探索新形势下煤炭企业财务文化建设研究

企业的财务文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境影响下,企业长期倡导和培育由理财者和全体员工共同塑造的财务道德精神、财务行为规范和实体性理财设施等物质财富和精神财富的总和。     

企业文化建设在煤炭企业发展中的重要作用

煤炭企业在新中国成立后的几十年里,因受作业环境的特殊性和计划经济的影响,存在管理粗放、服务意识差、员工责任心不强的状况,在上世纪90年代,随着全球经济化和我国改革开放的不断深入,在市场经济的浪潮下,为满足煤炭企业的可持续发展需要,煤炭企业的开始越来越重视企业文化的建设,笔者结合自己多年在煤炭企业一线开展企业文化建设的实际经验,对煤炭企业当前在推进和落实企业文化方面取得的一些经验和存在的问题进行深入剖析。     

煤炭企业的企业文化建设策略研究

企业文化对于整合企业的资源,实现效能管理有着决定性的作用。尤其在煤炭企业,优秀的企业文化建构可以软化管理环境,使企业管理更具有目标感与层次感。通过企业文化的建设,引导企业管理实现文化管理,可以使企业的核心竞争力得到有效提升。     

论煤炭企业如何建设强势安全文化促进经济发展

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文结合自己的工作经历,围绕企业安全文化建设在精神领域、管理制度、行为规范三大块浅析煤炭企业如何确立安全生产核心理念,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

浅析如何培育国有煤炭企业新型企业文化

文章分析了国有煤炭企业文化建设存在的问题,提出了相应的对策。     

煤炭企业绿色管理研究

本文从绿色管理理论基础出发，以煤炭企业为基点，构建了煤炭企业绿色管理的内容框架：推行清洁生产，获取ISO14000环境管理体系认证；进行绿色营销：培育企业绿色文化和构建煤炭企业绿色形象识别系统。     

如何加强煤炭企业的文化建设

企业文化，是指由企业的核心价值观所决定的企业的个性或者风格、习惯。企业文化是企业发展不可缺少的内在动力，优秀的企业文化可以促进企业发展。打造具有鲜明时代特色的煤炭企业文化是新世纪、新阶段实施企业管理的要求，也是落实科学发展观，建立新型煤炭基地，实施大集团、大公司发展的战略要求。     

企业文化视角下煤炭企业劳资矛盾调节研究

近年来,煤炭企业劳资矛盾有所激化,主要受到经济环境影响、煤炭企业利润下降、产业结构调整升级等诸多因素的影响,针对煤炭企业劳资矛盾的研究,结合企业文化视角,发挥企业文化引导激励作用,发挥人力资源管理作用,有效调节煤炭企业劳资矛盾,对于维护煤炭企业健康稳健发展有着重要理论意义与现实意义.     

探讨企业文化建设对煤矿企业核心竞争力的贡献

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在煤炭企业进行重组的热潮中,更是需要提升自身的核心竞争力,这就需要企业文化的力量来形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

对煤炭企业安全文化的思考

安全文化是对安全管理不足之处的有效弥补。安全文化能够对人产生深层次的影响，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为。倡导安全理念是加强安全文化建设的前提。安全文化建设的重点，是加强安全宣传教育，提高煤矿职工安全文化素质。     

我国油田企业清洁生产管理模式研究

清洁生产是一种兼顾经济效益和环境效益的最优生产方式。油田企业面对日益巨大的环保压力,推行清洁生产管理对其可持续发展具有重要意义。文章在界定油田企业清洁生产管理模式的基础上,分析模式设置的基本原则,并对管理模式的具体运作与保障措施进行了研究。     

我国油田企业清洁生产管理模式研究

清洁生产是一种兼顾经济效益和环境效益的最优生产方式.油田企业面对日益巨大的环保压力,推行清洁生产管理对其可持续发展具有重要意义.文章在界定油田企业清洁生产管理模式的基础上,分析模式设置的基本原则,并对管理模式的具体运作与保障措施进行了研究.     

我国煤炭企业信息化策略

一、引　言90年代以来 ,发达国家的企业已进入信息网络化的阶段 ,企业信息管理由于全球竞争环境的需要 ,正在逐步转向其更高阶段 ,即企业知识管理新阶段。企业不仅强调处理能力的提高 ,而且还强调知识创新能力的增强 ,这是一场企业信息化的革命。我国企业信息化起步于 70年代中期 ,80年代掀起了高潮 ,进入 90年代后 ,迈入了一个新的发展阶段。但是我国企业信息化在不同行业的发展差别巨大。制造业和金融业的企业信息化程度较高 ,其他行业信息化程度较低 ,尤其是作为国家重要支柱产业的煤炭企业信息化程度非常低。二、我国煤炭企业信息化的意…     

关于煤炭企业信息化建设的思考

随着经济全球化的进行,信息化对于企业的发展的作用越来越来重要。本文对煤炭企业的信息化建设的现状进行分析,讨论了煤炭企业信息化建设中的问题并针对这些问题提出了一些自己的观点和建议。     

国有煤炭企业文化建设的必要性及途径分析

在我国煤炭行业快速发展的背景下,国有煤炭企业有必要构建优秀的企业文化,从企业的环境保育文化以及安全生产文化等方面,促进企业自身发展与资源、环境、社会发展相协调。     

新形势下煤炭企业人才队伍建设的思考

知识经济时代,企业的核心竞争是人才的竞争,拥有高品质的人才队伍事关企业生存和兴盛。本文就新形势下,煤炭企业如何建设高品质的人才队伍提出了自己的建议。     

基于模糊神经网络的煤炭企业清洁生产评价方法研究

对煤炭企业的清洁生产评价方法进行研究,清洁生产评价能够衡量一个企业清洁生产的水平,也是企业推行清洁生产的依据。首先构建了煤矿企业清洁生产的评价指标体系,在此基础上,采用基于模糊神经网络的综合评价方法来进行清洁生产效果的评判。然后将模糊神经网络与模糊数学评判法进行对比实验,仿真实验证实此研究方法能够达到进行客观评价的目的,是一种有效的进行清洁生产评价的方法。     

当前我国企业诚信文化缺失及建设策略研究

当前我国企业诚信文化缺失状况明显,日益引起社会普遍关注.企业诚信文化建设具有一定的理论依据,是马克思主义诚信思想的继承和发杨.通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因,提出企业诚信文化建设的策略.     

我国中小企业推行清洁生产研究

清洁生产是社会经济发展的必然趋势,是实施可持续发展战略的新模式,也是一种全新的环保思维方式。中小企业推进清洁生产将是今后实施可持续发展战略的重要内容。本文概述了我国清洁生产推行的简况,分析了当前中小企业推行清洁生产的特点和重点,提出了相应的政策建议。