经济责任审计要区分几种不同责任

一、要区分主观责任与客观责任 由责任人个人主观行为所引发的经济责任是主观责任，而客观责任是指因客观事实或不可抗拒的因素所造成的经济责任。在区分经济责任时，要以实事求是的科学态度，考虑各种不同因素的影响，分清“主观因素”与“客观因素”，要防止“主”、“客”颠倒，不分青红皂白把所有责任都罗列到领导干部一个人身上。属于主观责任的应归属责任人的直接责任，属于客观责任的应归属到主管责任。     

从职业生涯的二元性看职业成功的评价

职业生涯成功是我们每个人追求的目标.然而长期以来,无论在人们的观念还是学者们的研究中都主要是以职业生涯客观方面的成功,如高薪、高职务等作为职业成功的判断标准.事实上,职业生涯的主观方面,如个人对职业生涯的主观感受等也是非常重要的.本文从职业生涯的二元性出发,指出评价职业生涯成功应从主观和客观两方面来进行,并介绍了近年来学者们引入的新的评价指标.     

发展机遇观与全面建设小康社会

机遇作为一种具有重大价值的客观存在，能够促使事物朝着有利于主体自身的方向发展，无论是科学发现、个人发展还是在社会发展方面都具有十分重要的作用。它指的是对一特定事物的发展而言并非必定出现但一经出现就可能改变事物现存状态的事件和条件。因而要实现发展，特别是非常规跨越式发展，离不开对事物发展机遇的把握和利用。中国共产党人非常重视对机遇的把握和利用。中国改革开放的总设计师邓小平就强调：“要利用机遇把中国发展起来。”党的十五大指出：“能否抓住机遇，历来是关系革命和建设兴衰成败的大问题。过去我们抓住了重要的历史机遇，也丧失过某些机遇。     

中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究

职业成功研究起源并发展于西方.然而,职业生涯主观成功研究是一个与文化密切相关的命题,本文的研究目的在于研究中国文化背景下管理者的职业生涯主观成功.论文通过文献回顾、深度访谈、开放式问卷的方法,收集了中国文化背景下管理者职业生涯主观成功的内涵及衡量指标的初始测项.通过对国内四个城市的614位管理者的问卷调查,提出了基于儒道二元文化的五维度测量模型;同时,结合定量分析结论,从文化角度对其进行了深层次剖析.儒家注重宗法主义秩序,以和为贵,在主观成功方面体现为“家庭和谐”、“组织和谐”、“国家和谐”三个维度;道家注重自然主义,追求自由,体现为“个人发展及自由”、“身心平衡”两个维度.本研究为职业生涯主观成功的内涵解释提供了一种新视角,是对西方传统理论的延续和补充,并更有利于理解中国文化情境下管理者的职业生涯主观成功,有利于组织建设和个人发展,也为职业生涯领域的其他研究提供了一定的借鉴.     

老板的个人文化决定了企业文化

一个没有文化的企业是沙漠。我们认为“文化”应该是：被预先确定的、更深层次的、并由组织成员分享的基本假定和信念。它是不以精确方式运行，且被限定在一个“被认为是理所当然”的基本框架内，并且流行的一种组织观点及氛围。笔者认为，企业老板个人文化直接影响企业文化，一个人的胸怀有多大，事业就有多大。当企业文化不再适台企业发展趋势的时候，需要通过改变老板的个人文化来改变企业文化。 老板的“主观世界”是企业文化 一个健全的自然人有思想意识、价值观、人生观和世界观（我们概括称之为“主观世界”）。而一个企业的“主观世…     

思维态度决定人生高度

一个人能否成功，态度起着关键的作用。成功人士与失败人士之间的差别：成功人士始终用最积极的态度思考问题，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配。     

个体不健康影响因素研究

社会的急速发展和重大变化给人们带来了很多富足的物质条件和特殊机遇,同时也带来了各种新的挑战、压力与不适应。究其原因是多方面的,是遗传素质、环境、教育(特指学校教育)、个人主观能力性综合作用的结果。本文从这四个方面,就个人成长过程中主观意志与客观环境的影响作用进行深入分析。     

