请远离“太阳式”企业文化

“太阳式”企业文化,即以企业老板或经理人为中心的企业文化。在此种模式下,企业老板或经理人把企业文化依附于自己的意志,企业文化融入过多的个人色彩,充满了浓厚的私利、主观、狭隘、官僚或平均主义色彩,成为企业的“文化公害”。     

地震无情 人间有情：“新闵太阳”伸出援助之手

5月12日发生在四川汶川地区的特大地震灾害牵动了上海新闵太阳机械有限公司全体员工的心。 一向注重企业文化与社会公益的新闵太阳祁和亮总经理，第一时间召开全公司党、政、工、团的紧急会议。商讨救助方案。会议决定立即发动全体员工为灾区捐款，献上一份爱心，同时要求做好对来自四川巴中、广元等地员工的安抚工作。     

故事企业文化的新载体

通过讲故事来宣传企业文化在服装史上早已不是什么新鲜事，像范思哲、Chanel、路易．威登、迪奥、Gucci、PRADA这些顶级品牌，哪个没有品牌背后的故事至今仍然吸引着世人，可见，这种并不算新奇的做法，还会因为故事引人入胜的情节、背后的价值使人们趋之若骛。近年来，一些美国企业也利用各种传媒工具以讲故事的方式，宣传企业精神，增强企业的凝聚力。     

公约见精神 文化树形象

作为供电企业的一名员工,有幸了解到《全国电力行业核心价值公约》(以下简称《公约》)发布在即,认真研读一番,感悟良多。《公约》是对行业文化建设进行引领和规范的一种共识。汉代刘向在《说苑·指武》中说文化不改,然后加诛,     

高举全行业团结奋进的精神旗帜

根据中电联第五次全国会员代表大会的精神,自2010年5月,我们正式启动了电力行业文化建设工作。一年多来,在全行业企业和员工的大力支持、积极参与下,历经调研、征集、研讨、起草、凝炼等环节,目前已经初步建设形成     

开辟行业文化建设新路径——行业文化的定位、含义及其功能

中国电力企业联合会关于全国电力行业文化建设的提出、推动和重要举措,是开了新的历史条件下行业文化建设的先河,具有开创性和示范性意义。《全国电力行业核心价值公约》是在认真调查研究的基础上产生和形成的,     

把握电力企业文化建设方向

当下,以共同信念、行业精神、行业战略、行业形象、社会责任、商业信誉、公共关系等为综合体现的企业文化越来越成为电力企业核心竞争力的重要要素.加强企业文化建设,提高企业的文化软实力,已经成为电力行业广大企业家和高层管理者的强烈共识.那么,电力企业文化建设应当坚持什么样的方向呢?这是个关系到电力企业文化建设能否成功的大问题,对此我们必须作出深入的思考和正确的选择.显然,对于这个问题,电力行业许多企业已经进行了成功的探索,形成了一系列弥足珍贵的经验,值得更多的电力企业在企业文化建设中,紧密结合自身实际加以借鉴,并不断加以丰富和发展.     

富润“富国润民”的品牌文化

富润企业文化是以"敬业、奋进、包容、创新"的企业精神、以"诚实守信、依法经营"理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象,形成了独特的富润企业文化体系。尤其是"富国润民"的理念,与富润企业文化互为融合、互为影响,激发了员工创造力,增强了员工凝聚力,提升了企业核心竞争力。     

高举全行业团结奋进的精神旗帜

根据中电联第五次全国会员代表大会的精神,自2010年5月,我们正式启动了电力行业文化建设工作。一年多来．在全行业企业和员工的大力支持、积极参与下,历经调研、征集、研讨、起草、凝炼等环节,目前已经初步建设形成了“全国电力行业核心价值体系”。其最后的文本表现形式为《全国电力行业核心价值公约》,并经中电联理事单位通讯表决后,现已向全行业、全社会发布。它必将成为全国电力行业250余万电业人团结奋进的精神旗帜。     

桐昆化纤 金鸡翩跹

它是一家有着近三十年历史的以聚酯和涤纶长丝制造为主的大型股份制民营企业,它是股改以来浙江省嘉兴市第一家主板上市的企业,它是化学纤维产能全国第一的企业,它是获得首届全国化纤行业管理创新成果奖的企业,它就是桐昆集团股份有限公司。精细化管理——富有桐昆特色的管理模式如何管理好一个庞大的企业极为关键,在"团结、拼搏、务实、创新"企业精神的指引下,桐昆不断改进与完善现代企业制度,科学导入先进     

浅谈践行社会主义核心价值观

乌鲁木齐石化公司以社会主义核心价值体系为引领,把弘扬落实大庆精神和新疆精神作为践行社会主义核心价值观的重要抓手,秉承中国石油企业文化“六统一”原则,始终唱响“我为祖国献石油”和“我为建设新疆做贡献”的主旋律,大力推进文化融体人心、凝心聚力两大工程,打造具有地域特色、行业特性、企业特质的企业文化,为公司建成千万吨炼油、百万吨化肥和百万吨芳烃“三大基地”奠定了坚实的文化基础。     

四川丝绸要应势而起——专访四川省丝绸协会会长、四川省丝绸科学研究院院长陈祥平

作为"南方丝绸之路"的起点、四大名锦之首——蜀锦、四大名绣之一——蜀绣的发源地,四川在中国丝绸史上有着重要地位,丝绸也成为四川省最具传统历史、最具文化内涵的名片。陈祥平,一个在纺织丝绸工程领域深耕30余年的老丝绸人,在他背后,有着多重身份,四川省丝绸科学研究院院长、国家丝绸科学技术专家工作委员会副主任、中国丝绸协会副会长、四川省丝绸协会会长、国家级核心期刊《丝绸》专家编委等,所有这些身份,都离不开丝绸,都与丝绸有着千丝万缕的联系。     

加强煤矿铁路安全文化建设的思考

企业安全文化是企业在安全生产实践中,以从事安全管理、运输生产、宣传教育等形式,逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守,带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和.推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务.     

加强煤炭企业人力资源开发与管理的基本方法

一、我国煤炭企业人力资源现状 1.职工整体素质较低,自我安保能力差. 目前,我国煤炭行业职工队伍整体文化素质较低,特别是采掘一线的工人,自我保安能力差.煤炭生产大量使用农民协议工、轮换工、临时工造成职工队伍不稳定,文化层次参差不齐,安全素质较为低下等困难.