正确认识和积极治理通货紧缩

集中力量治理通货紧缩 国家计委宏观经济研究院形势课题组最近提供的报告指出,在总量矛盾、结构矛盾和体制矛盾三者之中,总量矛盾已经上升为对经济改革、发展和稳定威胁最大的主要矛盾,遏制通货紧缩已成为当务之急。报告说,自1997年下半年以来,我国社会总供求关系发生了历史性转折,已经连续两年通货紧缩取代通货膨胀。社会商品零售价格总水平(RPI)自1997年10月以来连续20个月下降,今年1-5月份下跌3.2％,比去年同期加深1.3个百分点;居民消费价格总指数(CPI)自1998年3月以来连续15个月负     

培育和创新高新技术企业文化

高新技术企业是经济全球化、知识经济时代的产物，面对日益激烈的竞争压力，高新技术企业必须充分认识到企业文化对于企业生存和发展的重要意义。文章对高新技术企业文化的基本内涵、意义以及如何培育、创新高新技术企业文化等问题作了一些探讨。     

浅议积极培育社会主义法治文化

本文阐述了法治文化的内涵,分析了法治文化建设存在的问题及原因,提出了推进法治文化建设的路径。要弘扬社会主义法治理念,培育全民尊崇法治的社会风气;提高立法质量,构建良法善治的制度格局;加强对权力的监督,形成依法治权的制约机制。     

李奇福：积极培育优秀企业文化

优秀的企业文化是企业发展的灵魂。当前,整合企业文化资源,培育优秀企业文化,已成为我国企业提升国际竞争力亟待解决的新课题。     

积极建设企业文化

各位嘉宾、各位专家、学者，同志们、朋友们，在我们认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，努力构建社会主义和谐社会的形势下，很高兴在这里聚会。我也很高兴能够有机会又一次回到我深爱的母校来参加“清华大学首届中国企业文化高峰会”。     

正确认识企业文化在企业发展中的作用

随着国民经济的不断发展和经济体制改革的不断深化,企业文化在企业发展壮大中从狭义上讲体现为人本管理理论的最高境界,是一切组织的集体活动不可或缺的关键要素,是一个让企业员工自愿去努力实现既定目标的思想保证体系。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

企业文化在国有企业的定位和培育

政治思想工作是代表国家、民族根本利益的宏观文化，企业文化是代表企业具体利益的微观文化，微观文化必须服从宏观文化。企业文化体现的是企业全体员工的一种精神风貌，作为谋求自身发展的一个精神反映，企业必须有自己的思想文化，以集中解决企业以什么样的态度和方法对待市场和顾客、效率与公平、员工和社会，以及社会公众如何更好地认识本企业等具体问题。国有企业作为中国的政治和经济一种基本单位，党所确定的政治和经济发展政策，必须贯彻；党所确定的政治和经济发展任务，必须尽力完成。因此，企业文化建设必须服从于思想政治工作，在指导思想、基本原则和根本任务上必须保证一致。     

建设企业文化培育企业精神

企业文化是企业发展的内在动力，优秀的企业文化可以促进企业的兴旺发达，使企业保持长期稳定和持续发展。在市场经济条件下，企业文化作为培育企业核心竞争力的重要手段，已受到人们的广泛关注，企业文化建设也越来越为经营管理者所重视。随着社会与科技的进步，倡导企业创新，实现跨越发展成为企业自我保护寻求发展的必由之路。     

培育和建设现代企业制度相适应的企业文化

企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营活动中新创造的具有企业特色的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、经营哲学和管理的总和,包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。 企业文化建设是规范市场主体行为的一项长期艰巨的任务,是建立和完善社会主义市场经济体系的一项基础工作,是“关系到中华民族振兴,关系到中华民族精神的振奋”的系统工     

正确认识和对待网络文化帝国主义

随着数字化技术的飞速发展,互联网成为国际间交流的重要平台.与互联网发展相伴的是,网络文化帝国主义兴起.本文就如何正确认识和对待网络文化帝国主义,给出了自己的看法.     

