浅论新形势下油田班组思想政治工作的创新

针对油田采油施工“点多、线长、面广、条件艰苦”的特点，加强基层班组思想政治工作建设，要针对油田发展形势，在观念上进行创新；针对职工切身利益，在内容上不断创新；针对职工生产生活实际，在机制上不断创新；针对复合型人才要求，加强思想政治工作队伍建设。     

强化岗位培训学习 努力提高职工素质

在新的历史发展时期，知识经济时代正在来临，世界科技的进步日新月异，高新技术产业迅速崛起。企业职工队伍要适应不断创新、变革和充满挑战、机遇的年代，在职工整体素质上要实现“四个转变”，即在知识结构上，由单一型向复合型转变；在能力素质上，由经验型向知识型转变；在领导水平上，由事务型向谋略型转变；在岗位工作上，由粗通型向内行型转变。要实现这“四个转变”，就必须强化职工岗位培训，这是增强企业活力和核心竞争力的关键。对此，笔者着重谈两点意见：　　一、岗位资格考试工作要抓好“四三二一工程”　　“四”就是要开展…     

管理创新显佳绩——记安徽省广德县供电有限责任公司总经理余永平

近年来，广德县供电公司在总经理余永平的带领下，坚持“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的发展思路，内强管理，外树形象，各项工作取得骄人成绩。先后荣获中华总工会“模范职工之家”，安徽省总工会“安康杯竞赛优胜企业”、“百万职工‘十五’发展创新工程先进集体”、市文明委“先进单位”、市总工会“先进集体”、连续两年获县人民满意单位。     

高技术信息

美国的“小企业创新研究”计划 美国政府为了鼓励小企业(人员在500人以下)的创新设想和新产品开发,于1982年制订‘小企业创新研究’(SBIR)计划。近年来,每年度的经费超过10亿美元。 据美国‘国家科学基金会’(NSF)和其它科研机构统计,在美国的小企业中,每个职工平均创新项目数要比大企业k多1.5倍。     

发挥工会组织功能优势 把“体面劳动”真正落到实处

通过关心职工生活，打造企业文化为职工群众做好事、办实事、解难事，满足职工物质和文化需求，让职工感受到企业的温暖，要不断对“体面劳动”加以创新，赋予新的内容，使其更加符合企业和职工的共同要求，从而真正把实现职工“体面劳动”落到实处。     

"现代流行语",听不懂!

“对不起，我碰到‘围炉’来晚了”、“您别见怪，他是‘超级恐龙’”、“这小子真是ＣＢＡ”、“你不要 ＰＭＰ”、“我要一份１３＋２”……别误会，这可不是江湖黑话，而是现今最时髦的流行语。在搜集了些“新人类”、“新新人类”、“另类”、“酷一代”、“新生代”的口头语后，发觉这些流行语代表着一种文化现象，反映了当今的社会时尚，体现了一种大众情绪，特别是敏感阶层或曰新潮群体的心态。 现代流失语大致可分为几大类： 一、隐喻类 比如，“围炉”──即打群架；“超级恐龙”──反应迟钝；“洗耳朵”──听音乐：“洗胃”──…     

正泰：创新发展之路 越走越宽广

一次民营企业家的座谈会上，面对主持人提出的“时代需要什么样的企业家精神”的问题，正泰集团董事长南存辉如此回答，“精神是时代的产物，必然具有鲜明的时代特征。我认为，对于当今时代的民营企业家，首先要树立与时俱进的刨新精神。创新是企业家的本质特征，是企业家精神的灵魂和核心，是引导企业不断发展的不竭动力。正因为有了创新精神．正泰的事业才能从无到有，从小到大；也正因为有了创新精神，温州的民营经济才能从‘星星之火’发展成为今天的‘燎原之势’。”     

在十五大上谈股份制

据报道，不铝基在党的1－I－11人L参加陕西代表团讨论时，强调‘’个山。1｛确理解＄彻八泽民报告精神“。他在谈到搞好l－f｝有企业要“抓人放小“时说：‘“‘放小’呵以有多种形式，股份合作制就是一种新的事物，应该支持、引导，不管是劳动联合还是资本联合，联合了就好、就活了，国家把包袱也甩掉f，但我要提醒大家，对股份合作制是要支持、引X，总结经验，帮助它们逐步完善，但不能‘刮风’，不能从L而下用行政命令搞什么‘股份合作化‘，甚至强迫职工人股。同有企业不是部要变成股份制，‘放小’也并不是股份合作制这种形式，我从…     

南京试用“期股买断”

南京在今年中小企业改制中，出现一种“期股买断”的新形式，取得较为明显的效果。所谓“期股买断”，是指在职工无力一次性购买企业全部或大部分资产的情况下，企业与职工约定，资产由职工分期买断，企业经营权提前授予职工股东，职工在一定期限内通过利润分红，继续购买企业股份，最终达到控股，完成改制过程。据了解，目前金嘉公司和驰野公司等三家期股公司都已由部分职工自愿出资。公司经营者由两个途径产生，一是企业物色，由职工认可；二是职工推荐，由企业认可。公司经营中，要向母体工厂上缴公用设施使用费、无形资产占用费。据介绍…     

