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仅仅用了4年时间,李荣融已经成功地在中央企业中树立了自己的威信,并在一步步有条不紊地实现当初的构想假设一个场面:几位中央企业老总在一起私下议论他们共同的“老板”中央国资委主任李荣融。这种场面如果在4年前出现,大家的态度多半是质疑和不敬的:他管得过来吗?他那一 相似文献
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国有企业的发展进入一个关键点,未来国企的走向如何？国务院国资委主任李荣融表示,对于未来10年、20年,国有企业未来的方向,要调结构,真正实现有活力、有控制力、有影响力。 相似文献
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悖论在传统教学中往往被摈弃、回避,而通过一次教学实践,笔者适当地将其加以整合,对悖论在高等数学课堂上实际应用作出了有益的尝试。本文就此展开,探讨了悖论在高等数学课堂中的教学价值,并指出实践中存在的一些误区。 相似文献
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本文通过华为灰色管理引发的思考,提出了悖论式领导这一概念,总结其内涵,以及悖论领导给企业带来的挑战和机遇. 相似文献
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组织大多会设置意见箱,然而令人失望的是,几乎所有的意见箱都孤零零的挂在墙上,无人问津,唯有结网的蜘蛛对它有些许兴趣。大家都知道它一定是空的：管理层从不指望在里面发现真知灼见,员工们也绝不奢望老总会真的打开看一看。问题出在哪里呢？ 相似文献
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西安市城中村改造是西安打造国际化大都市目标中的二级目标.经过近十年的探索,西安市城中村涉及村落、人口、区域及可耕地面积都在呈递减趋势,但围绕改造中出现的社会问题却呈多样化态势.问题的累积表明,城乡之间的开放维度这个结构性背景没有发生根本性变更,城中村地理空间城市化而社区管理边缘化所引发的农民的悖论心理进入了我们的研究视... 相似文献
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在方兴未艾的幸福研究中,对＂幸福悖论＂的讨论是一大关注点。鉴于既有研究对＂幸福悖论＂讨论的局限性,尤其是制度维度的局限性,本文基于文献综述提出一个制度分析框架,并就幸福达致过程中制度机制及其功能展开探讨,以尝试检验文中提出的研究问题、基本命题及其理论思路的可行度。 相似文献
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