合谋理论研究述评

公司治理是目前经济学和财务学最受关注的研究领域之一。早期的研究主要集中在因为股权高度分散而导致的管理层与外部股东之间的代理问题，比如Berle和Means（1932）的开创性研究以及Jensen和Meckling（1976）的研究等等，这为“第一类代理问题”——管理层如何保护不是所有者的股东的利益，而是怎么去为自己谋福利——建立了坚实的基础。     

公司治理与企业财务行为:一个分析性框架

本文主要通过对公司治理与企业财务行为之间的关系，以及英美、日德和我国不同公司治理模式下企业财务行为的分析，试图理出规范财务行为、提升财务效率的公司治理机制，并提出实现这一机制的若干意见。     

对国有企业委托代理理论问题分析及应对措施

委托代理关系是伴随国有企业改革而出现的，本文首先分析了国有企业委托代理关系中出现的问题，然后针对国有企业委托代理的特殊性，提出解决国有企业委托代理问题的对策建议。     

论大股东和经营者合谋与公司投资行为

企业股权的集中使股东群体分化为控制性大股东和中小股东两个不同的利益集团,而大股东和经营者一同成为企业的内部人,大股东一经营者合谋对中小股东的利益进行"隧道挖掘"成为现代公司的核心的代理问题.本文首先对大股东-经营者合谋的成因进行了探讨,然后通过简单的模型分析了这种合谋行为会导致公司的次优投资和过度投资行为.     

科技企业孵化器与创业企业合谋分析

科技企业孵化器内存在着多重信息不对称。讨论了科技企业孵化器中的委托代理关系,并分析了科技企业孵化器经理人与创业企业合谋的成因与动机。建立了科技企业孵化器经理人与创业企业合谋模型,讨论合谋损失与代理成本以及影响合谋的财政返还、税收强度、捆绑投资、市场声誉等因素。研究表明,财政返还降低了创投与孵化器经理人的代理成本,捆绑投资使合谋的动机降低,可以促进孵化器与创投的合作,提升创业企业的成功率。并提出降低两者合谋的财政返还、信息记录、孵化器投资的治理建议。     

我国上市公司经理层行为分析

公司治理结构变迁过程中,公司经理层权利的滥用行为在理论上和实践上都日益显现。上市公司经理层的行为由其动机支配,动机由其未满足的心理需要引起,行为的目标是寻求需要的满足。     

股权分裂、隧道行为与公司治理

公司治理长期关注的是经理人与股东之间的代理问题。但本文认为，控股股东和中小股东的利益冲突、控股股东对上市公司和中小股东的疯狂掠夺一隧道行为是我国公司治理的问题所在。本文分析了隧道行为的表现及根源。提出了实现股权全流通、培育积极的机构投资者、诚信建设等治理的思路和策略。     

公司治理相机理论探析

公司治理的根源在于社会生产力发展赋予不同生产参与者的权利发生了变化,利益分配格局变得复杂;治理工作应以监控高级管理人员的委托代理行为为主要目的,以控制为基础手段,来保障各方利益主体的正当权益;对治理结构的设计要根据公司的生产特征,结合各利益主体的特点进行相机处理。     

公司治理约束激励机制探析——基于委托—代理理论

随着全球经济的发展和现代企业制度的进一步建立,现代企业的规模日益大型化,股东日益增多,以独立法人、多元化、分散化的投资主体,可以自由转化的企业股权,以及只需承担有限责任为特征的公司制企业已经越来越成为主要的企业组织,因而形成委托代理关系,委托人就需要设计一种制衡机制来约束代理人,这种机制可以从两个方面来考虑,即约束机制和激励机制,为了防止道德风险和逆向选择,做到委托人和代理人的激励相容,构建约束和激励机制对于公司治理具有重要意义。     

行为公司治理:基于行为理论的公司治理研究新思路

随着公司治理丑闻的不断爆发以及行为经济学的兴起,引发了从行为角度研究公司治理问题的热潮。本文分析了传统经济学框架下公司治理研究存在的不足,重点介绍了行为公司治理研究的最新进展,并对该领域未来研究趋势进行了详细分析。     

经理阶层"败德"行为的机理分析

一、公司治理结构 现代企业的根本特征就是在产权结构上实现了所有权和控制权的分离,随之出现了委托--代理关系.当代理人(经理、董事会)追求自己的利益时,可能会造成对委托人利益的损害,这就是所谓委托代理问题的产生.为此,委托人必须设立一套有效的制衡机制来规范和约束代理人的行为,减少代理人问题,降低代理成本,提高经营效率.企业治理结构就是在这样的条件下产生的一套制度安排.     

