高校辅导员队伍建设体系的新探索

近年来高校辅导员队伍建设取得了显著成效,但依然在制度体系、培训体系、专业化水平等方面存在一些问题。基于现实困境,高校及有关部门应通过构建制度体系、培训体系、专业化平台体系等“三大体系”,全面推进高校辅导员队伍建设科学发展。     

着力提高行政能力 全面构建良好市场环境——宁波市工商行政管理局江北分局

宁波市工商行政管理局江北分局担负着区人民政府的市场监管和行政执法职能，按照建设“社会化、专业化、系统化”工商要求，以科学发展观统领全局，树立以人为本、秩序为重、预防为主、效能为先的监管理念，强化自身队伍建设，持续开展“红盾工程”；切实履行工商职责，大力推进民营经济和社会的和谐发展。近年来，以服务中小企业和推进品牌建设为突破口，积极构建政企沟通平台，     

构建高职院校职业指导与服务工作体系的思考

随着高等教育规模的迅速扩张，大学生就业难问题日益突出。高职院校要做好职业指导与服务工作，提升职业指导工作理念，构建“一主一辅、两层三段”的职业指导与服务工作体系，注重学生职业素养的培养与评价，加强专业化、专家化的师资队伍建设。     

关于当前高校学生事务管理的定位思考

作为高校学生工作的基础性工作，学生事务管理对学生的成长与发展起着不可替代的规范作用、保障作用和引导作用。学生事务管理是用具体的规章制度和条例来规范学生的思想和行为，通过人性化的服务保障学生的权益，达到管理的效果，从而引导学生的思想和行为，真正为学生的健康成长与发展奠定坚实基础和提供有力保障。为此，学生事务管理要求遵循制度化原则、人性化原则、服务性原则、科学化原则。     

德国高校学生事务管理模式及对我们的启示

我国正处于高等教育大发展时期，大学的变化对学生事务管理提出了挑战，借鉴发达国家的经验，对提高我国高校学生事务管理水平具有现实意义。本文主要就德国高校的学生事务管理机构一体化、后勤服务社会化、学生自主自治管理、就业指导等情况进行了分析研究与本土化考量。     

依托水电助发展——永靖县国税局服务经济建设侧记

水力发电行业是永靖县乃至临夏州地区税收及地方经济的支柱产业。近年来，永靖县国税局在临夏州国税局和永靖县委、县政府的正确领导下，着力强化“人才强税、管理促税、廉洁从税、文化兴税”四个保障，重点抓好组织收入、依法治税、纳税服务、专业化管理、队伍建设、反腐倡廉工作，     

高职院校辅导员专业化团队构建模式分析

建设一支高素质、高质量和高水平的专业化、职业化的辅导员队伍是当前辅导员队伍建设的一项重要内容,专业化团队对于稳定辅导员队伍、提高辅导员的整体素质、提升学生工作水平有着重要意义。辅导员专业化团队的构建要坚持分类培养、多元发展的工作思路,将高职院校辅导员专业化团队分为教育和管理两种类别,分别建立思想政治教育研究团队、学风建设研究团队、心理健康教育研究团队、资助育人工作研究团队、职业生涯规划与就业创业指导研究团队、日常事务管理研究团队等六个专业化团队。     

慈溪市地方税务局城区分局

慈溪市地方税务局城区税务分局，坚持以“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，按照“争一流的服务，创一流的业绩，树一流的形象”总体工作要求，围绕中心工作，将文明创建活动作为队伍建设，规范执法的有效载体，以信息化建设为依托，创新税收管理服务理念，健全科学征管机制，实施精细化，专业化管理，不断提升税收征管和文明服务水平。[第一段]     

以“浙江精神”办学 与浙江经济互动——关于浙江工业大学办学特色的凝炼和思考

文章通过对浙江工业大学50年发展历史的经验总结、发展现状的理性思考和发展目标的科学认识，凝炼了浙江工业大学的办学特色：一是以“浙江精神”办学，即勇于创新、敢为人先，具体特征为：确立办学的新思路和新理念；实践现代“工程化”教育的新思想；构建大学管理的新体系；二是与浙江经济互动，即主动适应、有效服务，具体表现为：满足社会需求，成为浙江省高级人才的培养基地；产学研结合，成为浙江省科技研发的创新基地；开展软科学研究，为浙江经济社会发展提供决策咨询服务。     

以行政中心东迁为契机加快推进机关后勤现代化

行政中心东迁是市委市政府作出的重大决策，机关事务管理局要全力以赴抓好这件头等大事。要以东部新大院接管为契机，按照“管理标准化、保障精细化、服务品牌化”的目标要求，积极探索机关事务工作体制机制改革，不断加快机关后勤现代化建设，全面提升机关事务管理水平，努力为机关建设提供全方位后勤服务保障。     

