关于图书馆管理员素质提高问题探讨

随着信息化和科学化时代的来临，对图书管理工作提出了更高的要求，图书管理工作要适应这种现状的需要，就必须要有综合素质较高的图书管理人才做后盾。现在所谓的综合素质，与过去传统意义上的概念相比，已经有所不同，它包括的范围更加广阔，这对图书管理工作有着重要的作用。所以，提高图书馆管理员的综合素质成为图书馆管理工作的重心。本文首先简述了图书馆管理员应具备的基本素质，然后分析了提高图书馆管理员素质的现实意义，最后提出了提高图书馆管理员素质的若干措施。     

加强“义务图书管理员”管理 提高读者服务质置

适当引入学生参与图书馆管理工作是改进图书馆工作的有效方法。文章阐述了义务图书管理员参与图书馆管理的意义、实施办法以及给图书馆工作带来的影响，认为引入义务图书管理员，对于提高图书管理员地位、工作效率、服务质量等，都有着明显的推动作用。     

论博物馆图书管理员激励制度研究

未尽完善的博物馆图书管理员激励制度逐渐影响了博物馆图书管理员创造性、积极性。针对这一问题我们必须认真思考并构建一套适宜博物馆图书管理员,有助于调动其积极性的激励制度。因此,为提高博物馆图书管理员的服务效率、工作积极性,当务之急是审时度势结合各要素,合理制定更为高效、完善的激励制度。     

新时代高校图书管理员业务能力再提高的路径探析

对于高校图书馆发展而言,新时代图书管理员的再学习、再提高的作用显而易见。文章以近年来河南科技学院图书管理员再学习为例,研究当前高校图书管理员人员构成现状,分析未来发展态势以及再学习模式的探讨,以期为高校图书馆发展作出贡献。     

浅析提高图书资料管理人员素质的探讨

随着信息化，网络化程度的提高，图书馆对传递文献的便捷性和时效性要求变高，这对图书管理员素质提出了多元化要求。能否及时的掌握信息、传递信息、提高工作效益标志着图书资料管理人员的知识水平及素质。基于此点，本文探讨了新世纪下图书资料管理员所处现状及如何改善提高素质以满足读者要求及图书资源最大化利用。     

信息时代图书馆员应具备的素质与技能

现代信息技术和网络技术的迅猛发展，对图书管理的工作技能和工作效率都提出了更高的要求。因此，图书管理员必须不断地优化知识结构，努力培养适应网络信息时代要求的综合素质。     

浅谈特殊教育学校图书管理员素质的提高与工作

提高特殊教育学校图书管理员素质的必要性,如何提高特殊教育学校图书馆管理员的素质,如何提高图书馆管理效率.     

浅析加强图书馆员素质的提升

摘要：网络化环境下，图书馆的发展和工作要求发生了很大变化，分析了网络化图书馆发生转变的特征，总蛄出图书管理人员应谊具有的必备素质，然后从实际出发，提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。     

现代图书管理员应具备的素养

图书馆在内部管理以及对外服务的形式和格局都发生了重大变化，许多传统的观念、方法和技术已不能适应当今图书馆现代化管理的需要，同时对于图书管理员也提出了更高的要求。进一步探讨图书管理人员应具备的素养有其重要意义。     

适应学习型社会新形势提高图书管理员自身素质

近年来,随着人们生活品质和生活质量的提高,人们更多的开始追求精神上得到满足。从古至今书籍一直是人们获取知识和满足精神需求的主要途径,面对读者的日益增多,如何让图书馆发挥更大的作用,图书管理员的素质是非常重要的因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理念进行了深入的阐述,并针对学习型社会的现实情况,从各方面论述如何提高图书管理人员的综合素质。     

论中职学校数字图书馆建设——以新疆供销学校数字图书馆建设为例

本文以新疆供销学校数字图书馆建设为例，分析电子图书馆的构成和功能。一部分是电子阅览室，另一部分是图书管理系统。电子阅览室具有海量的资源、超强的查找功能、视频点播、信息过滤和INTERNET或校园网通道功能。图书管理系统可以使管理员脱离大量的手工劳动，提高工作效率。     

