本年度居民投保将增多

“气死人不偿命”是东北一句俗话，然而发生在哈尔滨的一件气死人的事，把保险公司推上了被告席。去年11月19日，哈尔滨市香坊区人民法院公开审理了郭立华诉中保人寿保险公司哈尔滨市香坊支公司保险合同纠纷案件，“人被气死，保险公司到底该不该赔”引起人们极大关注。     

本年度注册税务师资格考试时间待定

本年度注册税务师执业资格考试推迟的消息见报后,有很多考生询问有关考试情况。近日,国家税务总局注册税务师管理中心负责人就考生提出的有关问题作出解答。问:据了解,今年的注册税务师执业资格考试已经推迟,请介绍一下这方面的情况。答:原定于6月13日、14日、15日举行的本年度注册税务师考试已经推迟。人事部和国家税务总局4月24日向各地人事厅(局)、国家税务局、地方税务局发出了明传电报,决定今年的考试推迟。这是两部(局)在应对和预防控制“非典”方面作出的工作部署。为了确保考生的身体健康,减少人员聚集,防止交叉感染,推迟考试是完全必要的。问:考生通过何种渠道获悉恢复考试的具体日期?答:人事部和国家税务总局届时会下发具体考试日期的通知。《中国税务报》将在头版显著位置刊登有关考试日期的消息。新近开通的中国注册税务师网站(网址:WWW.RTA.CN)将发布有关消息。各省、自治区、直辖市和计划单列市人事部门和注册税务师管理中心将通过有效途径通告考生。问:有关考前辅导是否如期举办?答:自2001年起,国家税务总局注册税务师管理中心不再举办全国统一的考前辅导班。这几年的考前辅导是否举办以及举办形式都由各地注册税务师管理部门自主决定。...     

2006年25位最具影响力的企业领袖

对于金融国有资产需要什么样的出资人以及如何管理，曾经有过无数争论，也探讨过三种模式，即对汇金公司赋权、成立独立的金融国资委，以及由财政部金融司行使管理职能。在国有银行重组上市已接近尾声之际，撇去表面上看来带有部门利益色彩之争的浮沫，这一争议的实质，是金融国有资本出资人管理机制改革的取向问题。     

经理人薪酬调查报告

尽管去年7月中旬国家统计局对上半年全国GDP数据进行了修正，为9．7％，而不是有关人士曾预计的10％以上，但是有一点我们毫不怀疑——去年我国的GDP仍将高速增长。纵观去年各行各业经理人的薪酬水平，基本上随着全国经济的平稳运行而逐步上涨。     

《巴伦周刊》：2013年全球30位最佳CEO

沃伦·巴菲特（WarrenBuffett）在最近的年度信函中直截了当地告诉股东,如果在他的领导下伯克希尔哈撒韦的市值增速不能长期高于标准普尔500指数（Standard＆Poor’S500index）,持有伯克希尔哈撒韦的股票将毫无意义,还不如投资低成本的指数基金。像往常一样,巴菲特巴菲特领悟到了一些什么,在担任伯克希尔哈撒韦CE0的48年里,巴菲特取得了骄人的成绩。他的公司的股价上涨了8,000倍,让许多早期投资者都成了亿万富豪。     

基金经理人激励机制解析

激励问题产生的根源在于理性人的行动都以自身效用或利益最大化为标准,代理人的利益与委托人的利益不完全一致,他可能采取有利于自身而损害委托人利益的行为.激励机制的目的就是委托人采取某种方式促使代理人采取有利于委托人利益的行为而不采取损害委托人利益的行为.因此,激励机制就是设计一种契约或制度,使得代理人(基金管理公司/基金经理)能够最大限度地为基金股东的利益工作.     

巴菲特偏爱老年经理人

巴菲特发现,最优秀的经理人,往往是年长的经理人.西方有句谚语:很难教老狗学会新把戏,但巴菲特的发现正好相反:很难教新狗学会老把戏.投资和管理都是一种老把戏,而且是只有经验丰富的老狗才能精通的老把戏.     

