如何提高高校辅导员的工作积极性

高校辅导员作为高校思想教育与管理的教育者,是高校教师队伍重要的组成部分,它是保证高等教育事业持续、快速、健康发展的一支非常重要的力量。目前,高校辅导员工作存在很多问题,这些问题严重影响了辅导员工作积极性的发挥,如何提高高校辅导员的工作积极性对高校教育事业的发展有着重要意义。     

体育专业兼职辅导员工作特点及应具素质探析

体育专业兼职辅导员因自身的专业特点,工作有着与其他专业辅导员不同的地方。体育专业兼职辅导员工作的特点是：工作量大;学生特点鲜明;学生、兼职工作并重;处理关系多。因此,需要兼职辅导员专业精强、虚心学习、有耐心和信心。     

关于思想政治辅导员工作的思考与实践

作者分析了高校辅导员在培养学生骨干,发展学生党员,加强班级建设,搞好日常教育以及维护学校稳定方面发挥的举足轻重的作用.并且从个人多年工作实践的角度出发,阐明辅导员工作在高校各项工作中的特殊地位、必备素质,阐述了自己粗浅的认识和体会.     

浅析担任高校兼职辅导员研究生的职业生涯规划

辅导员是学生教育和管理工作的组织者和领导者。辅导员工作是保证学生健康成长和全面发展的必需环节。     

如何激发学生干部的工作积极性

高校学生干部是学生中的骨干和中坚力量,是学校教育、管理工作的重要力量,但近年来随着高校扩招,加上老师对学生在如何处理学习与工作的双重压力、如何讲究工作方法与工作效率、如何建立一个高效团结的团队等问题上缺乏指导,使学生干部逐渐丧失了工作积极性。针对这一问题,应制定和完善学生干部管理条例,关心他们的学习、工作、生活等方面,加大表彰力度,保护学生干部的工作积极性。     

高校辅导员工作之我见

在高校设立学生辅导员是我国高等教育的优良传统。从中国工农红军设立政治指导员负责基层连队战士的思想、学习、生活等工作开始。到清华大学设立政治辅导员从事学生思想政治工作．再到全国高校普遍设立辅导员,我国高校的辅导员制度经历了萌芽、开始逐步发展到日臻成熟的过程。     

辅导员工作方法创新探索

文章阐述了辅导员工作方法创新的重要性,提出了辅导员工作方法创新的具体途径。要引入学生科研评价机制,破解奖、助工作困境;重视新媒体的应用,解决师生沟通不畅的问题;实行朋辈教育,加强自主管理;开展传统文化教育,注重真情实感的培养。     

新时期高校辅导员工作浅见

在新的历史条件下,高校辅导员如何跟上历史发展的步伐适应形势发展的客观要求,不断提高自己、完善自己,做到与时俱进,这是需要我们认真思考和努力解决的紧迫问题.文章就辅导员如何不断提高自我,做学生的良师益友和表率,提出了建议.     

体育专业学生特点与辅导员工作

体育专业学生所具有的独特特点,对辅导员的自身素质有着特殊的要求,体育专业辅导员在学生工作中立足于体育专业的特点,更有利于培养和谐发展的体育人才。     

高校兼职班主任学生工作调查分析——以哈尔滨市某高校为例

高校兼职班主任在学生工作中发挥着重要作用,但在认识和实践上仍然存在许多问题,需要进一步明确和解决。用问卷调查的方法,从兼职班主任和学生两个角度在哈尔滨市某高校展开调研,分析兼职班主任的工作现状、工作效果、学生感受,了解学生对兼职班主任工作的需求,找出兼职班主任在学生工作方面存在的问题,可为兼职班主任改进工作和有关部门制定决策提供参考。     

关于高校辅导员开展学生工作的思考

本文从高校辅导员与学生的关系入手,对二者的特点与存在的问题进行了分析,探讨辅导员如何更好地开展学生管理工作:转变传统角色,明确自身定位;采用新兴方式,鼓励自我管理。     

浅议医学类高职院校的辅导员学生工作

本文阐述了医学类高等职业院校辅导员学生工作的重要意义,分析了辅导员学生工作面临的困难,提出了辅导员做好学生工作的有效措施。要以学生为中心,树立理论与技能并重的理念;努力提高学生医德素养;以学习与个人修养为重,促使个人能力全面提高。     

做好高职高专院校辅导员工作之我见

高职高专学生的自身素质存在一定的不足,表现为文化基础差,缺乏学习动力;学生纪律性差,课堂秩序难以维持;缺乏团队意识,集体生活难以适应;思想活跃,但缺乏分辨能力;学生干部工作起初热情高,但缺乏持久性。做好辅导员工作的基本对策,主要包括深刻了解辅导员工作职责,增强热爱学生的职业情感,努力提高自身素质,运用合理、合适的工作方法等。     

高校辅导员工作投入的提高策略探析

本文针对高校辅导员这一具体职业,在个体特征、工作和组织相关因素等方面分析影响其工作投入的因素,并相应的在自我效能感和价值观、工作特征和工作资源、组织公平和评价机制上提出高校辅导员工作投入的改善策略。     

大学生政治辅导员该如何做好学生工作

该文要求政治辅导员必须具有高尚的事业心和责任感,时刻不忘自己的使命和职责,用坚定正确的政治素质及人文情怀去关心、教育和引导学生。     

谈如何在辅导员工作中坚持“以人为本”的理念

随着我国大学扩招等多方面因素的影响,在高校中如何以“以人为本”的工作理念作为学生工作的指导思想是目前社会关注的焦点话题。作为学生工作的第一线的辅导员工作,如何在实际工作中坚持“以人为本”的工作理念,走出一条属于自己的职业之路,已经成为许多高校和无数辅导员急需解决的当务之急。     

浅谈新时期下高校辅导员学生管理工作的方法

高校是为国家和社会输送高端人才的重要场所,而高校辅导员做为大学生的直接管理者,其采用的工作理念和工作方法对大学生思想价值观念、学习和生活有着直接关系和影响,是大学人才教育培养和学校管理工作中一个极其重要的工作岗位。为此,首先对当前的高校辅导员工作中存在的一些不足展开了总结和分析,而后提出几点优化策略,意在为广大高校辅导员提供一些工作上的帮助,不断优化学生管理方法做好新形势下的大学生管理工作,帮助大学生在大学阶段获得丰富知识的同时积极健康快乐的度过大学这一人生的重要阶段,为社会源源不断的培养出所需要的人才。     

新形势下高校辅导员工作探讨

高校学生工作离不开辅导员,新形势下的高校辅导员责任重大。高校辅导员工作要与时俱进,不断提高自身素质,以适应新形势的要求,提高思想政治工作的有效性。     

高校辅导员思想政治工作能力提高的方法研究

高校辅导员作为我国高校工作人员中的一个特殊身份,在高校的各项管理中尤为重要,他是连接学生与学校之间的一座坚实的"桥梁"。高校辅导员的思想政治工作能力在实际工作中显得尤为重要。