构建党建与中心工作融合三大体系

<正>国网蒙东电力松山区供电分公司探索党建与中心工作融合的方法，从认知、实践、评价体系三方面入手，多渠道引导职工，推动基层党建工作从“虚”到“实”的转变。基层供电企业党建与中心工作融合还存着一些不足，比如，个别党支部书记履责意识薄弱、融合深度和广度不足等。国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司（以下简称“松山区供电公司”）探索了党建与中心工作融合的“三大体系”建设，推进党建与中心工作协同联动，实现高质量党建助推公司高质量发展。构建党建与中心工作融合的认知体系从思想上、情感上，让广大党员、职工认识到党建引领的意义及价值，从根本上解决“因何而融”的问题。建立党建与中心工作融合的认知体系。     

鲤鱼山供电所“：双网融合”服务创新

<正>为更好地适应电力改革新形势，满足客户服务新要求，国网新疆电力乌鲁木齐供电公司城区第二供电中心鲤鱼山供电所强化党建引领，深化电力与社区“双网融合”精准服务机制，有效解决了基层党建结合实际不足、党建价值创造发挥不充分的问题，不断满足人民日益增长的美好生活用能需求。国网乌鲁木齐供电公司城区第二供电中心鲤鱼山供电所（以下简称“鲤鱼山供电所”）深化“党建+”，探索提出电力党建服务网与社区党建服务网“双网融合”的工作思路，构建线上业务推广渠道，党建引领营销服务扎根基层，深入民心。     

“五色成果”建设激发青春正能量

正建立工作目标责任制度,充分发挥党团模范带动作用,促进党建带团建工作在理念、形式、载体、机制等方面不断探索,实现党团建设"五统一",形成"党建带团建、党团同发展、共促企业和谐"的工作新局面。国网康保县供电公司不断开创党建带团建工作新局面,努力打造"旗帜领航点亮京畿"党建特色品牌。国网冀北康保县供电公司深入贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神,把坚持党建引领、守正创新、融入中心、服务大局作为党团发展的出发点和落脚点,将团建工作纳入党建工作的总体布局,积极推进并完     

“八同两优化”工作机制探索

<正>团中央书记处第一书记秦宜智在共青团十七届三中全会上强调指出,要推动完善和落实党建带团建的制度,为共青团事业发展创造良好环境、奠定坚实基础。2014年下半年以来,吉林油田公司不断强化"党建带团建、团建促党建"工作理念,探索推行"八同两优化"工作机制,有效促进了党团组织功能的共同发挥和提高。"八同"工作机制是:一是党团建设同研究。强化党团建设"一盘棋"思想,同步研究制定《吉林油田公司党团三     

激发党建优势 厚植发展胜势

<正>国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司（以下简称“荣成市供电公司”）聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

“135”机制打造优质服务金名片

<正>国网新疆电力吐鲁番供电公司坚持党建与优质服务相融相促，以解决群众突出问题、满足群众诉求为出发点和落脚点，构建实施“135”工作机制，全面推进“党建+优质服务”质效双提升，力争打造为国网新疆电力“党建+优质服务”工程的“样板间”。     

织密三张网 统筹城乡协调发展

<正>国网浙江电力嘉善县供电公司通过实施“村网共建”模式,深化党建工作和网格管理,优化电力服务体系,全面提升乡村电力服务水平,助力乡村振兴和城乡协调发展。国网浙江省电力有限公司嘉善县供电公司（以下简称“嘉善县供电公司”）主动顺应能源革命和数字革命融合发展趋势,主动适应客户用电新需求,在缪家村积极探索“村网共建”有效途径,聚焦解决群众“急难愁盼”问题,通过织好“红色之网”“智治之网”“服务之网”三张网,为乡村振兴、城乡协调发展提供保障。     

西气东输党建带团建的探索

党的十八大报告提出全党都要关注青年、关心青年、关爱青年。新形势下，切实做好企业中的青年工作，既是企业党委的工作内容，也是企业共青团工作的追求目标。近年来，面对管道与销售业务快速扩张、站队不断增多、一线青年队伍日益；l士大的实际，西气东输管道公司坚持推行“党建带团建、团建促党建”的工作方针，从制度建设人手，明确带建抓手，创新带建载体，形成党团共建一体化格局，引导青年员工岗位建功，助推了企业安全高效持续发展。     

党建引领企业大发展

正国网四川省电力公司南充供电公司党委不断拓展党建新思路,全面从严治党,围绕经济抓党建,围绕品牌促党建,实现了"形"与"神"的融合,"软"与"硬"的兼容,促进了企业发展。近年来,国网四川省电力公司南充供电公司(简称公司)党委不断拓展党建新思路,推进"两学一做"教育活动常态化、实效化,通过开展"三整治三承诺保三无"、党员     

构建“四制四化”党建责任体系

<正>国网河北电力石家庄供电公司着眼于党建责任的建立与落实、管控与保障、评价与提升等环节工作,构建“四制四化”党建责任体系,推进党建工作抓实抓细,助力企业发展行稳致远。国网河北省电力有限公司石家庄供电公司（以下简称“石家庄供电公司”）立足基层国企的职责定位和实际情况,持续探索提高党建质量的思路与举措。在这个过程中,石家庄供电公司紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”,进一步把党建的软指标变成硬约束,助推党建责任层层落实。     

