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过去一段时间,民营企业发展所遇到的瓶颈值得深思。多方研究表明,技术创新是民营企业未来发展的重要问题,也是提升企业自身技术管理水平的必然选择。文章主要从技术创新和企业战略管理理论出发,对相关文献进行了梳理和分析,指出了民营企业技术创新与管理的重要性,并且从四方面指出民营企业技术创新与管理的难题,最终提出相应建议。民营企业技术创新与管理水平的提升不仅在于企业内部,而且需要外部条件的支持与辅助。 相似文献
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当今时代,一个企业竞争力的提高,在很大程度上取决于该企业的技术创新能力。技术创新可以为企业创造神话,但企业持续的发展主要是依靠有内在动力支撑、持续不断而非偶发的技术创新,这必然要求相应的制度予以保证。浙江有许多成功的民营企业,其发展历程充分说明了技术创新在增强市场竞争力至关重要的作用,在民营企业技术创新机制的建立方面也积累了宝贵的经验。 相似文献
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近年来随着我国经济的较快增长,民营企业的发展也非常迅速,但民营企业的发展已经受到很多因素的制约,民营企业要突破发展的瓶颈,进行技术创新,提升自身的竞争能力是民营企业的一个现实选择。本文就我国民营企业进行技术创新的优劣势和途径提出一些粗浅的看法。 相似文献
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从20世纪80年代初开始,我国的民营企业无论从规模到经济运行质量都有了很大的发展,一个很重要的原因就是它没有沿袭国有经济传统的计划经济模式,而是从它诞生的第一天起就与市场紧密联系在一起,在市场拼搏中求得生存和发展,这就是创新。但是,与国有企业相比,它又面临着比国有企业更多的困难,有更大的创新压力。 相似文献
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哈尔滨六顺自动化设计研究所是1992年4月由总经理张少强带领几名小青年集资5万元,白手起家,艰苦创业,企业逐年发展起来的,现有资产已达千万元。年产值超过2000万元。该所开发生产的主导产品是自动化给水系列产品。在激烈的市场竞争中,六顺电气以“技术新、质量好、信誉高、服务佳”为追求目标,使企业不断发展壮大,被哈尔滨市政府命名为“先进民营科技企业”。一、技术新是企业发展的首要因素“科学技术是第一生产力”。六顺电气企业发展的关键是依靠科技进步,靠技术创新,靠围绕一个方向、不间断地向深度和广度挖掘潜力,… 相似文献
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浙江省中小民营企业技术创新路径分析 总被引:2,自引:0,他引:2
技术创新是推动经济发展的动力之源,也是形成企业核心能力的重要法宝。浙江省的中小民营企业虽然在30年的发展取得了长足的进步,在社会经济中发挥着越来越重要的作用,但面临的发展环境不优良、融资难、人才短缺、创新意识欠缺等因素的制约,笔者以为应该从企业提升自主创新能力、完善融资体系、构建中小民营企业共性技术服务平台、构建有效的人才激励机制四个技术创新路径提升民营企业技术创新这一核心竞争力。 相似文献
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一、民营科技企业在我国经济中的地位回顾改革开放的历程,我国民营企业在国家经济生活中的地位,随着改革的不断深人,有了三次大的升华。起初,民营企业被视为“资本为主的尾巴”,处于偷偷摸摸,不敢抬头的境地。随着民营企业的业绩在经济发展中作用的不断增强,继而被视为“是社会主义公有制经济的补充。”党的十五大召开以及全国人大九届二次会议通过的宪法修正案,以根本大法的形式进一步对民营企业作了正确定位,规定:‘在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济,是社会主义市场经济的重要组成部分。”国家以“修宪”支… 相似文献
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界定了民营企业技术创新能力基本概念,建立了民营企业技术创新能力聚类分析的指标体系,依据《河南省统计年鉴2007》和《河南省科技统计年鉴2007》等资料,从民营企业的技术进步基础、技术活动投入、技术活动产出三个方面,对河南省民营企业技术创新能力进行聚类分析,得出聚类分析结果,并对聚类结果进行了分析;在此基础上,分析了不同类别存在的原因,最后提出了不同地区加强民营企业技术创新能力的建议。 相似文献
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民营企业是我国经济经济发展的重要组成部分,民营企业中技术创新虽然面对着许多困难和挑战,但是还是存在一定的有效性.文章分析了民营企业技术创新的意义、面临的问题,并对进一步提高技术创新的有效性的措施进行了阐述. 相似文献
