筑牢干部员工廉洁从业“高压线”

<正>近年来,国网甘肃电力高台县供电公司坚持把廉政教育放在重要位置,不断探索创新廉政教育工作的思路,谋划新点子,拓展新路子,以高度的政治责任感狠抓关键环节,着力营造风清气正、干事干净的良好生态,推动构筑不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝,为公司稳健经营和持续发展提供了有力保障。     

数智平台助力廉洁生态建设

<正>国网浙江电力余姚市供电公司将廉洁生态数智化建设作为廉洁风险监督具体化、常态化的重要抓手,以智促治,争做廉洁生态建设标杆,当好政治生态“护林员”,为公司发展提供风清气正的政治生态环境。近年来,国网浙江省电力有限公司余姚市供电公司（以下简称“余姚市供电公司”）运用大数据和云计算技术,开展县级供电公司廉洁生态建设数智化探索,让数据成为深化廉洁内部管理的智慧管家,为提升廉洁生态建设水平提供了一套高效研判工具,开启廉洁生态建设数智化新模式。     

“三步走”深植服务文化

国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司严格落实公司党委“1+N”专项文化建设要求,按照“党建+文化+服务”的建设思路,从“思想教育、服务实践、模式创新”三个方面狠下功夫,实现了服务文化在基层一线落地深植。国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司(以下简称“松山区供电公司”)持续推进“三步走”(见图)深植服务文化项目。     

清风筑廉洁 拒腐守底线

习近平总书记在党的二十大报告中强调“:加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。”中共国网北京市电力公司党校(以下简称“国网北京党校”)认真贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求,坚持以政治引领思想建设。在以文化浸润涵养清风正气、多维打造廉洁文化阵地、推动党校上下筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝基础上,深入挖掘纪检工作研究课题,开发培训教材,推动纪检工作高质量发展。以“红毅善铁”监督服务保障体系工作导图为抓手,创新纪检干部培养锻炼机制,努力锤炼忠诚干净担当的纪检铁军。     

夏集供电所：满格电力服务优

<正>国网江苏电力宝应县供电分公司夏集供电所通过不断推进“数字赋能促转型”工作，有效推动服务提速转型升级，为地方经济社会高质量发展作出贡献。近年来，国网江苏省电力有限公司宝应县供电分公司夏集供电所以“数字赋能促转型，满格电力服务优”为目标，加快数字化供电所建设。数字赋能促转型、“村网共建”架心桥、“特快”电力促增收等举措，有效推动服务提速转型升级，为当地经济社会发展持续作出贡献。     

以“四廉四立”提升廉洁教育质效

<正>国网天津电力武清供电分公司创新提出并实施“四廉四立”廉洁教育工程，构建“内容、形式、资源、品牌”为一体的管理体系，切实提升廉洁教育系统性、针对性、持续性、实效性，助力新时代供电企业高质量发展。     

精准施策 标本兼治 全面构建“三不腐”工作长效机制

渤海钻探工程公司第一固井分公司坚持精准施策、标本兼治,大力开展监督检查工作,持续完善企业各项管理制度,培育廉洁文化,多层次、立体化构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不腐”长效机制,党员干部纪律意识明显增强,行为持续规范,营造了风清气正的内部环境,促进了企业良性发展。     

站位道德高地育廉洁

<正>近年来,在全国以德塑形的感召下,国网河北枣强县供电公司认真贯彻落实国网、省、市公司廉洁文化建设的战略部署,建立起党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其贵、群众支持和参与的领导体制和工作机制,形成了廉洁文化建设的整体合力,逐步培育具有枣电特色的廉洁文化,有效促进了企业科学发展,被河北省电力公司评为廉洁文化示范点创建单位。     

打造廉洁文化工程 助推“幸福南网”

"风清气正干事业,幸福南网由此来。"打造电网企业廉洁文化工程,意义在于有利于使企业廉洁文化建设的成果固化升华、扩大廉洁活动的参与面,通过辐射带动,使各级领导带头廉洁自律,从战略的高度化解各种矛盾,营造"风清气正"的氛围,给力企业健康发展。广西     

强平台 实载体 持续贯彻党的二十大精神

<正>党的二十大召开以来，国网湖北电力鄂州供电公司党委紧紧围绕“五个牢牢把握”的重大要求和“七个聚焦”“八个深刻领悟”的学习重点，创新学习宣传贯彻的平台、载体、抓手，全面把握党的二十大精神，不断推动党的二十大精神在企业走深走实。国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司（以下简称“鄂州供电公司”）在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，把党的二十大精神转化为解决问题的有效办法、推动工作的务实举措，乘势而进，勇毅前行，助力省公司全面稳固“华中区域领先、国网第一方阵”，奋力谱写新型电力系统和能源互联网企业建设的鄂州篇章。     

推进廉洁文化建设 织好企业"护廉网"

<正>为认真贯彻落实反腐倡廉建设工作,坚决落实党风廉政建设"两个责任",惩防并举,着重树立纪律和规矩意识,推进作风转变,大力营造风清气正的干事创业氛围,广西桂林供电局全方位、多角度开展党风廉政建设工作,增强广大领导干部员工廉洁从业意识,营造浓厚的廉洁从业氛围。建设廉洁文化展厅打造廉洁教育主阵地办公楼7楼的局廉洁文化建设展厅暨教育基地近日竣工投入使用,这是该局廉洁文化建设又一标志性的成果。廉洁教育展厅划分为廉洁文化落     

