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金茂华北区域公司党委 《企业文明》2022,(2):44-45
金茂华北区域公司(以下简称:金茂华北)自成立以来,始终强化使命意识,紧紧围绕企业经营生产、改革发展中心任务,积极探索基层党建工作创新载体,持续将打造"红色火焰"党建品牌与传承金茂企业文化、传承中国中化红色文化结合起来,强化企业党组织对员工的政治引领、文化凝聚、成长激励,不断把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势,以高质量党建工作推动企业高质量发展. 相似文献
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近年来,面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务,山钢集团不断坚定文化自信,加强企业文化建设,以企业文化创新提升促进企业全面创新发展,为企业改革发展稳定提供了不竭动力和源泉.集团实现了由求生存到谋发展,进而建设魅力山钢谋求高质量发展的嬗变.集团先后荣获山东省企业文化十佳单位、山东省思想政治工作优秀企业,被评为"山东名片"... 相似文献
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<正>科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。江苏省委、省政府以及扬州市委、市政府近年来都提出了"六个高质量"的总体部署,宝应紧跟步伐的同时,又提出了六个大提升的目标任务,把科技创新作为实现经济高质量发展的有效动力和提高城市核心竞争力的关键举措,为推进扬州新兴科创名城建设以及打造可供借鉴、可复制推广的国家"双创示范"样本做出一定的贡献。 相似文献
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<正>企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量,具有强大的生命力和扩张力,具有导向、激励、造势、凝聚、塑形的作用。河南省郑州煤炭工业(集团)有限责任公司(以下简称郑煤集团)把企业文化定位于管理文化,紧紧围绕打造本质安全型矿井,延长矿井安全生产周期为目标,注重文化引导,持续推动文化建设的深入开展,助 相似文献
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<正>中国海洋置业将企业发展目标定位为"精品地产、品牌物业",以自有物业资源为依托,秉承"永远追求高品位、高质量、高效益"的企业文化和规范化的物业经营管理服务标准,诚信经营,科学管理,力争成为行业内有一定特色和影响力的品牌企业。中国海洋置业有限公司(以下简称中国海洋置业)自成立之初,便将企业发展目标定位为"精品地产、品牌物业",以自有物业资源为依托,秉承"永远追求高品位、高质量、高效益"的企业文化和规范化的物业经营管理服务标准,诚信经营,科 相似文献
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推进高质量发展需要准确把握其内涵特征和发展机制。现有研究相对缺乏系统性,还未全面阐述高质量发展概念,并对其内涵和外延进行规范。本文认为,可以从系统平衡观、经济发展观、民生指向观三个视角理解高质量发展的内涵。高质量发展既是发展观念的转变,也是增长模式的转型,更是对民生水平的关注。本文提出高质量发展的概念框架,认为高质量发展体现在宏观经济、产业、企业三个层面,受经济发展阶段、社会文化环境、政策法律环境的约束,以要素质量、创新动力、质量技术基础为基础条件,目标是为了满足人民日益增长的美好生活需要。高质量发展一定是充分、均衡的发展,是包含发展方式、发展结果、民生共享等多个维度的增长和提升。推进高质量发展,应着力构建现代化经济体系,继续保持经济发展总体规模优势;不断推动“三大变革”,提升要素投入质量和转换创新动力,坚持走绿色均衡发展的新型工业化道路;不断促进社会公平正义,让高质量发展成果更公平地惠及全体人民。实施高质量发展还要完善法律、文化、教育等关键因素,借鉴发达国家相关经验,不断弘扬质量文化,促进质量立法,构建良好的质量人才教育培训体系,建立完善的国家质量技术基础体系。 相似文献
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企业文化建设是一个只有起点、没有终点的认识和实践过程,也是企业改革发展和创新探究的过程。乌鲁木齐水业集团自成立以来以提升企业核心竞争力为目标,多措并举,全力打造企业文化,在"内化于心、外化于行、固化于制、转化于力"上下功夫,在增强活力、提高效率上下力气,努力使企业文化建设成为推动企业经济实现跨越式发展的动力和保障 相似文献
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重庆机电控股(集团)公司(以下简称机电集团)成立十余年来,十分重视企业文化建设,始终把企业文化建设摆在突出的战略位置,尤其在抓好资产结构、产业结构、产品结构等调整的同时,按照“四融人、四促进”的思路,把企业文化融人发展战略,以“装备中国、走向世界”的美好愿景构筑员工的精神家同,促进企业快速发展;把企业文化融人经营管理,以系统文化打造执行力、个性文化提升品牌价值、特色文化提升竞争软实力,促进企业健康发展;把企业文化融入党的建设,通过强化责任意识、锻造人才队伍、创新宣传推广,促进企业持续发展;把企业文化融人精神文明建设,通过文明创建、细胞建设、促进企业和谐发展. 相似文献
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<正>2020年7月,江苏省南通市海门市撤市设区。站在新的起点,2021年,面对海门区委、区政府"聚力‘三个高质量’,实施‘五大新工程’的战略部署",海门区人社局以服务企业需求为导向,以促进企业发展为大局,创新实施"三三"工作法,通过提升就业服务新内涵、搭建人才招聘新模式、释放企业发展新动能等核心举措,切实帮助解决重大项目建设、企业发展转型过程中的招工用工、职业培训、人才引进等问题,为海门经济高质量发展贡献人社智慧和力量。 相似文献
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<正>截至去年底,湖州市国资委监管企业资产总额突破万亿元,资产总额、净资产、营业收入、利润总额等均保持两位数增长,主要经济指标跻身全省前四。亮眼的成绩来自于高质量党建激发的新动能。“强化核心、融入中心、凝聚人心”。近两年来,湖州市国资委把15家党建归口管理企业、285个基层党组织、4100多名党员聚合在一起,以“党建强、发展强”为目标,先后开展了国企党建“全面提升年”“深化发展年”“创优创新年”等活动,全力打造国企党建市域样板,高质量党建激发了高质量发展新动能。 相似文献
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文化是民族的血脉和人民的精神家园。同样,文化也是一个企业发展的灵魂,它为企业持续发展提供了动力源泉。党的十八大,把文化建设放在了一个更高的战略位置。协庄煤矿有着50年的创业发展历史,有着丰厚的文化底蕴,在文化建设上,始终坚持“用文化管企业、以文化兴企业”的思路,致力于文化创新发展,形成了特色鲜明的企业文化,让这座老矿井... 相似文献
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2011年以来,在克拉玛依市油田党委宣传部的正确领导下,百口泉采油厂在努力完成生产经营目标的同时,弘扬"五油"精神,坚持以文化力提升生产力,持续打造百口泉"精细创品牌全员创一流"的特色企业文化,有力推进了企业健康和谐发展。企业文化建设基本路径固化于制——持续创新,夯实企业文化管理基础百口泉采油厂党委高度重视企业文化建设工作,建立了厂 相似文献
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近年来,中铁一局政研会坚持以促进企业又好又快科学发展为目标,以提升企业文化建设水平为着力点,坚持融入中心,加强理论创新,深入加强企业管理、党建思想政治工作和企业文化建设研究实践,不断提高为企业发展服务的能力, 相似文献