主要学派“滞胀”理论的梳理及原因归类

二战后,西方各发达资本主义国家普遍推行凯恩斯主义刺激经济的膨胀性经济政策对社会经济进行干预,长期的赤字财政引发了通货膨胀,加之石油危机,西方各国普遍陷入严重的"滞胀"当中。由于传统理论难以解释此现象,所以西方各学派都从不同的角度探讨了"滞胀"的成因。本文将打破各学派的界限,从供给和需求两个大方向对各个学派所提出的"滞胀"的原因进行梳理。     

对“企业家”概念的理解为什么有分歧

在经济学中,对"企业家"有三种不同的理解,即分别是作为"生产要素"的企业家、作为"创新个体"的企业家和"面对不确定性的主观行为"的企业家.文章指出产生这种分歧的原因是分析方法的不同,如果采取的是"均衡"方法,那么对企业家的理解对应的是前面两种,如果是"过程"方法,那么对应的是最后面一种.文章比较了新古典经济学、熊彼特经济学和奥地利学派经济学对企业家的不同理解.     

关于提高我校学生身心健康状况的调查分析与试验研究

一、前言 随着社会的发展与进步,人们对健康有了更深的理解和认识.当今社会人们越来越认识到"健康是第一财富",体育作为现代人类社会的一种文化现象越来越引起人们的关注.体育运动与健康之间有着密切的关系,尽管现代体育领域的研究中许多学者对于这个问题有过不同的理解和争议,但体育与健康已成为体育改革的新理念.体育能够促进人的身心健康已经得到人们的认识.体育不仅能够增强人的身体健康,也能够促进人的心理健康.     

英语文化背景知识教学探析

语言是人们在长期的社会生活实践中约定俗成的.每一种语言都反映出使用该语言的国家和民族在不同的社会历史时期所特有的文化现象.了解文化背景知识对英语学习者来说是很重要的.教师应该在传授语言知识的同时,重视对学生文化背景知识的培养,有效提高学生跨文化交际的能力.     

政府诚信及其体系建构

诚信是社会中最重要的综合力量之一,构成促进经济增长和政治稳定等现象的一个关键因素。社会或社会中存在的一部分普遍信任所产生的一种力量促进人与人之间的合作。从而构成社会资本。对社会的稳定和社会的发展具有十分重要的意义。     

社会信任文化建立机制的经济学分析

经济学家与社会学家在信任是否涉及经济交易中的理性算计方面存在分歧.产生分歧的原因在于人们对信任产生的机制尚未明晰.本文借用产业集群的声誉模型进行分析,认为信任文化建立机制是信息的披露与传递.传统社会靠长期稳定的乡邻关系和乡间的"闲言碎语"(gossip)来解决信息的披露与传递问题,现代社会则靠新闻媒体监督来解决这个问题.     

近看“信任危机”

所谓"信任"或"不信任",是个体人对外在事物的相信程度。是个体人通过对事物本身与自己的经历、经验的比较而做出的理性判断的结果。通常人们在对事物辨别真伪后,则由衷地表现出积极或消极甚至抵制的态度与行为。社会信任程度的高低,从一     

家族资源支持类型与家族创业:基于家族义务与创业者素质视角——兼对家族社会资本研究的一个补充

家族资本(人力、财务、社会)是家族创业的重要资源基础,现有文献普遍认为基于信任的家族社会资本是家族人力和财务资本(即家族资源)进入家族创业的唯一路径,这显然将问题简单化.家族的权力结构与情感关系决定了家族成员之间存在着复杂的家族义务.这种家族义务超出了信任或家族社会资本的概念范围并影响着家族成员的行为,同时与创业者创业素质一起决定了家族资源对家族创业的支持类型.这些类型主要包括信任、计算契约、纯粹利他、互惠利他四种.家族资源支持类型的不同还对家族创业成功产生影响.     

增长极理论与实践评析

佩鲁的增长极理论是一种非均衡发展理论,它建立在"支配"、"创新"和"关联"这三个核心概念基础之上。布代维尔把增长极的研究视阈从抽象经济空间转向地理空间关系,由此诞生了关于增长极研究的"法国学派"、"美国学派"和"联合国学派"。增长极理论在世界各国得到广泛应用,对我国经济发展具有重要的借鉴价值。     

“老有所为”是我国积极应对人口老龄化的客观要求

1 三十年前我国提出老有所为是在老龄理念上的创新思维人口老龄化是人类社会的新事物,直到20世纪中才开始为人们所认识,但那时人们对人口老龄化充满悲观的思维,认为老年人年老体衰,知识老化,不能自食其力,生活需要别人照顾,是社会的沉重负担."老有所为"很少人提及.三十年前,当我国大多数人还没有认识人口老龄化是一种什么现象,就提出"老有所为"的理念,在当时不能不说是一种创新思维.提出"老有所为"是我国的历史条件和文化传统的产物.我国在传统上就把尊老敬老作为一种美德,认为老年人到老年时对国家、社会、家族、家庭仍能有所贡献,老年人有光宗耀祖的心志.     