双重委托代理理论与股权集中型公司治理最优化研究综述

基于双重委托代理理论模型构建的股权集中型公司治理最优化研究,试图基于双重委托代理理论模型的构建而确立一种股权集中型公司治理问题的一般分析框架,希冀解析基于一定公司治理环境及其变迁的公司治理最优化特别是股权集中型公司治理最优化这一问题的理论涵义与实践要旨,其对于丰富公司治理理论与促进公司治理实践的重要意义不言而喻.本文由此出发,对既有相关研究进行了述评,并有基于此,就基于双重委托代理理论模型构建的股权集中型公司治理最优化研究的主要内容与关键问题进行了阐述.     

税收征管中的委托-代理问题研究

税收征管中参与人之间普遍存在信息不对称,是典型的委托-代理关系.本文运用信息经济学理论分析了税务征管人员与纳税人合谋的动机、条件,并根据纳税人参与合谋的条件,提出减少合谋的方案.     

税收征管中的委托-代理问题研究

税收征管中参与人之间普遍存在信息不对称,是典型的委托．代理关系。本文运用信息经济学理论分析了税务征管人员与纳税人合谋的动机、条件,并根据纳税人参与合谋的条件,提出减少合谋的方案。     

基于审计合谋治理的“选聘分离”审计委托模式研究

本文基于审计合谋的治理提出了"选聘分离"审计委托模式,通过进化博弈分析发现,只要能够做到审计委托权行权程序公正,并辅之以适度的监管,即可以达到防止审计合谋,引导独立审计行业健康发展的效果.同时基于审计合谋治理对这一模式涉及到的具体问题如审计费用如何收取、选聘过程如何进行及审计师可能的"寻租"问题的预防机制进行了制度设计.     

委托-代理、薪酬激励与商业银行治理

本文建立了一个银行薪酬激励约束的博弈模型,分析薪酬激励机制的决定和约束因素,并运用中国16家上市商业银行2001至2010年的面板数据对其进行了检验。结果发现中国上市银行高管薪酬激励与经营业绩因素之间基本正相关,与经营业绩稳定性因素没有相关性。其中,净资产收益率是影响高管薪酬的主要因素,而高管薪酬约束与经营风险因素之间没有确切的相关性。银行治理结构在银行经营业绩上有正向激励作用．在经营风险控制上并没有起到太大的作用。     

国有控股公司治理中合谋防御的机制设计

本文对委托人、监督者和代理人的主体进行重新界定,并对无合谋防御机制时的情形作了分析,再针对合谋行为设计出监督者主导和委托人主导两种合谋防御机制。在监督者主导的防御机制中,委托人事前给出一组契约,授权监督者向代理人提供子契约,委托人提供的契约可使得监督者和代理人所得到的转移支付都不小于其实施合谋时的信息租金,让监督者和代理人没有激励进行合谋。在委托人主导型的防御机制中,委托人同时与监督者和代理人签订契约,如代理人谎报自己的成本类型,委托人会对代理人实施罚金,而给予监督者奖励,让监督者有动力积极履行职责,且能激励高成本类型的代理人降低生产成本。     

公司治理理论视角中的小股东保护研究评述

本文系统研究了以股权结构分散为基本假定的公司治理理论的发展情况,以及股权高度集中模式下传统委托代理理论受到的挑战,指出目前公司治理理论面临的突出难题在于如何解决控股股东对小股东的侵害问题。文章对公司治理视角下小股东保护问题的相关文献进行了梳理,以期为解决我国现存问题拓寻思路。     

委托-代理理论视角下的政府行为失范及其对策

在公共行政领域，作为代理人的政府由于信息不对称、政府的自利性、监督机制不完善、政府官员的公利意识单薄等原因导致了其行为的失范，损害了公民委托人的根本利益。政府内部监控是解决政府代理行为失范的必要手段，可以通过建立责任追究机制和倡导“激励兼容”机制进行弥补，而解决政府代理行为失范的最终手段则是公民参与，使公民参与更好发挥作用的方式包括加强电子政务和公共舆论的监督。     

论国有企业的目标函数异化与行为异化

现代公司制企业的典型特征是所有权与控制权的分离，委托代理理论为解决股东财富最大化目标和代理人自身效用最大化的矛盾提供了思路，而这一理论应用于中国国有企业则会出现目标的异化和约束行为的异化，本文对国有企业目标函数与行为异化提出了调整制度安排的建议。