既要“招得来”，更要“留得住”

未来5年，富士康将投资千亿元，在山西晋城建设全球最大的精密机构件、镜头模块、光通讯零组件、陶瓷结构件、精密刀具、铝合金部件、精密模治具、机器人等八大生产基地，将晋城打造成全球精密制造之都——在8月20日召开的首届世界晋商大会上，郭台铭再次向外界透露了富士康在山西的投资计划。     

浅析媒体危机公关的问题及策略——从“富士康诉记者案”谈起

"富士康诉记者案"是一个典型的企业诉媒体侵犯名誉权案件,虽然双方以和解告终,但反映出了媒体在面对突如其来的危机时的公关意识及公关策略的严重缺失。本文试图通过对"富士康诉记者案"的解读,分析中国媒体在危机公关时所存在的问题及所应采取的策略,以期对媒体今后的危机公关提供一定的借鉴。     

效率工资，解开物企的死结

2012年2月1日，《南方都市报》报道《富士康深圳节后招聘场景火爆首日招工五千》；2012年2月3日，《深圳商报》报道《富士康深圳招13万人月基本工资至少1800元》；2月10日，《南方日报》也在报道《富士康深圳招聘爆棚当地出动警力维持秩序》。这个被国内外媒体描绘的“血汗工厂”怎么变成了“香饽饽”？据《深圳商报》报道，2011年富士康对新入职员工起薪标准由以前的1550元／月大幅度上调，至2012年2月已经上调至1800元／月。这已经是该公司201O年时的两倍，远高于市场工资水平。有报道说，富士康之所以大幅度调薪是源于美国国内的政治压力，是媒体和公众对苹果和富士康的压力促成的结果。     

富士康内迁:继续妥协?

郭式新布局 富士康搬迁已定。目前,富士康不少厂房内的机器已经打包封存,只待搬迁。在经历了让人扼腕的“跳楼门”之后，这家中国最优秀的代工企业，开始愈加让人捉摸不透。     

开启新劳工时代

随着加薪政策出台，富士康与本田的难题，似乎有了皆大欢喜的苗头：企业正常生产已经恢复，职工福利得到相应提高。富士康、本田的处理方案具有一定范本意义，毕竟有同样难题的企业不少，但是否都能以加薪解决，可能言之过早，毕竟这里有产业竞争力的整体考量。     

台资企业建立共产党支部

近日，祖国大陆最大的台资企业富士康企业集团举行中共党支部成立大会。这一现象反映了台商赴祖国大陆投资十年后两岸关系发展的新动向，因而格外引人注目。成立大会庄严隆重２００１年１２月１５日，位于深圳特区宝安区龙华镇的富士康区彩旗飘飘，喜气洋洋。党员大会所在的礼堂布置得十分鲜，“坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻‘三个代表’要思想”的巨大横幅悬挂在会场中央。上午９时整，党员大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声隆重开幕。富士康总裁郭台铭先生虽未参加会议，但在书面词中说：“集团党支部的成立，是中国共…     

对富士康"十连跳"悲剧多些关怀少些围观

从1月23日到5月22日，短短数月间，富士康已经接连出现十起员工跳楼事件，而且仅4月份，富士康还阻止了20多起可能发生的自杀事件。一个个风华正茂的年轻生命就此逝去，令人扼腕的同时，更引人深思。为何悲剧事件会在这么短的时间内如此密集发生？难道仅仅是企业的管理出了问题？     

企业动态

6月25日，富士康科技集团与深圳中航物业、开元物业管理公司在深圳龙华园区举行了富士康员工住宿外包管理意向签约仪式。今后，富士康员工宿舍将由专业的物业公司进行管理，富士康工会联合会负责监督工作，以保障员工的权益。     

企业工会,为谁代言?