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民营企业融资困境及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
民营企业是我国经济发展的重要推动力,但民营企业的发展还存在许多问题,其中融资问题可以说是民营企业发展的“肋骨”问题。本文从民营企业内部融资和外部融资,以及企业信用问题和社会担保体系等方面,对民营企业融资困难进行分析,揭示了民营企业融资困难的原因,民营企业应拓宽直接融资渠道,疏通间接融资渠道,完善社会信用及担保体系的建设,以改善民营企业融资机制。 相似文献
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我国民营企业财务管理的困境与对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
我国民营企业在其发展过程中,普遍存在着管理水平特别是财务管理水平不高,企业财务管理面临着许多困境等问题。分析民营企业理财工作中的困境,积极探讨相应的对策,对进一步加强民营企业财务管理,更好地促使我国非公有制经济发展,十分必要。 相似文献
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内部控制是企业治理结构的重要组成部分。民营中小企业快速发展的同时也存在着诸如制度建设较为薄弱、企业和个人财务界限较为模糊、人事机制家族化、议事监督程序缺乏、内部审计形同虚设等问题。这些问题制约了企业的进一步发展。本文从内部控制的概念和作用出发,分析和梳理了民营中小企业内部控制存在的问题,并提出了解决问题的对策。 相似文献
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实施企业专利战略 推动企业技术创新 总被引:1,自引:0,他引:1
技术创新是企业参与激烈市场竞争的根本优势,企业专利战略是促进企业技术创新的重要保障。文章在分析专利战略对促进企业技术创新的重要作用和企业实施专利战略存在问题的基础上,着重从提高实施企业专利战略的认识、加强企业专利管理、专利战略的具体实施、优化企业专利战略的环境等方面对企业实施专利战略,推动企业技术创新的对策进行了探讨。 相似文献
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安徽省民营科技企业技术创新途径初探 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从安徽省民营科技企业技术创新现状出发,以推进安徽民营科技企业健康持续发展为目标,探讨了安徽民营科技企业技术创新的途径,认为可以通过加强民营科技企业与传统企业的合作等增强民营科技企业技术创新能力,并对技术创新战略的实施作了较详细分析。 相似文献
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民营企业技术创新风险因素分析及其防范机制 总被引:1,自引:0,他引:1
推动民营企业技术创新是进一步提升经济发展的重要保证。然而技术创新的高风险性使不少民营企业要么望而却步,要么屡战屡败,因此有效地控制和防范民营企业技术创新风险,是保证创新成功的重要方面。文章分析了民营企业技术创新风险因素,即技术、市场、管理、资金、生产和环境等六大因素,并以这六大风险因素作为系统框架,有针对性地提出了如何防范和控制民营企业技术创新风险的机制。 相似文献
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民营企业人才流失的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
过多的人才流失会危及民营企业队伍的稳定性和工作的连续性,会影响顾客的满意度和忠诚度,也会导致企业核心竞争力的下降和经营成本的增加。民营企业"求人才难、留人才更难"的局面已屡见不鲜。本文分析了民营企业的自身不足是导致民营企业人才流失的主要原因,人才的个体需要是导致民营企业人才流失的根本原因,并因此提出了民营企业控制人才流失的对策,首先,要全面树立正确的人才观;其次,要切实建立富有吸引力的留人机制;最后,要建立约束人才流动的管理机制。 相似文献
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改革开放以来,民营经济发展迅速,在国民经济中起到十分重要的作用与地位,但在管理模式上存在许多问题,阻碍了其持续发展与壮大。以和谐思维为指导,提升民营企业的管理水平,实现民营企业与社会的和谐发展及其内部诸要素的和谐互补,是构建社会主义和谐社会这一伟大课题的应有之义。本文就和谐思维指导下的民营企业如何创新管理模式作了粗浅的探讨。 相似文献