大学生就业心理状况分析及对策研究

高等教育如今已经大众化,一个大学生可以改变一个家庭的命运的时代也已远去,就业压力大成为社会共识。面对当前不容乐观的就业形势和未来的趋势,大学生应当树立正确的价值观人生观,正确评价自己,认识挫折,建立正确的就业观,学会情绪调节;高校应建立就业指导中心,帮助大学生就业;国家和社会应该关心大学生就业环境。     

少数民族大学生就业心理对策研究

文章概述了少数民族大学生就业心理障碍问题,分析了少数民族大学生心理问题产生的成因,提出解决的对策：教育学生树立正确的择业观;加强对少数民族大学生之间的沟通和了解,做好就业心理指导;做好少数民族大学生就业心理辅导,增强心理承受能力;引导少数民族大学生认识和评价自我。     

大学生就业心理问题分析及对策研究

本文分析了当前大学生存在的就业心理问题,认为：第一,社会要营造良好就业、创业氛围;第二,学校、家长要加强教育引导;第三,个人要准确定位,提高个人就业竞争力。     

大学生就业形势的分析与对策

就业是民生之本,高等学校的主要功能定为社会培养人才。对社会来说,如果毕业生不能就业,就不能成为现实的生产力,对于高校来说,学生没有就业,就不能说实现了为现代建设服务的方针,对于毕业生来说,不能就业,就意味着不能体现自身的价值,因此,要做好学生的就业工作,需要学校和毕业生共同努力。     

贫困大学生的就业心理及对策研究

在高等教育大众化背景下．贫团大学生的就业面临着更加严峻的形势。本文分析了贫困大学生就业过程中的心理问题及形成的原因,提出了解决这一问题的对策,以帮助贫困大学生真正走出困境,实现人生的价值。     

大学生就业心理及对策

就业是大学生人生的重要转折点,面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,毕业生出现了各种就业心理问题。为此,应加强心理健康教育;开展个性化就业指导;加强朋辈辅导,进行网络心理健康教育;学会自我调适。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校扩招、全球性经济增长变缓等因素影响,大学生就业困难问题日益突出,本文从学校、大学生自身两个方面对于大学生就业困难的原因进行了分析,并就学校、大学生自身两个方面阐述了指导对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校扩招、全球性经济增长变缓等因素影响,大学生就业困难问题日益突出,本文从学校、大学生自身两个方面对于大学生就业困难的原因进行了分析,并就学校、大学生自身两个方面阐述了指导对策。     

大学生就业心理问题及对策初探

目前大学生就业是一个广泛关注的社会问题,大学生的就业心理也受到大学生就业形势不容乐观的影响,而同时这种心理又将影响他们顺利就业。本文首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策。     

西部农村大学生就业问题研究

随着我国高等教育大众化时代的到来,西部农村大学生在校生人数急剧增多,西部农村大学生的就业问题也从成为高校和西部地区关注的重点问题。西部地区经济发展相对滞后,观念传统,西部农村大学生的就业问题日显突出,解决西部农村大学生就业问题,关系到西部农村家庭的脱贫致富,关系到西部经济能否可持续发展,关系到国家的稳定和民族的团结,关系到和谐社会目标能否成功实现。     

大学生网络心理表现分析及对策

据调查约30％大学生成为网上常客、上网成瘾,严重影响了学业和心理健康.通过对大学生网瘾的表现、类型和危害分析,提出了解决不良网络心理的对策,从而给大学生上网进行正确引导,最终让网络真正成为大学生的朋友.     

大学生违纪行为心理分析及对策探讨

近年来,高校大学生违纪、违法现象的日益严重,已引起广大教育工作者的极大关注。调查研究表明,不良的心理素质是诱发学生违纪行为的重要原因之一。学生违纪,其根本原因实际上是学生个体发展中的心理和认识问题,当然和学校的德育工作也是密切相关的。因此,要有效地制止大学生违纪行为的发生,治标更需治本。故对于大学生违纪的心理加以分析就显得十分重要;制定相应的对策,会收到事半功倍的效果。     

大学生就业心理调查研究

本文从大学生就业认知、就业预期、就业压力等方面入手,调研分析了大学生就业心理状况,建议建设和完善大学生就业指导和服务体系,加强心理引导,帮助大学生调试就业压力。     

新形势下大学生就业问题分析及对策

大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存。近年来,大学毕业生的就业问题越来越突出,引起了社会的广泛关注。造成这种状况,既有社会的原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。因此,急需从学校和大学生自身以及相关制度等方面进行改革和调整,以做好大学生就业工作。     

当前形势下经济困难大学生就业心理特点分析及对策

在大学生就业难的形势下,由于经济困难大学生普遍存在自卑心理、焦虑心理和虚荣心理,使得经济困难大学生就业更难。因此,要对他们加强就业指导,加强就业扶助,加强心理教育,提升就业能力;同时,要提高高校就业服务水平,完善就业服务平台,营造和谐的就业环境,减轻其就业压力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校“扩招”,毕业生总量的不断增加而社会需求却没有显著增加,又逢国际金融危机等多重影响,再加上大学生在校培养的重点偏于专业知识而对其他知识、素质和能力的培养关注不够,大学毕业生就业面临严峻挑战。本文试图对我院学生就业情况进行分析,提出指导我院学生就业的几点建议,帮助他们认清自我,树立信心,顺利走上就业岗位。     

大学生就业形势的分析与对策

就业是民生之本,高等学校的主要功能定为社会培养人才。对社会来说,如果毕业生不能就业,就不能成为现实的生产力,对于高校来说,学生没有就业,就不能说实现了为现代建设服务的方针,对于毕业生来说,不能就业,就意味着不能体现自身的价值,因此,要做好学生的就业工作,需要学校和毕业生共同努力。     

当代大学生就业心理问题的表现与对策

就业是当代大学生人生的重大转折。近年来,我国的大学生就业形势日益严峻,导致我国大学生就业压力的不断增大,在大学生面对巨大的就业压力时,他们中很多人都普遍出现了诸如缺乏自信、紧张焦虑、自暴自弃等等消极的心理。这些心理问题不仅严重的影响大学生的顺利就业而且也严重危害大学生的心理健康。因此如何应对当代大学生因就业问题而引发的心理问题就显得格外重要,它不仅是解决大学生就业问题的关键,也关系到大学生自身的长远发展和社会的稳定。     

大学生就业困难原因分析及对策

本文分析了当前大学生就业困难的原因:一是学校扩招与社会需求之间的结构性矛盾;二是大学生本人的心理问题和就业观念的偏差.因此,国家和学校要重视大学生就业难的问题,要充分发挥辅导员的作用,要进一步健全辅导员就业指导的制度.要从日常教育服务管理工作入手,参与学生职业生涯规划制定,因人而异地提出个性化的指导意见.     

大学生就业问题成因及对策分析

当前我国总的就业形势严峻,大学生也面临着就业难的问题。主要表现为总量相对过剩,结构性矛盾突出,就业观念不适应市场经济的要求。主要原因是高等教育扩招超越了经济发展对高素质人才的需要,高等教育体制不适应市场经济的要求,市场经济体制的不完善,以及就业观念的相对落后等。对策建议是按照教育发展要与经济发展相适应的规律发展高等教育;推动以扩大高校自主权为趋向,以形成责权利相统一的办学主体为目的的高等教育体制改革;保持经济平稳较快的发展,进一步完善市场经济体制,形成公平竞争的就业环境;加强就业指导,转变大学生的就业观念,提高大学生的就业竞争力。