积极培育和发展信托市场

信托原意为“信任”和“委托”之意，即受人之托，代人理财的一种经济行为。信托制度从十一世纪在英国产生以后，在商业信誉和金融信誉的基础上，随着资本主义商品经济的发展不断完善。 　　“信托”作为一种有效的金融筹资手段，不断扩大应用范围，逐步发展到作为受托人接受他人委托，按照委托人要求或指明的特定目的，接受、经理或者应用资金及其他财产的金融业务。至十九世纪末，在欧美等资本主义国家已成为一项重要的资财管理制度，与银行业、保险业和证券业一齐成为金融领域的四大支柱产业。 　　一、我国信托业的持续发展阶段 　　从 …     

正确认识积极财政政策的局限性

20世纪90年代中期以后，我国国民经济运行面临的突出问题是：由于支持原有经济增长方式的因素已基本消除，新的经济增长方式的支持因素尚在形成之中，因而导致经济自发增长的能力减弱，内在收缩力度加大，这就决定了经济增长将在很大程度上依靠扩张性财政政策和货币政策来推动。1996年我国国民经济出现“软着陆”之后，仍然继续采取适度从紧的财政政策和货币政策。但是，1997年以后，由于国际经济环境的变化，特别是受亚洲金融危机的影响，爆发危机国家的货币大幅度贬值，为维护国内经济稳定，保证香港经济繁荣，我国坚持人民币不贬值政策，在客观上形成外部通货膨胀与内部通货不膨胀的反差。这种反差不仅表现在出口商品和劳务价格的相对上升，而且表现在国内商品和劳务价格的相对下降。“一升一降”的互动关系，便是形成通货紧缩的重要原因。同时伴随着市场取向改革的深化，体制转轨造成人们对未来前景的不确定预期。职工下岗、干部分流、就业制度、住房制度、医疗制度、教育制度以及养老制度的改革陆续提上议事日程，并且都直接关系到民众个人的生存性收入与支出状况。在这种情况下，人们手头持有一定数量资金的货币必然上升，节制甚至推迟近期消费以防不测的偏好必然强化。于是，本来就表现为供给大于需求的货币，现在变得更加供大于求；本来已经收缩的投资与消费，现在变得更加收缩。零售物价指数和消费价格指数呈回落趋势，甚至出现负增长。面对国内有效需求不足和通货紧缩，中央及时制定扩大内需的方针，实施积极的财政政策和稳健的货币政策。     

正确认识宗教的积极作用

宗教的社会作用具有二重性,既有积极的一面,也有消极的一面,因此如何正确认识宗教及其在所处的社会中的作用,如何通过正确的引导,抑制其消极作用,尽可能的更大程度的发挥其积极作用,就成为我们研究宗教理论和制定宗教工作方针政策的基础和关键.本文主要探讨以下几个方面问题：一、宗教的长期性和群众性;二、党对宗教的积极作用的认识;三、宗教在经济社会发展中的积极作用.     

导入企业文化培育校园文化

通过对校园文化和企业文化概念的理解及两者的关系比较,指出中等职业学校培育校园文化需要导入成功的企业文化.     

略论绿色企业文化培育

绿色企业文化是一种生态文化,是现代企业文化建设的新视角。文章概括了绿色企业文化内涵,阐述了培育绿色企业文化的必要性,分析了绿色企业文化建设的障碍性因素,在此基础上,从观念性文化、体制性文化、产品文化等方面提出了培育绿色企业文化的基本途径。     

企业生态文化的培育

企业生态文化建设对于保护环境,维护生态平衡,实现可持续发展具有重要意义.我们应该通过强化企业生态责任,构建企业生态伦理,实现企业管理生态化来培育企业生态文化.     

利用五大环节培育和建设现代企业文化

企业文化是指企业和企业职工在长期的生产、经营过程中形成并发展起来的,为全体成员共同遵守的观念形态、文化形式、价值体系、道德规范和行为方式等,是增强企业凝聚力、向心力、创造力、持久力的总和.企业文化是企业的灵魂,是企业独特的内涵、素质和风格.从构成上来看,企业文化可分为四个层面的内容:一是精神文化.二是制度文化.三是行为文化.四是物质文化.