公共图书馆藏书剔旧的工作方法研究

图书馆藏书剔旧是图书管理员的一项非常重要的常规工作，是加快图书流通和提高办馆效益不可缺少的手段和环节。图书剔除的要贯彻藏以致用的原则，紧密结合图书馆的实际而决定图书馆的方针、任务。对藏书进行认真分类，运用主观剔除方法、外观剔除法、目录比较法、数学法剔除陈旧馆藏，提高图书馆藏书质量。     

基于计算机程序的图书管理系统设计初探

本文使用计算机程序Java技术实现了一个图书管理系统,在系统的设计与开发过程中严格遵守管理信息系统的规范,运用软件设计模式,减少了系统模块间的偶合,力求做到系统的稳定性、可重用性和可扩充性.通过该系统,管理员可以对图书及供货商进行管理,也可以对图书的基本信息进行登记、查询等.本文对系统在设计开发中的各个阶段进行了较为详细的叙述.本系统具有用户操作简单、界面直观等优点,可以帮助管理员更快更准地登记、管理各项信息.     

高校图书馆校园网读者服务系统模式探讨

书籍是人类进步的阶梯,近现代以来,书籍的数量成喷涌式的增加,导致图书馆里的书籍越来越多,给图书管理员和借阅书籍的读者带来了不少的新问题。为了解决这些问题,文章对读者服务系统模式进行一系列的分析和探讨,为更多的人在图书馆里获得所需要的知识提供方便,也优化图书管理员的服务,使其更加科学有序地工作。     

浅议高校图书馆管理人才的培养

高校图书馆是知识和资源的集聚地，也是培养人才的重要基地。图书馆每天要接待大量的读者，图书馆的管理员直接与学生、老师见面，接触，他们的形象某种程度上图书馆的代表，因此，图书馆的管理工作人员素质在这时候尤为重要，不仅是在待人接物上面，他们的专业知识和素养也必须达到一定的水平和高度，才能更好地服务师生。本文旨在分析当前高校图书管理人员在工作中存在的问题，提出培养管理人才的一些方法和措施，希望为高校图书管理尽绵薄之力。     

浅谈图书馆人员素质现状与教育培训

图书馆人员素质教育旨在提高综合素质和创新意识,图书馆人员的个性能够健康发展,通过教育培训给人们提供一个拓宽知识、自我积累、陶冶情感、学习风味浓重的图书馆空间。图书馆工作与图书馆人员的素质教育是紧密配合的,高素质的图书管理,高素质的图书管理员可对图书馆的建设产生潜移默化的作用。     

图书馆对文学创作的影响——以诺贝尔文学奖获得者为例

2012年,莫言获得诺贝尔文学奖,其"图书管理员"的经历引起了不少人的关注。在众多获得诺贝尔文学奖的作家中,许多人与图书馆有着不解之缘。文章以几位诺贝尔文学奖获得者为例,探讨图书馆对文学创作的深刻影响。     

关于美术院校大学生参与图书馆勤工助学的思考

文章概述了美术院校的学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的必要性，论述了学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的意义：是图书管理员深入了解读者的重要纽带；促进学生了解图书馆专业工作，更好的利用图书馆为学习服务；缓解图书馆工作人员的工作压力，促进管理实践与理论水平提高；接待双方沟通，提高接待管理服务水平；提前进入工作环境，带有...     

乡镇图书管理员的业务学习和研究

人力资源也是乡镇图书室保障正常运营的重要因素,乡镇图书室管理员应根据农村的具体情况,因地制宜,将图书管理工作贴近、融入到农民读者的生产生活中去,有针对性的开展业务学习和学术研究。     

高校图书馆志愿者服务管理机制探究——以南阳医学高等专科学校为例

高校图书馆的志愿者服务是高校在校的大学生自愿地、无偿地代替图书管理员的部分工作而从事的服务性质的公益活动。大学生志愿者服务不仅有利于充分发挥图书馆的服务和教育职能,更有利于大学生自我价值的实现。