精准引导青年发展

未来属于青年,希望寄予青年。国网青海电力海西供电公司始终坚持党建带团建,建立“七维一体”青年成长成才培养机制,明确“一个计划”、促进“七项提升”,以青年思想大转变推动能力大进步、工作大提升,促进青年成长成才。     

把基层党支部锻造成为“冲锋队”

<正>国网吉林电力延边供电公司立足于供电区域的特殊性和关键性地位,以服务祖国少数民族边疆地区百姓用电为重任,始终坚持党建引领中心工作的原则,把每个基层党支部都变成“冲锋队”,筑牢建强党的组织体系,在深度融合上优化提升,让党旗在基层一线高高飘扬。2022年初,国家电网公司对系统内各单位深入推进“旗帜领航”党建工程进行全面部署,系统内各级党组织把不断提高党的建设质量作为党建工作的硬性要求。为此,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）不断提高对加强基层党支部建设重要性、紧迫性的认识,以“三强一优”为手段,全面落实“旗帜领航”党建工程,不断提升基层党支部政治功能和组织力。     

党建与数智化引领供电所发展

<正>国网浙江电力平湖市供电公司新仓供电所通过调研分析辖区内电力服务需求和管理现状，提出以“党建引领、数字牵引、融化增效”为路径，围绕管理规范效能、职工素质、服务模式，开展全能型数智化供电所建设，提升用户电力获得感。同时，构建“党建+”服务新模式，完成辖区村镇党建结对，服务乡村振兴。     

案例 “双长融合”供给“一条龙”用电服务

<正>在全面助力乡村振兴工作中,国网福建电力闽清县供电公司（以下简称“闽清县供电公司”）整合资源,优势互补,依托属地政府资源,将供电服务融入政府服务,通过搭建政企党建联创平台、打造“能源服务站”、建立“双长融合”服务队伍等形式,共同营造以人民为中心的和谐社区氛围。     

“三步走”深植服务文化

国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司严格落实公司党委“1+N”专项文化建设要求,按照“党建+文化+服务”的建设思路,从“思想教育、服务实践、模式创新”三个方面狠下功夫,实现了服务文化在基层一线落地深植。国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司(以下简称“松山区供电公司”)持续推进“三步走”(见图)深植服务文化项目。     

融合型党建方法论与机制创新

正国网山东省电力公司胶州市供电公司针对如何打造融合型党建,从方法论和工作机制上进行了总结提炼,明确"党建+"思路,规范"党建+"应用,推进"党建+"落地,体现"党建+"成效,理清了工作思路、工作载体、落地措施、结果应用四个方面的逻辑关系,有效推进了党建与业务工作的深度融合。打造融合型党建,深化"党建+",     

抓实青年“大学习”

<正>国网江苏电力宿迁供电公司（以下简称“宿迁供电公司”）认真贯彻国网公司党组、国网江苏电力党委工作部署,结合公司实际,坚持“三抓三强”工作思路,推动青年“大学习”动起来、实起来、活起来,促进青年员工形成重视学习、善于学习的精神气质,全面提升精神素养。抓制度、强落实推动青年“大学习”动起来宿迁供电公司迅速将思想和行动统一到习近平总书记重要批示精神上来,坚持高标站位,加强组织领导,做到规定动作不走样、自选动作干精彩。     

“三个坚持”推动党员管理提质增效

<正>国网吉林电力延边供电公司从党委、党支部、党员三个层面,强化首责、表率、担当意识,以精准教育、党内考核管理、党组织内部监督为抓手,进一步提高党员队伍建设,奋力推动党的建设提质登高,以高质量党建引领保障公司高质量发展。积极落实“旗帜领航”党建工程,推动党建工作全面进步、全面过硬,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）围绕充分发挥激活党建载体、发挥党员先锋模范作用、创新党员教育形式、强化党员绩效管理、深化党组织内部监督等维度,以“三个坚持”为抓手,进一步提升党建工作质量,切实做到党员教育管理工作提质增效。     

“双长”融合机制赋能党建价值创造

<正>推动党史学习教育常态化长效化,是当前基层党组织加强党建工作的重要着力点。在行动落实中,国网福建电力泉州供电公司创新探索“双长”融合机制,主动将供电服务延伸融入到社区网格,提高群众用电获得感和满意度。国网福建省电力有限公司泉州供电公司（以下简称“泉州供电公司”）强化“基层党建创新拓展年”落实,提升基层党组织建设,深化党史学习教育成果,以“双满意”工程20周年为契机,创新探索构建“双长”融合长效机制,即党员街巷长与党员供电网格长团队融合的“双长”机制,激活供电服务和社区服务管理“神经末梢”,打通为群众办实事的“最后一公里”。     

“四个三”机制凝聚发展动力

<正>国网辽源供电公司实施党建引领“四个三”机制,引导广大党员干部职工做到政治同向、思想同心、行动同步,以高质量党建推动电网高质量发展。以“融入中心、促进发展、全面提升”为目标,扎实做好基层党建工作。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司（以下简称“辽源供电公司”）创新构建“四个三”党建工作机制,即抓实“三化”推进、抓细“三强”措施、抓牢“三个聚焦”、抓好“三项机制”,不断强化党建引领作用,