强化“三个意识”教育 提升职工服务能力

本文阐述了要提升职工的服务能力，就需要强化“三个意识”教育：强化岗位责任意识教育，教育职工由衷地热爱本职工作；强化道德修养意识教育，引导职工积极践行社会主义核心价值观；强化产品质量意识教育，为读者提供更好更多的精神食粮。     

浅谈数学教学中创新能力的培养

正如著名教育家尼尔·波斯特曼所批评的“孩子们入学时象个‘问号’，毕业时却象个‘句号’，这只能是学校教育的失败。对一节课来说；要讲究导、讲、学、练。熟悉教材，挖掘教材中的创新因素，应注重培养学生舀主创新的学习品质。     

李强：抓住重点全面深化改革

学习贯彻落实省委十三届四次全会精神，要抓紧推进行政审批制度改革，抓紧制定省级部门“权力清单”，抓紧制定部门机构设置和职能优化配置改革方案；要尽快在市场准入制度改革、要素配置市场化改革、体制机制创新上有新突破；要切实抓好改革试点工作；要着重抓好生态制度创新，推进生态文明建设；要着重抓好农村产权制度创新，推进城市化要在“化”字上做文章，不断加快“人的城市化”。     

雁翔蓝天──记衡阳啤酒厂厂长欧阳振芬

“我没有什么好写的，是全厂职工同心协力、奋桨划舟，才使‘衡啤’号航船驶出了生命的峡谷。要写，就写写我们这个不断发展中的企业，写写我们企业中那些默默无闻争作贡献的职工群众吧！”一见面，他总是和霭可亲，露出一张饱经风霜的笑脸……频繁的接触，终于有了对欧阳振芬有所悟的感觉。诸多的写家们已经浓墨重彩树立了许多好的企业家、厂长、经理形象，可那些形象中很难使我找到被国务院授予有“特殊贡献专家”的欧阳振芬的影子。在他身上，似乎更具备一种超凡脱俗的气质；一种当今社会里罕见的性格特征；似乎他更能把握一种规律性的东…     

转职能重谋划强服务

对于各级党委政府来讲，发改委要当好“参谋部”；对社会和企业来讲，发改委要当好“服务部”；对部门和地方来讲，发改委要当好“协调部”；从制度创新来讲，发改委应该成为“改革部”     

浅议企业工会思想政治工作创新

文章针对企业工会做好职工思想政治工作面临的问题，提出了相应创新对策。要加强工会自身建设，提高管理水平；在思想政治工作内容和方法上寻求创新和突破；采取不同的措施全面提高职工的思想政治素质。     

专访广东农垦总局局长赖诗仁:农业"国家队"不能没有国际化视野

“在职工眼里，赖诗仁局长是一名‘好司机’，因为他不仅把广东农垦这辆濒临抛锚的‘破车’开成了‘好车’，而且还开成了‘国际列车’。”在采访现场，广东农垦的职工们如此自豪地向记者介绍他们的局长赖诗仁。     

“两个置换”的突破性意义

实现国有企业“有所为有所不为”的战略性调整，其操作层面的主要任务就是要对相当一批国有企业进行民营化改革。怎样才能有效地实施这一重大改革呢 ?长沙市在 1999年 11月明确提出了实行“两个置换”的操作思路： (1)通过产权置换，改变企业的国有性质，解除企业对政府的依赖关系，让企业走向市场； (2)通过一次性补偿，置换职工的“全民”身份，解除职工对企业的依赖关系，让职工走向市场。今年以来，长沙市已先后在通大公司、湘江涂料公司和友谊阿波罗公司等 3家效益较好的大型国有企业进行“两个置换”的试点，基本做法很有探讨价值。 …     

努力创建文明行业推动交通事业发展

近年来，滨城区交通系统广大干部职工认真学习、贯彻、落实党的十五大和十五届五中、六中全会精神，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，坚持两个文明一起抓，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体目标，不断加大文明行业创建工作的措施力度，积极开展创建活动，推动了交通事业的持续快速健康发展。公路及基础设施建设、道路运输行业管理、交通运输生产等各项工作均走在全市同行业前列；先后获得“市级文明单位”、“全市优秀执法机关”、“全省交通系统治理公路‘三乱’…     

创新是实现两个转变的必由之路

党的十四届五中全会提出，实现“九五”和2010年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。要实现“两个转变”，归根结底要靠创新，正如江泽民同志在全国科学技术大会上的讲话中所指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。……一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林”。因此，创新是实现“两个转变”的必由之路，只有主动创新、不断创新、坚持创新，才能从根本上实现“两个转变”。一…     

让老传统焕发新光芒

“诸葛亮的聪明智慧世人仰慕，我却更喜欢他的两句名言，那就是，‘淡泊明志，宁静致远’；‘鞠躬尽瘁、死而后已…’。这是3月24日，重庆“唱读讲传”活动2010年重头戏——全市800万网友“QQ天天传箴言”活动上发出的首条箴言。