跨国公司转移价格的目的、手段与防范

转移价格也称转让定价或转移定价，是指集团内的关联企业之间，为了确保集团利益最大化，在集团内部人为地控制定价。集团内部各部门之间存在的产品或服务关联交易的现象，就形成了货物或服务的转移定价。当前；在华跨国公司的转移价格问题越来越被重视。转移价格问题是所有由跨国公司造成的各种潜在问题中最令人关注的问题。     

浅谈跨国公司内部的转让价格

跨国公司的绝大部分收入是通过其内部贸易实现的,因此转让价格对跨国公司来说是至关紧要的。它主要有以下两种:①无形产品的转让价格,如子公司付给母公司技术使用费、贷款利息、佣金和管理费等的价格;②有形产品的转让价格,如子公司向母公司购买设备、零件、备件等价格,子公司向母公司出售商品的价格等。现从几个侧面阐明跨国公司是如何利用转让价格来谋取利益的。     

跨国公司转移价格对我国经济的影响分析

转移价格是跨国公司内部母公司与子公司、子公司与子公司之间相互约定的出口和采购商品、劳务及技术时所规定的价格。这种价格在一定程度上不受市场供求关系法则的影响，它不是独立各方在公开市场上按独立竞争原则确定的价格，而是根据跨国公司的全球战略目标和谋求最大限度利润的目的，由总公司上层决策者人为确定的。正如美国教授阿潘和瑞德堡所阐明的：“公司内部定价就是对被同一个所有者拥有的企业单位之间所转让的货物和劳务的价值的确定。它包括贷款利息、劳务费用、租赁费用、货物价格、特许权使用费等的确定，……公司内部价格不必等于内部成本。它可能远远低于或高于会计成本。”随着跨国公司业务的迅速扩展、内部生产要素流通规模的扩大以及国际市场竞争的加剧，转移价格在跨国公司经营中的地位也越来越重要，目前早已不仅仅被跨国公司作为内部交易的手段，而是有了其他众多的应用动机。     

外商投资企业的转让定价及其税务处理

一、外商投资企业的转让定价外商投资企业的转让定价,是指在我国的中外合资经营企业、中外合作生产企业和外商独资经营企业,在同跨国联属企业进行货物销售,提供劳务、贷款,转让无形资产时所制定的价格(包括贷款利率和劳务收费)。这种联属企业之间的转让定价一般是在跨国公司母公司与子公司、子公司与子公司之间进行的。     

我国推行预约定价制的必要性分析

转移价格是指某公司在与关联企业进行交易时所遵照的价格。关联企业既可能是从属关系，也可能是共同隶属于第三方。转移定价作为跨国公司转移利润的重要工具，受到了各国政府的关注。预约定价（APA）是指纳税人事先将其与关联企业之间的内部交易与财务收支往来所涉及的转移定价方法向税务机关申请报告，经其审定认可，作为计征所得税的跨及核算依据，并免除事后税务机关对转移定价进行调整增的一项制度。     

关于转移价格的制定与运用

<正> 转移价格是企业市场交易内部化的必然产物。正确运用转移价格,不仅可以合理调节内部经济关系,规避公开市场缺陷,减少生产经营风险,而且能够降低交易费用与成本,优化配置资源,实现经济效益最佳化。本文拟从如何确定和如何正确运用转移价格两个方面对转移价格作一探讨。一、制定转移价格的原则转移价格又称为转让价格、调拨价格或划拨价格,是指同一组织系统内母公司与子公司之间、子公司或分公司彼此之间进行内部交易时采用的价格。非跨国公司的转移价格是以边际收入等于边际成本的原则制定的。在不存在外部市场的条件下,中间产品的转移价格由企业按照NMR_E=MC_T(NMR_E为最终产品的边际收入减最终产品的边际成本,MC_T为中间产品的边际成本)的条件确定。在有完全竞争外部市     

美跨国公司内部贸易对中美贸易的影响分析

维持垄断优势，克服市场的不完全性，转移价格实现利益最大化是美跨国公司内部贸易的主要原因。本文从美跨国公司内部贸易的概况出发，试图在阐述美跨国公司的内部贸易产生机制、运行机制的基础上，探讨对中美贸易的正面以及负面影响。     

国际关联方交易内部结转价格的所得税税收和会计策略

国际关联方交易的内部结转价格是指跨国公司内部各个实体之间销售产品或者提供劳务所使用的一种内部划拨价格。跨国公司利用内部结转价格可以达到缴纳最少所得税等目的,国际上为了有效地对跨国公司国际关联方交易的内部结转价格在所得税方面进行税务和会计监督,执行着＂局外价格＂、＂比较价格＂和要求跨国公司揭示更多的财务信息的三种方法。文章认为,无论哪种方法都存在缺乏在世界范围内的统一规范、统一运作和统一监督的问题,应该成立一个由经济专家、会计专家和税务官员组成的全世界范围内的协会或组织予以协调。在我国应该结合具体国情选择相应的方法,并逐步向＂局外价格＂和＂比较价格＂过渡。     

浅谈内部转移定价

一、内部转移价格基本概念 内部转移价格,是指同一组织内部不同责任中心之间提供产品或服务的内部结算价格。所谓集团内部转移价格,是指集团公司内部相关联的各方在交易过程中所采用的价格。由于转移价格直接改变了集团企业内部的资金流向和集团内部各公司的盈利水平，     