《经理人工作手册》

在你需要进行快节奏工作时，你的学习同样需要采取快节奏的方式，你没有时间为了一个问题而查阅大量的专业书。本书服务的对象正是那些能够快速思维的人，他们完全能够紧跟现实生活的节奏并抓住问题的关键。本书囊括了你需要了解的十几个关键方面的管理技巧指导，     

职业经理人的价值观

何谓正确的价值观呢？作为职业经理人．职业是其生命意义所在．正确的价值观应有利于其职业定位．有利于职业经理人在激烈的竞争中找到自已合适的位置。[编者按]     

国际会计公司2006年度排名资料分析

英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)2006年6月在其会刊《accountancy》上发表了全球前25家国际会计公司的最新排名。本文对该资料作以下简要分析。     

高管身份特征对盈余质量影响的实证研究

依据"高管阶梯理论",选用沪市A股2007～2011年上市公司作为研究样本,在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入与上市公司高管身份特征相关的研究变量,分析了上市公司高管身份特征对企业盈余质量的影响,研究发现:上市公司高管性别对盈余质量有不十分显著的影响;上市公司高管年龄与公司盈余质量之间呈现显著的正相关性;上市公司高管学历与公司盈余质量之间也呈现显著的正相关性。     

Sales of Secondary Shares in SEOs: A Comparison across Top Managers,Other Insiders,and Outsiders

This paper investigates the information content of registered insider sales in the Seasoned Equity Offering (SEO) process from 1997 to 2009. We find that initial market reactions and long‐run post‐issue stock performance are negatively related to C‐level executive insider sales, but unrelated to participation by nonexecutive insiders. We also find significantly lower post‐issue abnormal earnings surprises for SEOs with C‐level executive sales. Overall, the findings are consistent with the predictions of asymmetric information and agency theories.     

金融律师与金融人

金融决策者职业性的评判事物的标准和理念、处理事件的角度和层面,与提供法律服务的金融律师存在明显差异.正是这种差异,构成金融律师与金融人相互依存的基础.     

公共服务这一年

实现公平正义是全社会的责任,包括企业、民间组织和政府机关,但主要责任在政府。如果说市场行为是实现效率的主要手段,那么政府行为则是实现社会公平的主要手段。国家的法律、制度和政策是维护和实现社会公平的基本保障。从政府自身建设来看,其理想目标就是善政,公正始终是善政的一个基本要素。     

银监会周年

从一年的历程来看,银监会已经在银行监管工作中崭露头角,它为曾经死气沉沉的银行体系注入了新的活力。如果成功的解决好和其他部门的关系,它还将给予中国金融改革更大的推动力。它的建立,毫无疑问地已成为目前 金融改革进程中的一个决定性的转折。     

人工智能与财富管理者信义义务的调适

2008年爆发的美欧金融危机,给财富管理市场带来了很多新的挑战,如何赢得财富所有者的信任、有效管控风险、降低管理成本、回应新的投资原则与监管要求,以更好地服务于客户利益,成为财富管理者面临的一项艰巨任务。快速发展的人工智能(AI)所展现出的强大、高效、多维的能力及其不断增加的广泛适应性,使得它越来越受到财富管理者的青睐,成为财富管理者应对新挑战的重要凭借之一。     

The Performance of Local versus Foreign Mutual Fund Managers

In this paper we examine the performance of US equity funds (locals) versus UK equity funds (foreigners) also investing in the US equity market. Based on informational disadvantages one would expect the UK funds to under‐perform the US funds, especially in the research‐intensive small company market. After controlling for tax treatment, fund objectives, investment style and time‐variation in betas, we do not find evidence for this. In the small company segment we even find a slight out‐performance for UK funds compared to US funds. Finally we observe a home bias in the UK portfolios, which is partly attributable to UK funds investing in cross‐listed stocks in the USA.     

五百强情结和散落的土豆

美国的一连串巨型破产案被人们称之为"倒下的多米诺骨牌",安然和环球电讯还创下了美国历史上第一和第四大破产纪录.人们不禁要问:这些一度叱咤风云的巨型企业,为何会在一夜之间土崩瓦解?当翻阅这些公司的资料时,令人惊奇的不仅是他们的衰败速度,还有他们的发展和扩张速度.