由"囚徒困境"引发的对企业中人际信任的探析

基于对"囚徒困境"的深层次分析,本文对信任和人际信任作了一定层面的阐述.并结合企业人际信任的两个不同的维度,对如何构建企业中的人际信任提出了自己的看法.     

从“语言等值”到“文化转折”:文化视阈下的译学研究

"翻译研究学派"的兴起标志着对结构语言学影响下"语言等值"观的扬弃,翻译学界开始关注文化背景下翻译的过程和结果,"文化"一词成为该学派的关键词,伊塔玛.埃文.佐哈尔的"多元系统"论,吉蒂昂.图瑞的"翻译规范"论,安德烈.勒弗菲尔的"改写"论是该领域代表之作。他们认为,翻译是受社会文化规范制约的行为,社会文化的因素在翻译行为和翻译过程中处于中心地位。     

巴纳德管理人员职能理论在行政管理中的应用

切斯特·巴纳德(Chester I.Barnard,1886¹961)是系统组织理论的创始人,是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,被人们称为"现代管理理论之父"。他提出的管理人员职能理论开创了一个组织管理研究的新时代,标志着"人和由人所组成的群体"成为管理研究的核心。他的管理人员职能理论不仅为管理思想的发展做出了重要贡献,对行政管理的影响也十分深远。     

多学科视角下影响信任水平的因素分析

在信任问题的研究中,对影响信任因素的分析是一个重要的问题。不同的学科采用了不同的切入点进行了分析。本文从经济、社会、文化等方面对影响信任水平的因素进行了定性化的探讨。     

论刑法信仰的哲学基础

刑法信仰是社会主体对社会法的现象的一种特殊的主观把握方式,本文从客观和主观两方面对刑法信仰进行深刻审视,并深入研讨"刑法信仰的哲学基础"这一鲜见命题,从而探言只有刑法信仰的客观基础——理性、正义以及主观基础——认同、信任的有机统一,才是实现中国刑法现代化的必由出路。     

统计人员应具备的业务素质

统计是认识社会经济现象的一种重要工具.列宁曾精辟地概括了统计的基本性质:社会经济统计学是"社会认识的最有力的武器之一".统计学是从数量方面研究社会经济现象的.任何现象都是质量和数量的统一,数量方面是客观存在的、极为重要的现实方面.对社会经济现象认识的一个比较有效的方法,就是首先掌握它们的数量方面.毛泽东同志说:"胸中有‘数'就是说,对情况和问题一定要注意到它们的数量方面,要有基本的数量的分析.任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量".     

公司形象对消费者信任和购买意向的影响机制

公司品牌形象是影响消费者信任的重要前因变量,但现有研究并未揭示出公司形象的不同维度对消费者信任影响的差异性以及公司形象通过信任进而影响购买意向的机制和过程。文章将消费者对品牌的信任划分为可信性和善意,探讨了公司形象的能力和社会责任两个重要维度通过信任对购买意向的影响机制。研究发现,公司能力和企业社会责任都能通过可信性和善意影响消费者对产品的购买意向;除间接影响外,公司能力可以直接影响消费者购买意向,但企业社会责任对购买意向没有直接影响;公司能力偏重于影响信任的可信性,企业社会责任偏重于影响信任的善意。     

关于大学生就业难的几点思考

进入21世纪,尤其是2004年以后,大学生就业难现象牵动了整个社会的神经,并迅速成为社会讨论的热点与焦点.很多专家学者从不同角度对这一问题提出了各自的真知灼见,"大学生就业困难"一词成为一种约定俗成的提法.但不论是中国理论界还是社会舆论界大多对大学生就业困难存在一定误解,主要是对过去大学生"统招统分"的路径依赖,认为大...     

信任与企业持续竞争优势

企业的持续竞争优势来源于何处,这已为战略研究的一个重要领域.很多学者,如彭罗斯、普拉哈拉德、Barton、Grant、Nonaka等分别从不同的视角进行了分析和阐述,并形成一些很有影响的理论体系.而另外一些学者(布尔迪厄、科尔曼、普特南、格南诺维特、福山、伯特、林南等)提出了社会资本理论.其中,普特南认为,社会资本是指组织特征,诸如信任、规范及网络,他们能够通过合作行为来提高社会效率.但他们却对信任是否能够带来竞争优势这一问题予以圆满的解答.阿罗(1972)曾断言,企业中的每一相商业交易活动都包含着信任要素,这意味着信任同交易成本一样是很值得研究的.本文拟就格南诺维特的嵌入性理论来分析信任及其信任与企业持续竞争优势的关系.     

电子商务交易中信任度计算模型研究

信任是建立社会关系的基础,也是建立社会秩序的基本工具。在电子商务领域,信任则是交易能够发生的前提,如何度量信任、计算信任则成为电子商务系统的重要组成部分。本文针对目前电子商务信任管理系统中信任计算模型存在的问题,提出一个综合考虑用户信任度影响因素的信任度计算模型,给出相应的计算公式和方法,并引入信任担保机制、信任奖惩机制等,以克服现行信任管理系统对新用户的不公平以及存在的"freerider 现象"等。