跨国公司转让定价的主要表现形式及非税务动机

转让定价不仅与跨国公司内部的资源配置和激励约束机制密不可分,并且与国际税收和国际贸易关系密切。本文阐述了跨国公司在我国实施转让定价的主要表现形式,分析了跨国公司转让定价的非税务动机、跨国公司间各子公司及母公司的利润分配,及其对所在国政府税收的影响,并对我国如何控制转让定价提出了建议。     

国资委、财政部：严控国有产权场外协议转让

国资委、财政部近日通知要求企业国有产权转让应不断提高进场交易比例，严格控制场外协议转让。对于国民经济关键行业、领域的结构调整中对受让方有特殊要求，或者所出资企业内部资产重组中确需采取直接协议转让的，相关批准机构要进行认真审核和监控。     

论内部控制与企业文化的关系创新思考

企业内部控制是整个企业内部各部门之间的重要协调，也是一种制度建设，能够有效的促进经济建设。在企业内部控制制度的建设过程中要符合企业文化建设，内部控制有利于企业在文化上进行创新，并且也为企业文化建设提供制度保障。对于企业而言内部控制是最基本的发展，也能够有效的为企业文化建设提供更多的发展咨询，管理控制能够有效提高企业内部建设，同时也是对企业文化建设的辅助。内部控制与企业文化建设之间是相辅相成的关系，有利于企业发展进步。     

美国跨国公司对外投资与其内部贸易关系的实证研究

<正> 战后,特别是70年代以来,国际贸易格局发生了重大变化,其中一个显著特点是跨国公司内部贸易的急剧增长。据统计,美国外贸的近半数是在跨国公司与其海外子公司之间进行的。随着跨国公司内部贸易地位的日趋提高,对其深入研究更显重要。本文以美国为例,重点研究以下三个基本问题:美国对外直接投资和美国跨国公司内部贸易比率的关系;美国对外直接投资和美国跨国公司与非所属国内外公司的贸易关系;美国非所属国内公司利用美国跨国公司的内部市场(即销售渠道)与其贸易业绩的关系。     

浅论跨国公司内部贸易

跨国公司在经营过程中，实行全球战略和公司内部“一体化”，不仅促进了公司外部贸易的发展，也促进了公司内部贸易的发展，跨国公司的内部贸易成为当今世界贸易的重要组成部分。内部贸易与传统的国际贸易之间存在较大区别，内部贸易在获利动机和交易性质等方面表现出自身的显著特征。目前，跨国公司内部贸易已成为世界经济活动中一个引人注目的现象，对全球经济及各国经济产生着重大影响。     

关联企业转让定价避税问题及防范

所谓关联企业,是指两个或两个以上企业在管理、控制或资本等方面存在着直接或间接关系的企业。包括总机构与它的分支机构、同一总机构的不同分支机构、母公司与子公司、同一母公司的不同子公司等多种形态。关联企业进行避税有多种手段,最常用的是在关联企业之间转让定价。转让定价的方法,就是为了躲避按市场价格交易所承担的税收负担,实行某种类似经济组织、集团内部结算价格的方式转让产品、服务或权利,达到转让利润,从而减轻纳税负担的避税方法。由于关联企业的不同成员分布在不同的国家或地区,而这些国家或地区税收政策和税率方面存在着…     

施工企业内部控制存在的问题分及措施

由于建筑工程的工期普遍较长，工程的价格变动风险要由施工企业承担，施工企业健全内部控制体系已成当务之急。经过多年摸索，施工企业逐渐建立了各种内部控制制度，但由于体制等多种原因，仍存在诸多问题。本文重点对货币资金控制、内部控制环境差、结算控制进行探讨。     

企业内部控制与全面预算管理

文章讨论了企业内部控制与全面预算管理之间的关系,论述了全面预算管理在企业内部控制中的作用,并就全面预算管理的实施提出建议。     

浅析跨国公司的内部贸易

跨国公司的快速发展推动了全球经济一体化、信息化以及网络化进程，对世界各国经济都产生了深远影响。我国目前面临的许多问题都与跨国公司有关。在我国加入WTO之后、外商投资规模扩大的情况下，加强对跨国公司内部贸易的研究有着重要的理论和实践意义。本文对跨国公司内部贸易的含义、特征作了详细描述，并对跨国公司内部贸易进行了现实分析，提出了相关对策来应对跨国公司内部贸易对我国经济利益的负面影响。     

被耽搁的股份制

与“价格改革主线论”者将价格改革放在首位不同，我们北京大学的学者认为，在设计中国经济体制改革的总体思路时应该把企业制度的改革放在首位。我们的理由是：商品价格以生产要素价格为基础，生产要素价格又以所有权为基础，所以价格说到底是市场当事人之间转让所有权的交易条件。没有有效的所有权结构，就不可能有对企业和消费者有效的财产权力关系的约束，也就不可能有真正合理的价格体系。     

跨国公司应对内部腐败

种种迹象表明，来自跨国公司内部的员工腐败，已经不是单一的偶然事件。事实上，从跨国公司底层的采购人员到高层的管理人员，“腐败”一词已经不再新鲜。有人如此评价跨国公司出现的员工腐败现象：“这些腐败分子的存在就像吸血鬼一样，如果不杜绝他们，企业最终会因为他们的存在而走向死亡。”[编者按]