你的权力距离指数有多高？

飞机的每次重大失事，都会引起世界关注，比如最近法航的百慕大折戟。飞机失事的常规因素很多，但如果有人说“民族性格竟然是曾经造成大韩航空失事的主要原因”时，肯定是一个“异类”。在新近出版的《异类——不一样的成功启示录》里，美籍牙买加人格拉德威尔提到了一个让人匪夷所思的理论：韩国人过于集体主义，是造成大韩航空失事的主要原因。     

需求作用的基本原理

需求是人们的主观愿望，所以，需求价值往往被认为是主观价值。但是，人的需求也是一个客观存在的社会现实。经济学的研究是从社会现实出发的，与人的需求愿望并非一回事。前者是研究者的视角，是研究者是否面对现实、是否实事求是、是主观或者客观的问题；而后者是需求者的视角，是人们面对生活与生产的需要。二者是不同的视角，不能混为一谈。客观与主观的判断，不在于需求者而在于研究者。因此，不能把人的主观需求作为经济学的主观主义。西方经济学的需求理论，包括对需求的心理分析和数理分析都是对人们需求愿望的客观分析。尽管分析的对象可能是心理的，有些人也自称是主观价值论，但这并不是研究者的主观臆造，而是把人们的需求作为研究者的客观对象。人的需求尽管是主观的，但对于研究者来说却是客观的了。至于研究的正确与否，则需要作具体的分析。     

基于频繁模式挖掘对企业成功人士取得成就的因素研究

当今世界随着信息技术的发展,一群有理想、能奋斗、肯吃苦的人在社会发展的大潮中站稳了脚步,他们十分成功。但是,诸类成功人士取得某种成就的因素不一而足,且众说纷纭。在此之前,已有诸多学者对此进行了大量研究,所得到的结论很多也是一样的,如:马云小的时候学习吃力,考学困难,诸多学者便从他的家庭背景、生活经历以及性格情况着手,进行分析,然而大多数从片面得出某些人之所以取得某种成就的结论,他们的结论缺乏一些科学性的数据来支撑其研究结果的科学性。而我将从"因素量化和公式计算"的角度分析得到科学的、有条理的结论。利用频繁模式挖掘的数据处理方法可以使数据更具条理更加容易分析,本文收集了诸多成功知名企业家和一些几乎是失败了的企业家的资料,并对可能对其取得成就的因素进行了提炼与分析,有正面例子,有反面例子分析这个问题就更全面了。经过一番研究观察之后,我最终发现成功人士取得某种成就的关键主要与社交人群的影响程度、成功路上的关键机遇的帮助、家庭经济基础、对所研究领域感兴趣程度、个人努力的程度、个人的创造能力、面对挫折的抗压能力、长远的目标和可行性计划这八方面因素有关。我会将这八个因素量化再运用频繁模式挖掘里的算法计算得到结论。     

字里行间“抠”商机

一张报纸有时能改变一个人的命运。有人在报纸上寻找就业信息，找到理想的工作；更有人在阅读新闻时，从字里行间“抠”出商机，成为创业成功人士。这样的例子比比皆是，中山圣雅伦有限公司创始人梁伯强就是其中之一。     

财务会计目标的实现范围与程度

财务会计目标是财务会计基本理论的重要组成部分，即期望会计达到的目的或境界。会计目标虽然是人们主观认识的结果，但它并不是一个纯主观的范畴，会受到特定历史条件下客观存在的经济、法律、政治和社会环境的影响并随环境的变化而不断变化，具有主观见之于客观的性质。     

