)位于距浙江省温州市区东北约15公里的乐清市磐石镇,占地面积约1153亩,总装机容量147万千瓦,1155名职工,337名党员分属公司党委下设的10个党支部.2008年4月2日,浙江省能源集团有限公司(以下简称集团)党委决定公司党委作为集团系统开展党建质量管理体系工作首批试点单位之一,由此开始了提高国有企业党建工作科学化水平的探索.     

建立党建工作新机制推进合资企业文化融合

常州宝菱重工机械有限公司（简称宝菱重工）自2006年组建以来．公司党委积极探索合资企业党建工作新路子．努力破解合资企业党建面临的新问题，坚持从合资企业党组织两维坐标实际出发，从服务企业生产经营大局出发，建立党建工作新机制，推进合资企业文化融合。从而保证和推进了合资企业持续和谐地发展．     

软实力怎样硬起来

中铁五局二公司量身打造特色文化,形成了多元文化百家齐放的文化氛围,连续三年荣获国家级文化大奖,为企业文化建设增添了耀眼的光环。2013年是中铁五局二公司争当中国中铁同行领军企业的开局之年。一年来,公司党委坚持以科学发展观为指导,全面提升党建思想政治工作科学化水平,先后获评     

标准化党支部创建工作的实践与思考

近年来,建安公司党委以科学发展观为指导,紧紧围绕企业生产、经营、安全工作,结合企业党建实际,大力推进标准化党支部创建工作,从而有力的推动了基层党组织建设,充分发挥了企业基层党组织的战斗堡垒作用,推动了建安公司科学、和谐发展。     

民主协商构建和谐企业

上海华鑫物业管理顾问有限公司是上海仪电控股集团全资国有企业,经营不动产租赁和物业管理顾问服务,主营业务收入2.6亿元,员工900多人的物业公司.近几年来,公司党委以"党建带动工建,工建服务党建"的思路,创新工会工作方式,把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点.通过"职工代表大会"这一企业民主管理平台为突破口,以民主协商,来构建和谐企业.     

企业党建工作如何科学考评?

全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化.     

党委工作绩效管理评价体系初探

当前正在全面推行的党委工作绩效管理评价体系,是潞安集团党委工作方式的一次重大变革.如何有效地推进此项工作,促进和实现科学、规范、有效的管理,形成各尽其职、各行其杈、各担其责、各享其利的工作局面,是一项需要我们不断思考、研究、探索和实践的新课题.本文结合我校借鉴应用公司党委工作绩效管理评价体系,创新党建工作方式方法的尝试,就如何更好地发挥党的核心作用,提升党建工作绩效,使党的组织优势转化为管理优势,谈几点粗浅的认识,权作抛砖引玉.     

“三位一体”党建考评体系助力企业高质量发展的探索与实践

<正>一、前言首钢京唐公司党委成立于2011年11月,目前下设党委组织部、宣传（企业文化部）、纪委、党委办公室4个党委工作部门,工会、团委2个群团组织,共有16个基层党委,123个党支部,378个党小组,4100余名党员。首钢京唐公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,践行“忠诚、感恩、激情”价值追求,创新党建工作载体,提升党建工作规范化、科学化水平,以高质量党建工作引领推动企业高质量发展,曾荣获“全国文明单位”“北京市思想政治工作优秀单位”“北京市国资委系统学习型党组织建设十佳示范点”“首都文明单位标兵”“唐山市文明建设先进单位”“首钢集团六好班子”等荣誉称号。     

深耕“三大工程” 筑牢红色堡垒

<正>工程项目是建筑企业的前沿阵地，项目党支部是冲锋陷阵的战斗堡垒。一直以来，中铁五局六公司（以下简称：六公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部建在项目上”为抓手，认真贯彻落实上级党委决策部署，通过党建引领，全力推进项目建设，将党的领导贯穿项目发展的全过程各方面，筑牢“红色堡垒”，推动党建工作和生产经营深度融合。深耕“党建领航”工程组织机构建强建优坚持以工程项目为“根本”，成立独立党支部。六公司党委弘扬“把支部建在连上”优良传统，通过建立“项目设置与党支部同步建立，项目建设与党建工作部署同步实施，项目经营管理与党建工作同步考核”工作机制，在广汕铁路、成自客专、常益长高铁等项目实行“一个项目一个支部，一个支部一套班子”的机制，全程为项目全方位服务。     

推进企业党建工作模式创新——努力提高党员干部推动科学发展能力

近年来,平煤股份天力公司党委坚持以创建"五好"党组织为抓手,把提高党员干部综合素质和推动企业科学发展能力,作为党的建设的一项根本任务,积极推进企业党建工作模式创新,努力在增强党性、提升能力、发挥作用、促进发展方面进行了有益探索和实践,并取得了良好效果,推动了企业持续健康稳定发展.     

"一支部一阵地一特色一典型"筑就支部坚强战斗堡垒

党的十八届六中全会以来,为落实全面从严治党,严肃党内政治生活要求,公司党委认真贯彻上级党组织强化基层党建工作要求,致力于抓基层打基础,大力加强基层党组织建设,积极探索开展"一支部一阵地一特色一典型"载体活动,通过围绕中心、服务大局、强基固本,持续筑就支部坚强战斗堡垒,激发党组织党建工作活力和战斗力.     

关于党建绩效量化考评体系的探索与实践

<正>多年来,河北钢铁集团邯钢公司党委不断探索和实践国有企业党建工作有效融入企业中心工作的体制机制、方法途径、载体抓手等,充分发挥企业党组织的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,始终把党建工作紧密融入企业生产经营中心,把企业党建的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实动力,不断推出具有邯钢特色、自身特点的党建工作新模式。     

中铁二十局党组织书记现场述职评议考核全覆盖坚持3年 让“书记”们压实担子快步跑

“企业抓基层党建的要求标准越来越高了,大家抓基层党建工作的亮点作法也越来越多了!”党建工作亮点纷呈、回答问题心有成竹、直面问题敢于担当……和2017年第一次接受党组织书记抓党建工作述职评议考核相比时,今年站在述职席前的中铁二十局五公司党委书记、董事长张云飞多了份沉着与自信,也多份责任与动力。