电力科研单位监督工作实践

<正>新形势下,国网湖北省电力有限公司经济技术研究院结合实际,分析电力科研单位监督工作特点和共性问题,在廉洁文化建设、“大监督”体系构建、科创保障、纪检队伍建设等方面提出对策和建议,强化监督工作,推动科研事业健康发展。     

构建党建与中心工作融合三大体系

<正>国网蒙东电力松山区供电分公司探索党建与中心工作融合的方法，从认知、实践、评价体系三方面入手，多渠道引导职工，推动基层党建工作从“虚”到“实”的转变。基层供电企业党建与中心工作融合还存着一些不足，比如，个别党支部书记履责意识薄弱、融合深度和广度不足等。国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司（以下简称“松山区供电公司”）探索了党建与中心工作融合的“三大体系”建设，推进党建与中心工作协同联动，实现高质量党建助推公司高质量发展。构建党建与中心工作融合的认知体系从思想上、情感上，让广大党员、职工认识到党建引领的意义及价值，从根本上解决“因何而融”的问题。建立党建与中心工作融合的认知体系。     

“三抓三促三做到”培养“千里马”

<正>自青年精神素养提升试点工作启动以来,国网江苏电力睢宁县供电公司（以下简称“睢宁县供电公司”）第一时间响应,通过“三抓三促三做到”,实现规定动作不走样、自选动作干精彩,推动青年精神素养提升走深走心走实,引领青年感悟真理伟力、凝聚奋进动力。     

廉洁自律的“钙”“矩”“锚”

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“要健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。”科研单位担负着支撑和驱动油田健康发展的神圣使命，建设廉洁政治，营造风清气正的良好环境，是确保科研事业健康发展的根本举措。建设廉洁政治，需要全体科研人员的共同努力和执着坚守，更需要党员领导干部的严格自律和示范带动。党员领导干部有责任、有义务大力倡导和弘扬廉洁文化，让廉洁文化成为一种潮流、一种风气、一种生活方式、一种精神追求，以实际行动推动党风廉政建设和反腐败斗争进一步取得新成效。     

网格融合助推优质服务落地

<正>国网山东电力莒南县供电公司积极推动网格化服务走深走实，通过转变供电服务人员工作理念，加强网格服务团队建设，持续优化供电服务管理，实现供电所服务质效显著提升。国网山东省电力公司莒南县供电公司（以下简称“莒南县供电公司”）以提升基层供电所服务管理水平为目标，积极推动台区经理网格融入村镇社区服务网格，让原来的台区管理员转变为网格服务员，建强网格工作团队，持续提升网格服务能力，全力构建共建、共治、共享的供电服务“全域一张网”。当前供电服务存在的问题及分析一是基层供电服务员工对上级政策宣贯不到位，与客户沟通缺乏有效手段，造成客户信息不对称等问题。     

“四字”工作法提升督查督办质效

立足“望”字,做到把准方向、推动落实;着眼“闻”字,做到信息通畅、见微知著;抓实“问”字,做到深督细查、求实问效;紧扣“切”字,做到督帮并举、协同共进。国网安徽省电力有限公司办公室聚焦构建“综合+专业”大督查工作体系,探索形成“望、闻、问、切”四字工作法,推动督查督办走深走实,提升督查督办工作质效。     

提升廉洁教育成效 降低员工从业风险

<正>近年来,国家电网公司明确提出要深入开展反腐倡廉教育,推进廉洁文化建设,营造"风清气正"的良好氛围。成都供电公司是国家电网公司28个大型重点供电企业之一,也是四川省电力公司下属特一型供电企业,具有较大的生产经营规模和较强的影响力。当前,成都供电公司电网建设与改造投入资金量不断加大。在这样大批量的工程建设中,项目管理、安全生产、资金管理、物资采购等重点领域和关键环节面临着较大风险。同时,企业经营管理依然存在一些薄弱环节,需要加强反腐倡廉建设,特别是要抓好廉洁教育工作,     

加强员工道德建设 弘扬企业正气

正加强员工思想道德建设,是贯彻中央全面从严治党的必然要求,是保障企业健康和谐发展的必然要求,是进一步提高队伍素质和企业素质的必然要求。国网河北省电力有限公司衡水供电分公司时刻把加强队伍思想道德建设作为根本着力点,大力彰显道德精神和道德力量,重德修身向善,弘扬新风正气,提振队伍士气。     

推进文化登高 打造更优形象

正国网重庆市电力公司永川区供电分公司大力弘扬"推动再电气化,构建能源互联网,以清洁和绿色方式满足电力需求"的企业使命和"人民电业为人民"的企业宗旨,扎实推进"旗帜领航·文化登高"行动计划,构建"3333"企业文化实践模式,提升文化建设成效。文化是一个企业的血脉和基因。在推进企业文化建设的过程中,国网重庆市电力公司永川区供电分公司(以下简称"永川区供电分公司")构建"3333"企业文化实践模式,以"三张清单"领航文化政治登高,"三项机制"