以优秀企业文化打造安全高效矿山的探索实践

企业文化建设是一项管长远、管灵魂、管方向的系统工程，依靠文化软实力提高管理水平，走内涵式发展的道路，是现代企业的最佳选择。本文从五精管理的角度，探索了煤矿企业提升企业文化创建的一些经验和做法。一、以五精创建为统领，创新企业文化建设思路     

民营企业的文化建设与社会责任

一、民营企业尤其要重视企业文化 企业之间的竞争最终是文化的竞争，企业发展的最后归宿是创建一种特有的文化价值观念。也就是说，企业文化已经成为一个企业成长的核心要素，决定着企业的发展方向与发展潜力。企业若要长远发展，生命周期要更长，必须加强企业文化建设。[第一段]     

山东寿光一建公司：荣获潍坊市和谐企业荣誉称号

近日，山东寿光第一建筑有限公司被潍坊市和谐创建工作领导小组授予“潍坊市和谐企业”荣誉称号。在和谐企业创建工作中，该公司坚持以科学发展观统领全局，以创建和谐企业为目标，将和谐企业创建工作摆上重要议事日程，坚持以人为本，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力创建和谐企业，     

论企业家在企业文化中的作用

管理的最高境界是文化管理，企业管理的成败最终取决于是否具有优秀的企业文化，而企业家是企业文化中最核心的主体。本文探究了企业家在企业文化中的作用，希望对企业文化的创建与发展有所启发。     

对企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现，是企业一项长期、艰巨的反腐倡廉政治任务，是企业实现科学管理、科学发展的重要基础。文化建设的软实力越来越被人们重视，廉洁文化更是具有潜移默化影响力。本文着重就企业廉洁文化大发展要求、重要功能的创建方法进行了研究．对加强廉洁文化建设．预防企业党员干部滋生腐败现象，具有一定的指导作用。     

加强企业文化建设 塑造建筑项目形象

以文化打造企业核心竞争力，以文化促进企业综合管理，以文化提升人员素质带动企业发展的企业文化建设，已经成为中外成功企业共同追求的目标，企业文化建设的重要性和必要性日益凸现。建筑项目是企业的信誉之本、效益之源，是展示企业综合实力的窗口。社会通过项日形象而感知企业文化，建筑项目形象的创建，是展示企业文化最直接、最生动、最具有影响力的一种载体。     

创建企业文化促进经济发展

党的十五届四中全会提出“加强精神文明建设，发展企业文化”，强调了企业文化的重要性，对于企业的发展有着重要的指导意义，在知识经济到来的今天，如何创建好企业文化，促进经济发展，已成为企业迫在眉睫并需着力解决的问题。本文就企业文化的重要性及如何塑造企业文化加以探讨。一、企业文化在管理中的重要作用随着现代企业制度的逐步建立和有中国特色的市场经济的快速发展，企业文化不仅直接关系到企业职工素质，对企业生产、经营、管理质量的影响也越来越大，优秀的企业文化对企业的发展起着其不可替代的作用。１．凝聚作用企业文化象…     

以和谐企业文化推动企业和谐发展

构建和谐企业的核心工作是创建和谐文化，通过文化从各层面影响企业成员，全面实现企业和谐。企业文化建设首先从重视班子建设，提高班子整体战斗力做起，同时要把践行荣辱观融入企业员工队伍建设。要从企业实际出发，以和谐企业文化推动企业发展。     

日本企业文化对我国企业发展的启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和经济高速发展的动力之源，学习借鉴日本企业文化的成功经验，对加快培育与形成我国特色的企业文化，提高企业的核心竞争力，以一流的文化创建一流的企业，加快我国社会主义现代化建设具有重要的借鉴意义。     