位于智利北部的全球第三大铜矿Collahuasi铜矿表示,工会工人已经启动与该矿管理者就新合同的谈判。矿工意图尽早达成有利协议,以降低罢工风险。在11月总统大选之前,智利劳工市场可能动荡加剧。劳动节前夕,发生在郑州富士康生活区的"二连跳",再次把富士康推到风口浪尖。事发后,当地政府及富士康处于"静默"状态,只有来自富士康工会的"响亮"声音。但这些"响亮"声音没有让富士康工人们心里亮堂起来。在4月30日通过微博表达对事件遗憾、死者家属抚慰之后,富士康工会5月2日发声明称,跳楼男子未     

富士康铁腕管理的文化缺陷

富士康多起员工跳楼或自杀事件，自然让人怀疑起富士康的企业文化。面对新环境新形势，富士康应该改善企业文化     

美食生祸

近日，有媒体报道，北京相继发生多起食客因食用福寿螺而发病的案例。国家卫生监管部门已经提请叫停生食福寿螺。     

先睹为快

黑莓或将发布低端智能机首款由富士康设计并生产的黑莓低端智能手机Z3有望在下周发布,而发布地点可能是印度尼西亚。据了解,此前黑莓已经就面向新兴市场的低端智能手机与富士康达成了5年的合同,其中富士康将负责手机的设计与生产,而黑莓负责软件研发和市场营销。     

富士康加薪背后的信号

短短5天之内，鸿海集团旗下富士康科技已经第二次宣布加薪，董事长郭台铭有意利用这额外支出的几十亿元人民币来“保障员工尊严，加快经济转型”。     

企业文化应凸显个体尊严

今年以来,富士康深圳厂区一直吸引着国内和全球焦灼的目光.2010年1月23日,一位名为马向前19岁男性员工从富士康集团在深圳的厂区宿舍楼跳下.自那时开始,富士康如同中了魔咒一般,直至5月26日,富士康已经发生12连跳.仅5月一个月,就接连发生6次跳楼事件.     

富士康员工跳楼事件起因分析

自2010年年初至2010年5月底,短短的半年时间内,已有10名富士康员工发生了所谓的"高空坠落"。截止到2013年底,富士康的自杀人数已经远远超过了20人。本文试图通过对企业、社会环境、员工生活、员工心理、自杀行为本身五个方面的分析,得出富士康员工自杀原因。     

如何衡量办公环境的优劣?

管理模式的改变,势必体现在办公的环境上。改善办公环境,提高效率,已经成为企业健康发展的一个战略性要素。富士康改造计划中的人体工效学截止到2014年,富士康已经发生了16连跳!如今,它正在进行哪些改善?"老板不会对无价值的改善有兴趣",富士康近期邀请了台湾国立科技大学研究工效学的李永辉教授,专门成立了人因工程中心,运用工效学的相关知识来改善工厂员工的工作状态。该中心针对富士康的工作地与办公室环境,实施了许多关于工作负荷分析、人因性风险评估、产品品质改善、职业伤害风险下降、办公室人因改善、效率提升等方面的改善和设计项     

给制度骨骼加上文化经络

富士康的劳资关系曾轰动全国，富士康，不仅富而不康，还让人好恐慌。看到这样的情形．许多民营企业的老板们慌了，都在担心这种事情会不会出现在自己的企业里。因为很多企业和富士康的情况差不多，加班也非常多。他们怕这样的事出在自己这儿。那么，问题到底出在哪儿了呢？     

2010菏泽第七届住宅与房地产业博览会成功举办

唯有牡丹真国色，花开时节动京城。4月10日-12日，由菏泽市人民政府主办，菏泽市住房保障房产管理局、菏泽市城市综合开发办公室、菏泽市住宅与房地产业协会承办的菏泽市第七届住宅与房地产业博览会在中国林展馆成功举办。4月10日开幕式当天，菏泽市委副书记、市长刘士合宣布住博会开幕，中国房地产业协会市场开发部部长杨卫江、省住房和城乡建设厅总经济师金正军分别在会上作了讲话。     

富士康之城：“飞地”的魔力

巨幅的占地、巨额的投资、巨量的就业,每一座以10亿美元打造出来的富士康之城都在深刻改变着当地社会与商业生态     

中国制造已到临界点

富士康科技集团董事长郭台铭对媒体表示，目前富士康有1万台机器人，明年将达到30万台，三年后机器人的使用规模将达到100万台。未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，从而取代工人的劳动。