适应新形势当好"排头兵"

思想政治工作是一项教育人、引导人、培养人、塑造人的工作.与时俱进是马克思主义理论的品质,是一个永恒的主题.在社会的转型期,社会矛盾呈现复杂多样的局面,思想政治工作也面临许多新问题、新特点.     

"企业即人"感言

松下公司已故董事长松下幸之助生前曾反复强调:松下公司首先是生产人.然后才是生产电器.松下先生的意思是松下公司首先是造就松下人,只有松下人才能制造出松下产品.由此笔者想起了西方企业管理界的一句名言--"企业即人",说的也是一种以人为本对企业实施管理的思想.     

认"权"、认"人"、认"理"

作为一名企业管理者,你靠什么去做好管理工作,靠什么去保证"你说话有人听"呢?这是每一名企业管理者首先必须面对的问题.我们知道,对人是不可能象对机器那样,用"按电钮"的方式来控制的.事实上,一个人对于别人向自己提出的要求,可以接受,可以拒绝,也可以阳奉阴违.     

"逛"出商机来

人人都渴望有一份事业,想出人头地.在大千世界里,时常可见匆匆忙忙的人,同时也是碌碌无为的人.究其原因,大多数人会回答:"找不到机会."深入一层,继续发问:"到哪里去找机会?"多数人答不上来.     

打造"教练型"领导力

企业的根本,归根结底是人.传统的管理是管事的学问、监督、命令、控制的出发点都是将事情做好.知识经济时代、企业处在"快速""剧变""个性化"的社会大环境下,如何了解人、善用人、调动人的智慧,以真正实现"人本管理","教练型"领导力为人们提供了一个新的思考与实践方向.     

解析诚信--透过历史的"纯朴"和"困惑"

序 中国的历史,实际上是一部厚重的农耕史.在相当长的时期内,"亚细亚生产方式"占主导地位,小国寡民,刀耕火种;活动范围狭小,交往关系单纯;自给自足,与世无争,人是未开化和质朴的,人与人的关系基本上是血亲关系和地缘关系,生存斗争处于潜在阶段,尚未充分展开.     

学学美国人的"穷相"有益"创业"

大多数中国人来美国,即使不是为了致富,也是为了学美国的致富之道的.人们常常忽视的,是如何学学美国人的"穷相".     

我的"会计梦"

习近平总书记说过,中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦.实现中国梦需要每个人的努力,在自己熟悉的领域追逐梦想.我们会计人应该做" 有梦会计人",以意气风发、斗志昂扬的精气神和奔腾的活力来实现自己的"会计梦".     

英语教学也关"情"

教育的本质是教书育人,是培养人,是把学生从一个自然发展的人变成为一个社会人.英语作为一种交流的工具,在教学中多关注"人情",对学生健康人格的培养,至关重要.学习英语难,但学习做人更难.让我们少一些枯燥的说教,多一些人文的渗透与关怀,关注学生的内心世界,进行人性化的教育,让他们在爱的世界里学习.     

档案工作"敬业精神"之我见

毛泽东同志曾教导我们说:人是要有点精神的."精神"是一种情怀,一种境界,一种超越,一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品质.人与人相比也许并不多什么,只是一点精神;人与人相比也许并不少什么,也只是一点精神.但没有精神,一切皆无从谈起!敬业精神既是起点,也是目标,更是一日一日漫漫人生路中奋勇前进的动力.不论岗位多么平凡,不论工作多么普通,只要充分发挥档案工作"敬业精神",就能在平凡的岗位创造出非凡的业绩,从而实现人身的最大价值.     

"人"字遐思

凝对"人"字,思绪飘飞,"望文生义",感慨"人"字种种. 　　"人"字之简单.一撇一捺,仅此而已.是何其简单!做人何尝不是如此?唯简单方洒脱自在,唯简单才快乐精彩.但事实告诉我们,"人"字看似简单,但要写得好看实则很难,就如做人,达到"好"的境界难上加难;亦如做事,简单之事却不可操之简单,这不也正说明了知易行难?……     

创业者的十大"创业品质"

"你创业了吗?"这句曾是美国硅谷人见面时的问候语,如今已成为部分中国人的常用语. 创业,无疑是最红火的词语.据不完全统计,目前中国约有1亿多人在创业.     

您知道"1363"吗

一条主线:所谓"一条主线",指现代企业人力资源管理的宗旨是培养员工的献身精神,促使员工全身心地投入企业工作之中.市场经济是竞争经济,企业之间的竞争是产品的竞争、资本的竞争,但归根结底是人与人的竞争,企业只有充分发挥每个人的潜能,为员工提供良好的发展空间,整合每个人的力量,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

发展视野中"以人为本"的哲学思考

以人为本是科学发展观的核心.科学发展观坚持以人为本,把人的发展作为发展的根本目的和最终目标,在发展中坚持一切以人为本位,以人为核心,以人为目的,肯定了人民群众的历史主体地位,是对人的全面发展的追求.     

"冤家"路宽

千里难寻是朋友,千金难买是故交,友情为千古传颂.君子之交、莫逆之交、患难之交、忘年之交,让人羡慕.     

网络创业"3不"

没有动机,不要上网创业 大部分的人,进入电子商务都是跟着潮流走.要不然就是"害怕丧失机会",要不然就是"害怕跟不上潮流".因此这些人在从事电子商务时,对网络纯粹是一种运用,而没有一个明显的动机.     

用"玩票"的心态做事

如今,人们都愿意讲成功,我更愿意讲人这一生是否过得充实.充实与否跟人一生中的两个因素有关:一个是梦想,一个是爱好.拿我个人的成长经历来讲,这一生当中都与两个因素有直接联系.     

"阿米巴经营"

稻盛和夫的经营思想大体上可以分为哲学和实学两个部分,这两部分是稻盛创建两家世界500强企业的两根支柱.所谓哲学,涉及人的意识和存在,人的思想行为同人生结果之间的关系,人和企业应有的精神规范,以及经营企业的辩证法等等.     

物管业瓶颈:人"薪"不并重

物管领域突显“人“的问题 　　物业管理行业是劳动力密集型产业,是通过为客户提供无形或有形的服务来实现价值的行业.物业管理的这一特性决定了人(无论是管理的人还是提供服务的人)是这个行业的关键要素,忽略了这个要素而谈论解决行业内的任何问题都是无用功.在物管领域,无论是树立企业品牌还是获得利润最大化,很多问题其实归根结底是人的问题.目前物管行业“人“的基本情况是:……     

销售政策"巧用"案例

在同样的工作条件下,不同的人取得不同的工作效果.这是由于每个人的能力不同所决定的.在营销行业,决定业绩大小的因素有很多,但销售政策的应用往往可以反映一个业务人员的市场操作能力.