创新机制 搞好服务 努力做好新时期的后勤工作

为了贯彻十六大提出的精简、统一、效能的原则，以及机关后勤部门管理与服务职能分离的精神，遵照县委、县政府“发展项目、环境年”的总体部署，我们机关事务管理中心围绕“解放思想、与时俱进，再创政府机关后勤工作新局面”的中心工作，加强基础建设，完善服务功能，强化管理，为办公楼务部门高效运转提供了有力的后勤保障，为广干部职工提供了较好的工作环境。     

大商业管理体制框架初探

本文是上海市科委重大软科学研究项目———《浦东新区商贸功能定位及营销策划》中的一部分， 上海市副市长周禹鹏曾对“宏观调控间接化、行为管理法律化、行业管理社会化、产权管理系统化、社会事务管理社区化”给予高度评价。新区有关部门现已着手落实周禹鹏副市长的指示， 以期更加完善地构建起浦东“大商业管理体制”。     

江东：探索“1＋3＋5”网管新体系有成效

江东区近年来积极应对网络舆情新变化，通过宣传、公安、政府服务三支网络队伍的资源整合，统一平台，探索构建“1＋3＋5”网络社会综合管理新体系，在实践中颇见成效。     

建立完善民政事业科学发展的长效机制

一、民政在经济社会发展中的重要作用 近年来，随着我国社会的进步发展，民政工作在保民生、保发展、保稳定中的作用更加重要和突出。具体表现在：一是工作领域不断扩展。社会救助由过去的救灾救济扩展到城乡低保、城乡医疗救助等工作；社会福由对农村“五保”、城镇“三无”老人和孤残群体等特殊群众的供养扩展到社会老人的养老服务；救灾救济方面，由过去只注重农村自然灾害救助，扩展到城乡并重的突发性公共事件应急救援；社会管理由过去单一的殡葬、婚姻登记等专项事务管理，     

以学生工作队伍为视角思考高校育人模式

培养和造就德才兼备的人,不仅是育人的出发点和落脚点,同时也是高等学校的根本任务和中心工作.对于高校育人模式,站在学生工作队伍的视角上,学校应该注重培养学生工作队伍的专业水平和职业能力,进一步提高整体成员的综合素质,构建一支专业化、职业化的学生工作队伍;加强制度建设、拓宽育人渠道,打通事务管理育人、课堂教学育人、家长育人、学生自我成长育人的渠道;建立品牌优势,通过品牌建设、第二课堂等形式,创新育人模式,最终形成学生受益的育人格局和氛围.     

德国高校学生事务管理模式及对我们的启示

我国正处于高等教育大发展时期,大学的变化对学生事务管理提出了挑战,借鉴发达国家的经验,对提高我国高校学生事务管理水平具有现实意义。本文主要就德国高校的学生事务管理机构一体化、后勤服务社会化、学生自主自治管理、就业指导等情况进行了分析研究与本土化考量。     

鹿寨县工商局

鹿寨县工商局在上级党委、政府及柳州市工商局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕经济建设中心，充公发挥工商行政管理职能作用，服务与管理并举，狠抓队伍建设，取得了良好的成绩，曾获自治区党委政府授予“文明单位”称号及发展个体私营经济先进单位；     

高校辅导员工作专业化发展创新策略探析

专业化是我国高校辅导员工作的必然选择，也是我国高等教育内涵式发展的必由之路。新时期，我国高度重视学生工作，师生精神风貌整体良好，为高校辅导员工作专业化发展提供了前提和基础。面对日益复杂的国际国内形势、大学生群体新特征，我国高校学生工作出现了一系列的问题，严重制约了辅导员工作专业化发展进程。为此，要切实转变辅导员工作观念、着重加快辅导员队伍专业化建设、建立健全辅导员工作法律法规体系、情理相融地开展辅导员工作，有效提升辅导员工作专业化水平，增强学生工作的科学性、针对性、实效性。     

“双高”视域下高职辅导员评价体系构建

随着我国“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”的不断推进，高职院校辅导员队伍建设越来越受重视，辅导员评价是解决辅导员队伍专业化、职业化的有效途径。文章从“双高”视域分析了当前高职辅导员评价存在的主要问题，引入层次分析法等相关理论，提出了一种以“德、能、勤、技、廉”为准则的量化评价体系，以期提高高职辅导员评价的客观性、科学性和全面性，进一步推动高职教育的健康发展。     

服务营销教材内容的整合研究——基于国内教材的分析

国内服务业的迅速发展是西方国家经济转形和产业结构调整在我国的延续和发展，客观上为服务营销学在我国传播和创新奠定了基础。现行教材在不断吸收消化国外理论的同时，形成了“特征说”、“质量说”、“满意说”等各具特色的教材体系。但是过渡分散化的体系设计却导致“学”与“用”的脱节，广度和深度的对立，进而有悖于该专业的教学和学生培养。整合并构建相对统一的服务营销教材体系，既是学科建设的迫切需要，也是联系我国实际的需要。