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他们黄金筑台,身价百亿他们运筹帷幄,掌控千亿资产他们布控资本,嚣张并购他们商场点兵,决胜千里他们世情练达,谈笑间拓出人脉无边当他们成为镁光灯下的焦点人们却对他们抱有越来越多的问号不相信他们殚精竭虑无所求不明白他们散财亿万欲何为不知晓他们忠心耿耿胸中意当他们站在高处寒意正浓当他们成为时代价值观的代表我们或许更应以一种平视的眼光看待他们才会更准确地把握中国经济的脉动 相似文献
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握手容易,合作难。他们是中国汽车业的急先锋,他们是潮流的推动者。他们相互竞争,他们又相互竞合。他们丰富了中国企业的生存形态,他们改变了中国人的产业观念。他们或成功,或失败。他们的行为可圈可点,但他们的存在你无法忽视。 相似文献
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劳务派遣企业异军突起北京市1120块阅报栏的报纸是他们更换,“爱北京、逛京城”活动的会场布置是他们承办,珠市口至虎坊桥街道两旁的公益广告牌是他们竖起,陶然亭路亮丽工程有他们的身影……他们,就在我们的身边,默默为我们的生活增光添彩;他们,曾是下岗职工,现在却是满怀信心的劳动者。给他们自信、教他们自立、助他们自强的,是北京信立强劳务服务中心。在9年的时间里,北京信立 相似文献
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范伟 《中小企业管理与科技》2004,(2):30-32
他们纵横世界,他们受万人景仰,他们有点石成金之手,他们能化腐朽为神奇,他们被称为——企业之神。精神领袖是企业的支柱和灵魂,是企业稳定健康永续发展的重要保障,有没有精神领袖是 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(7):49-54
他们曾经不为人熟知,却成长迅速。他们打破旧传统,改变旧规则,创造新路径,建设新领域;他们以充满激情、充满挑战的气质,在创新中改变历史,成为引领我们在惊涛骇浪中昂首前行的商界先锋。
他们是中国现代化的领跑者,他们是决定未来的新力量,他们是——新领军者! 相似文献
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咄咄逼人的吞食者他们是产业的偏执狂,他们是暴富神话的谛造者,他们是疯狂扩张的资本大鳄……他们是谁?其实,他们代表着中国商业经济的中坚力量,是市场中最活跃的精英分子!他们在各自的势力版图里纵横天下,划分着自己的一块领地,对市场份额的追逐就像盛夏的天气—样热烈,利润的不断增长更使他们胃口大开…… 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(5)
他们曾经不为人熟知,却成长迅速。他们打破旧传统,改变旧规则,创造新路径,建设新领域;他们以充满激情、充满挑战的气质,在创新中改变历史,成为引领我们在惊涛骇浪中昂首前行的商界先锋。他们是中国现代化的领跑者,他们是决定未来的新力量,他们是——新领军者! 相似文献
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赵竹田 《中小企业管理与科技》2012,(1)
从知识型员工的个性特征出发,研究他们的心理需求,抓住他们的心理和行为特点,明确他们各阶段不同的实际需求,采取相应的对策,才能激发他们的工作热情和积极性,达到对他们的有效管理,最终推动企业的发展。 相似文献
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80后的成长历史很悬殊,他们是第一代独生子女,集万千宠爱于一身,他们拥有祖国从相对落后到不断崛起的完整记忆,他们度过物质生活并不富裕的童年,他们率先进入中国的信息时代,他们接受新事物,他们彰显个性。80后,是曾经饱受争议的一代,是在成长历程中被贴满了标签的一代:"垮掉的一代"、"最没责任心的一代"、"最自私的一代"、"最叛逆的一代"……随着80后集体奔三,他们慢慢成为整个社会的中坚力量。然而持续不断上涨的物价,无孔不入的生存压力将他们团团包围。80后,他们有存款吗?他们有财可理吗? 相似文献
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技工,曾几何时,他们累,他们苦,他们心里堵。可现在.仿佛一夜之间,他们成了才市上的稀缺资源.成了各企业竞相罗致的抢手人才。他们生活在“火”中——市场火、行业火,政策火,诱人的年薪就像一个劲地往上窜的火;他们生活在“冰”中——技术水平不高,提高机会很少,还扛着历史遗留下来的沉重包袱。他们生活在现实与传统的夹缝中.希望与自卑的交替里。他们的生存现实.值得人们关注。 相似文献
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新经济时代的体验营销 总被引:2,自引:0,他引:2
这是一个微利的年代,但高端产品仍不胫而走;这是个务实的年代,但浪漫故事却不停上演;这是一个返璞归真的世纪,但诱惑也不断蔓延……在现代都市越来越多地出现这样一群人,他们在"421综合症"(即祖辈4人,父母2人都围绕着1个孩子)作用下成长,他们大多数独立,他们挣的不少、花的更多,他们无存款、无自己的物业,还经常借钱,他们是"精致文化"的拥护者,他们是时尚的生力军,他们被称为新新人类或者飘一代,他们声东击西,口是心非、忽冷忽热、没有规律、缺乏理性,他们一出生就与马斯洛需求层次的生理、安全等低层次无缘,自我满足是他们的不懈追求. 相似文献