谈从“有序”用电到“和谐”社会

"有序"用电是构筑"和谐"社会的必要条件,十一届全国人大会议给"和谐"社会的建设又赋予了更新更深层次的内涵。在目前供电形势依然相对紧缺的情况下,如何加强"有序"用电对构建和谐社会又有了更为突出及深远的影响。从2008年的奥运保供电及60周年国庆保供电等供用电经验表明,有序用电关系社会稳定、关系民心安定、更关系到供电企业自身的健康发展。     

浅谈电量电费核算管理创新与实践

电力是一项公共事业,电量反映社会实际发展情况。而供电企业是我国维持社会供电的主要场所,在日常运行管理中,设备的管理、维护和投资建设以及电力科研项目均需要投入较大的成本以维持正常运行。电费是供电企业收入的主要来源,也是供电设施基础建设的物质保证,因此电量电费承载的不仅是供电企业的生存与发展,更是整个国家电能质量的管理与发展。为了实现供电的可持续发展,电量电费的核算管理成为了供电企业基础管理中一项重要的基础工作,也成为考核企业和客户电量电费的一项指标。鉴于此,文章重点分析了电量电费基础核算管理创新的相关问题。     

浅谈企业和谐建设

建设和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业促进和谐社会建设的重要责任,更是企业实现又好又快发展的必然要求.我们认为要全力推进企业的和谐建设,应抓住以下六个方面:     

和谐企业的构建与企业文化的重塑

党的十六届六中全会提出了建设社会主义和谐社会的重要任务,企业是社会的重要组成和细胞,建设和谐企业是构建和谐社会的必然要求.我们以为,建设和谐企业,首先要重塑企业文化,只有发展适应和谐企业的企业文化,才能使企业具有生命的活力,更好更快地发展.     

民间组织在构建和谐社会中的作用

加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新,是构建社会主义和谐社会的核心内容.而民间组织是社会建设和管理的重要力量.重视民间组织的发展,发挥民间组织的作用,是形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面的重要保证,也是全面建设小康社会、维护国家长治久安的重要保证.     

市场经济中我国现代人才的全面发展与和谐社会的构建

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》.社会主义和谐社会的构建,主要是指以人为主体的社会和谐发展状态、和谐发展进程、和谐发展的物质基础、制度基础、精神文化基础的构建;是人与人、人与社会、人与自然的和谐关系的构建.而这些都取决于人的发展,取决于人的全面和谐发展.构建和谐社会是以对人的全面发展的深刻认识和理性把握为思想逻辑前提的,它的建立必将促进和提升人的全面发展.     

浅谈企业文化建设和思想政治工作的重要性

党的十七大报告强调,科学发展与社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,是实现经济社会又好又快发展的内在需要,必须坚定不移的加以落实.企业是构建和谐社会的细胞是推动社会经济发展的主体力量,和谐的企业文化建设是构建社会主义和谐社会的具体体现.如何在新形势下,用新的思想政治工作方法加强和改进思想政治工作,是现代企业面临的一项新课题.经过与众多的企业管理者沟通交流,在不断探索中得出一个结论:以企业文化建设为切人点,树立优秀的企业形象,在企业文化建设之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

浅谈供电企业"双师型"人才培养与管理

经济社会的发展要求供电企业服务水平不断提升,需要供电企业员工素质更加全面,"双师型"人才具备社会与企业发展需求的特性,本文阐述了"双师型"人才的培养与管理,加强了供电企业人才队伍建设,提升了企业管理水平,从而更好地服务电力客户.     

在构建和谐企业中突显党组织的政治核心作用

党的十六大提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。十六届四中全会进一步强调．形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容，要求更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展，而和谐社会是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”、“和喈企业”等众多“和谐细胞”组成的，企业是社会的一个细胞。     

以人为本建设和谐企业

党中央提出了构建和谐社会的要求,这是社会发展的要求,是时代的要求,构建和谐社会关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。只有社会每个个体实现和谐,整个社会的和谐才有基础。企业作为社会的细胞,就应当在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志,是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点就是要突出“以人为本”的管理根本。     

供电企业电力安全管理对策分析

随着我国社会经济的快速持续发展,对于电能的需求也在日益增加,电力在人们工作和生活中也起着越来越重要的作用.在这种情况下,能否保证电力稳定、安全的生产运行,不仅影响着供电企业的环境安全和健康发展,更是关系到我国经济的发展的大事.因此,不断加强供电企业对电力生产安全管理的力度,对于供电企业和国家经济发展来说都具有十分重要的意义.本文列举了当前供电企业在电力管理中普遍存在的一些安全问题,并且在此基础上进一步深入地分析和探讨了供电企业如何解决这些安全问题的技术措施,以期为我国供电企业电力管理工作提供一定的参考价值.     

和谐企业建设应突出人文管理

构建和谐社会关系到广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。企业作为社会的细胞，就应在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志，是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点是什么呢？笔者认为重点是突出“人文管理”。     

企业工会要在建设和谐社会、和谐企业中做出贡献

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.建设和谐社会,是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用,形成合力.企业工会组织要增强建设和谐社会、和谐企业的信心.     

坚持以人为本 共建和谐社会

构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务,社会进步需要和谐,企业发展也需要和谐。和谐企业建设的主体是员工,以人为本是和谐企业建设的根本。以人为本是传统文化的精髓,是现代管理的核心,也是和谐企业的内核。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

企业是社会的一个重要构成体,其发展是否健康、和谐,直接影响到社会主义和谐社会的建设.和谐企业的建设包含民主、公平、诚信、稳定等内涵,要促进企业和谐发展,加强思想政治工作是一条有效的途径.     

以人为本建设和谐企业

党中央提出了构建和谐社会的要求，这是社会发展的要求，是时代的要求，构建和谐社会关系到广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。只有社会每个个体实现和谐，整个社会的和谐才有基础。企业作为社会的细胞，就应当在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志，是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点就是要突出“以人为本”的管理根本。     

供电企业绩效管理探讨

电力是国民经济发展的基础能源,供电企业的管理水平既直接影响电力企业收益.同时也影响着其社会服务水平,因而有必要加强供电企业的绩效管理研究.     

基于企业社会责任视角下和谐会计的优化

和谐会计是和谐社会的基础建设,和谐会计可以协调社会经济关系,和谐社会越发展越需要有和谐会计.目前,我国学者对和谐会计、企业社会责任分别作了大量的研究,但将两者结合起来的研究尚不多见.因此,笔者从企业社会责任的视角下探讨优化和谐会计的相关措施.     

浅谈和谐公路文化建设

近年来,随着时代的发展,我国又提出了建立社会主义和谐社会的概念,让我国社会主义建设更加趋于完善。构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义社会事业的新局面提出的一项重大历史性任务,是科学发展观的基本要求。而和谐企业是构建和谐社会的基础,只有构建成和谐的企业,才能促进我国和谐社会的建成。     

供电企业营销管理创新策略探析

如何改进营销管理策略是新时期供电企业为提升自身市场竞争力和社会认可度所必须面临的问题。针对电力市场营销中存在的典型问题,本文对当前电力市场营销现状进行分析,提出了品牌宣传和优质服务等营销管理策略,以适应市场经济体制下供电企业的发展和社会主义和谐社会的构建。