未来的财富属于谁？——企业文化是企业成长的大本大源

传递崭新的人生创意，策划凡尔顿 浙江凡尔顿集团公司近几年快速发展以什么作为平台，平台又以什么作为支撑？那就是企业文化。企业文化、创建品牌是企业成长的大本大源。企业文化，无所不在，它以一种吻合人性的主旋律而成为企业与人的成长一部分，它是一种经营理念、发展思路、行为规范、存在观念、方向信念、战术方略的标杆，标杆是旗帜，脚踏实地。是文化的根。     

加强职工素质教育 促进企业快速发展

企业由创建伊始到走向成熟和发展,都会在自我改革、自我完善过程中形成具有独特风格的企业特质,这种特质可以称为是一种文化,即代表这个企业的企业文化。企业职工是支撑企业生存发展的基本单元,也是企业文化的体现载体,对企业职工的培训教育是企业文化得以袭承和改良的关键，     

企业文化建设的“三个坚持”

如何创建先进的企业文化，推动企业又好又快发展，是摆在每个企业面前的一个重要课题。坚持以人为本，全力投入精神文化建设；坚持以市场为中心，全力推进物质文化建设；坚持以法律为依据，全力规范制度文化建设。这“三个坚持”是开展企业文化建设的重要课题和有效途径。     

和谐社会背景下创建企业文化的路径探析

健康向上的企业文化是构建和谐社会的基础，也是企业可持续发展的有力保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。本文从精神文化、制度文化、物质文化三个方面探讨了创建企业文化的路径。     

舒城县文化产业调研报告

伴随着创建、招商引资、产业结构调整，舒城县文化产业得到了长足发展。尤其是近年来，我县高度重视文化产业发展，一手抓繁荣、一手抓管理。积极引导、扶持和鼓励民营文化企业发展，采用文化与企业联手，实现经济与文化互动融合，加大对文化市场的规范管理、营造良好健康的文化市场氛围，取得了显著成效。据统计，截止8月底，全县注册许可各类文化产业单位230多个(还有相当部分没有办理许可注     

创建龙铁集团特色企业文化

推进企业文化建设是实践"三个代表"重要思想;企业文化-现代企业生存发展的精神力量;"龙铁"集团公司文化体系及其特色;创建和发展"龙铁"集团公司先进文化的基本准则.     

解析企业竞争中的服务文化与服务增值

在现代市场经济的发展中，服务竞争在企业竞争中的地位和作用日益突出。创建中国的服务经济学与服务文化学，要注重总结服务实践，提升服务理念。就企业而言，就是要培育服务文化，实现“服务增值”。     

企业文化的作用

利用文化因素进行企业战略管理与控制是企业文化的基本作用。企业文化中的价值观念、表现态度和行为道德标准等要素是对企业管理具有典型的指导意义。 管理与引导。由于企业文化以价值观念为中心引导企业员工的行为方向，所以，企业高层经理应以创建优势的企业文化来管理企业的各项行为。创建企业文化可从人类思想认识的价值和信仰体系人手，从企业总的经营方针、目标、规则等构建全体员工为之共享的行为标准。虽然文化是一种无形的观念，但它是通过有形的形式表现出来的。对此，海尔集团、联想集团及一些外国公司都做出了很好的典范。正如…     

传承民族传统文化的精髓 建设优秀的现代企业文化

在企业文化的创建过程中,传承民族传统文化的精髓,借鉴西方现代企业文化的优秀成果,并在此基础上进行改革创新,是中国企业文化建设的发展方向.     

关于企业文化贫困的几点思考

本文论述了我国企业文化贫困的现状和原因，提出消除企业文化贫困，应搞好企业文化创新。笔者认为领导文化是企业文化创新的主要源泉，高素质的员工队伍及良好的组织环境是企业文化创新的必备条件，创建学习型组织是企业文化创新的有效途径。     

对红星集团企业文化建设的研究

企业文化是企业发展的灵魂,中国红星家具集团在20年的快速发展中,形成了具有自身特色的红星文化,构成了红星企业精神.在企业文化建设中,红星集团创建了学习型企业制度,并促进红星文化的社会认同.