工会工作对石油企业的重要作用和积极影响

在石油企业中,工作性质决定了石油企业工人在工作环境和劳动强度上比其他行业要艰苦一些。为了保证石油企业工人能够立足实际,踏实工作为企业多做贡献,石油企业需要积极开展工会工作,发挥工会工作的积极作用,在企业和员工之间建立有效的沟通机制,激发员工的工作热情,提高员工的工作效率。目前来看,工会工作已经成为了石油企业的重要工作内容,对石油企业员工队伍建设、精神文明建设和后勤保障建设提供了有力的支持。所以,我们要认识到工会工作对石油企业的重要作用和积极影响,要在实际工作中努力开展工会工作,保证工会工作取得实效。     

发挥好工会在促进和谐企业建设中的作用

本文认为，要发挥好工会组织在促进和谐企业建设中的作用，就要坚持以人为本做好工会工作，坚持求真务实做好工会工作，坚持推动企业发展做好工会工作。     

浅析工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业的发展影响是长远的,工会工作对促进企业文化建设起着十分重要的作用。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,而在长期的生产经营和建设过程中,逐渐形成并被广大职工群众所     

论企业文化与工会工作

文化力是企业核心竞争力的源泉，要进一步推动企业特别是大型中央企业可持续发展，使之成为一流的企业，必须借助文化力。检验一个企业是否成熟的重要标准之一就是企业文化是否健全，企业成功最重要的因素就是文化成功。而确立工会工作与企业文化建设的内在有机联系并发挥其核心功能，不仅有理论上的必要性、实践上的可行性，而且还有推动企业乃至社会的经济、政治、文化发展的重大意义。     

论新时期钢铁企业工会如何实现自身价值

在现代企业中，工会自身价值主要体现在七个方面：职工队伍素质、人本主义理念、劳动关系的和谐、利益平衡、沟通及时、培训到位、企业文化建设。本文从这七个方面探讨钢铁企业的工会自身价值的体现，并提出了做好工会工作的具体措施。     

试论新时期企业工会工作与企业文化建设的相互作用

企业文化作为企业的管理理论和管理方法,越来越受到现代企业的重视；而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中,起着不可逾越的重要作用.本文就新时期企业工会工作与企业文化建设之间的关系谈谈自己的看法.     

新时期呼唤高素质的工会干部

工会是党联系群众的桥梁和纽带。就企业来说，党的群众路线的贯彻落实、群众工作的展开，主要是通过工会来实现的，如企业的民主管理、推行厂务公开、职工合法权益的维护、职工队伍的建设与稳定、群众经济技术创新工程的开展、劳动竞赛的组织和发动、集体合同的签订与续签以及履行情况的监督与检查、劳动争议的调解、送温暖工程的实施、企业文化的建设、群众来信来访等。因此，工会工作是党的工作的一个重要组成部分，工会工作搞好了，就能为党政分忧解难．     

加强企业群众性安全工作的思考

加强企业群众性安全工作，促进企业安全和谐发展，保障职工根本利益，不仅是企业党政工作的首要任务，也是工会组织的头等大事。把群众性安全工作摆在工会工作的重要位置，坚持以人为本，加强制度建设，培育安全文化，强化安全监督，不断提高群众性安全工作水平。     

如何做好油田企业工会工作的创新

在新形势下充分认识加强油田企业工会工作创新的重要性，要创新工会工作，一要把握规律，二要取得实效，三要结合实际，使工会创新工作具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性，更好地促进和谐企业与和谐社会的建设，必须把握油田企业工会工作的内在规律，依法作为，注重实效，结合实际，突出重点，逐步实现规范化运作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住．职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。     

如何激活林业企业基层工会组织活力

基层工会工作是做好工会一切工作的基础。随着改革力度的加大，林业企业趋于利益和矛盾关系更加多样化复杂化的状态。面对这些新情况、新问题，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和实效性，是落实“组织起来、切实维权”的工作要求，也是解放思想、开拓创新、转变作风、扎实工作、全面完成林业工会各项工作任务的需要。     

谈谈做好新时期企业工会工作的方法

新时期工会工作如何才能适应企业改革和发展的需要？这个课题是每一位工会工作者必须认真加以探索和研究的。本文结合企业工会实际从内容、形式、方法、手段、机制等方面进行了一些探讨，特别指出工会工作只要不断在加强针对性、实效性、主动性上下功夫，才能适应时代发展的需要。     

关于做好企业工会工作的思考

企业工会是工会组织的主体，是工会工作的实践者，也是工会各项具体工作的执行者。在新形势下如何做好企业工会工作，这是广大工会工作者需要认真思考的问题。笔者通过多年的工作实践，谈谈自己粗浅的看法，与同行商榷。     

企业文化是企业长足发展的动力

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和．在当前市场经济中，大力建设企业文化，尤其是良性的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要．更是企业自身发展的需要和动力。     

浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

工会工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，工会要注意发挥企业文化的凝聚作用和导向作用及约束作用，通过寓教于乐，寓教于帮，向职工渗透企业文化，通过各种活动向职工融注企业文化，是培育企业文化的有效方法。     

浅谈如何做好新形势下的工会工作

本文以西安供电局为例，分析了当前工会工作存在的主要问题及原因，提出了做好新时期工会工作的对策。应履行基本职能，服务企业发展；提高思想认识，抓好宣传教育；强化基础工作，健全工作机制；围绕企业中心，创新工作载体；加强自身建设，提高管理水平。促进基层工会工作深入发展。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及对策分析

本文分析了在新形势下，企业工会工作面临着职工收入不公平、劳动关系不明确、人员结构不合理的问题，使企业工会工作不能适应现代企业制度的新要求。对此，本文针对工会工作出现的上述问题深入分析，同时提出了解决问题的对策，为做好工会工作提出理论依据。     

企业工会干部作风建设之我见

在当前激烈的市场经济新形势下，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须加强自身作风建设，以扎实过硬的工作作风，业务较强的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。依笔者之见，工会干部要搞好作风建设，提升素质能力，应努力做到“五个强化”，实现“五个提升”。     

浅谈石油企业工会工作要点分析

在目前的石油企业中,除了正常的生产工作之外,工会工作也是重要的组成部分。通过开展有效的工会工作,不但为员工提供了稳定的工作和生活环境,还解决了员工的具体困难,对员工建设起到了积极的影响和促进。为此,我们要对石油企业工会工作的重要性引起足够的重视,并结合企业工会工作实际,抓住石油企业工会工作要点,努力提高石油企业工会工作质量,使工会工作成为促进石油企业发展的重要推动因素。     

企业文化建设的有效形式

企业文化就是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员有感召力和凝聚力。能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的各种积极向上的因素调动起来。由此可见，企业文化的作用是多么的重要。要想建设好企业文化，就必须通过有效地形式抓好贯彻落实。     

建设和创新企业文化实现可持续发展

党的十六大报告指出，全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。而作为社会主义文化组成部分的企业文化，在企业的发展过程中，起着积极促进作用。所以说企业发展不仅需要物质生产力的提高，同时也需要文化生产力——企业文化的提高。只有这样，企业才能实现可持续发展。