私人信息的法律价值分析

一、个人信息的商业价值是一种法律上的财产 首先．个人信息具备财产的有用性——使用价值特点。所谓的有用性，系指“客体”具有满足人们在某些方面需要的客观属性．即它在某些方面具有使用价值。这里的“有用性”应该包括两方面的含义：一是从主体意义上讲．它满足的是复数主体或两个（含两个）以上的主体的需要。如果某种“客体”只对一个主体具有使用价值，那么，就没有必要对其进行保护，因为别人根本不会在意它；二是从环境或条件意义上讲，其所谓的“有用”，是指能够满足特定主体所处的特定环境或条件需要。这里的有用性，并非是在指在任何环境或条件下都有用，而应该是指在特定的环境或条件下具有满足特定复数主体特定需要的属性。     

斯密问题拙议

亚当·斯密的两部著作给我们留下了“斯密问题”,对这个问题的看法很多,我个人认为斯密思想从人性的“利己”和“利他”两个方面出发,用“看不见的手”来协调“利己”和“利他”的关系,阐述了主观上的利己主义必然会导致客观上的利他主义的观点。     

讲故事的魔力

在某一次卡耐基训练班上，卡耐基先生给学员出了一个题目．就是谈“成功之道”。一开始，学员们谈起“勤奋”、“坚持”、“进取心”，都是滔滔不绝的长篇大论，但能够给人留下深刻印象的却不多。卡耐基给学员们一个建议，要他们找出身边的两个朋友，一个是成功人士，一个是失败人士，用他们的故事来谈“成功之道”。     

云南为西部大开发做好九项工作

本刊讯中共云南省委召开第九次全体会议，全会认为，以改革开放为动力，强化基础设施建设，着力改善生态环境，调整优化经济结构，努力振兴教育科技，建设连接东南亚、南亚的国际大通道，把云南建成“绿色经济强省”和“民族文化大省”。为此，必须抓住“一个机遇”，即抓住国家实施西部大开发的历史机遇；发挥“两大优势”，即发挥自然资源优势和区位优势；处理好“四大关系”，即坚持自力更生和积极争取国家支持、开发与开放、发展速度与效益、长远发展与当前工作的关系；缓解“三大制约”，即缓解经济结构和城乡结构严重不合理、交通等基…     

日本没有“户籍”限制

据相关资料介绍，当代日本户籍分为“本籍地”和“住民票”两个部分。“本籍地”相当于我们的籍贯，但这个籍贯是可以根据个人需要自由改变的；而“住民票”上的地址显示的是公民现在的确切住址，即人身所在地。     

做一个积极的付出者

《做一个积极的付出者》一书是一则精炼的商业寓言，通过一次充满惊奇、坎坷和曲折的旅行，揭示了企业成功和个人完善的关键。导师启发年轻的主人公乔重新思考他一直以来对人生的看法：“大多数人在听说成功的秘诀是付出的时候；都会哈哈大笑。于是，大多数人都远不如自己所希望的那样成功。”乔学会了“终极成功五大定律”；价值定律、收入定律、影响力定律、真实定律和收获定律，这引导着他从平凡走向成功。     

法人职务犯罪与自然人职务犯罪的区别

从职务犯罪的主观活动方面看: 1.在犯罪意志产生的形式上,自然人是通过其个人大脑的思维活动而产生犯罪意志的,而法人则是通过法人机关在一定决策程序运作下产生犯罪意志的。 2.犯罪的法人在主观上具有为法人谋取利益的特定目的,即法人犯罪的终极目标是通过犯罪而获取法人团体的利益;而犯罪的自然人则不存在这个特定目的。     

莫让“黑马”落马

在改革开放和市场经济的大潮中，一匹匹“黑马”脱颖而出。他们成了明星企业家、劳动模范、改革功臣，有的还被誉为“国宝”。今人痛心的是，不少“黑马”没套“笼头”，疏于管理，缺乏必要的监督和约束，在“没人管”的情况下，经不起金钱和美色的诱感，被糖衣炮弹击中而翻身落马。“黑马”的落马，由功臣蜕变为罪人，原因是多方面的。从主观上讲，主要是个人平时缺乏学习，不注意世界观的改造，没有主动要求套“笼头”，甘为脱缰的“野马”。然而，就客观而言，也与“外因”有关。大凡人在工作中做出了成绩，取得了“政绩”，有了“资本”…