基层政府社会管理创新文献综述

从国家提出社会管理工作以来,基层政府社会管理问题受到了学术界的广泛关注.当前,研究基层政府社会管理的分析范式主要有基层政府社会管理创新研究范式、公民社会理论分析框架、功能主义分析框架;研究方法及分析单位主要包括对农村社会管理问题的研究、对城市社区社会管理问题的研究、对城乡结合部社会管理问题的研究;在研究的视角方面有历史变迁视角、网络治理研究视角、法学研究视角以及其他方面的视角.     

电子化环境下城市基层社会管理创新研究

电子化既是一种社会管理手段,也是政府所面临的一种行政环境。电子化环境下的城市基层社会管理创新需要从两方面入手：一是加强信息技术培训工作,为适应电子化环境下的政府工作转型奠定基础;二是要完善社区信息网络,改善城市基层社会的电子化环境。     

基层社会治理的创新探索和机制研究——以无锡为例

一、对当前基层社会治理问题的认识基层社会治理问题源于我国经济、政治、社会、文化等多重社会转型所带来的诸多发展困境:随着市场化工业化现代化城市化的推进,社会成员的利益分化带来的贫富差距拉大,贫富差距拉大带来的不良利益驱动,城镇化进程引发的大规模人口流动和迁移,就业问题产生的无业人员增多,伴随工业化进程的生态失衡和环境污染,城市化进程中城市改造与开发所带来的拆迁矛盾和上访现象,以及因其他     

牧区经济社会发展中的主要矛盾与社会管理创新研究——以内蒙古为例

改革开放特别是西部大开发战略以及近年来草原生态建设和生态补奖机制的建立实施以来,牧区经济社会发展取得了重大成就,但总体上牧区仍是我国经济、生态、民生、安全的“脆弱区”.本文以内蒙古为例,考察了牧区在经济社会发展和社会管理方面面临的诸多矛盾和问题,分析了其背后的深层次原因,提出了化解牧区经济社会发展主要矛盾、推进社会管理创新的建议.     

论基层党组织建设对社会管理创新的影响

在我国建设发展的过程中,中国共产党基层组织作为我国现代化建设的核心力量,为构建中国和谐社会发挥着巨大的作用。基层党组织是党组织体系的基础,也是我国实现依法治国的战略支撑点。在社会主义建设的新形势下,社会管理的深化和创新是党中央在新阶段的一项重大战略决策,而基层党组织建设对于社会管理创新有着非常重要的意义。本文阐述了社会管理创新的必要性,分析了基层党组织建设对社会管理创新的影响,并针对如何在社会管理创新中发挥基层党组织建设作用提出了建设性意见。     

安全生产监管法律机制创新研究——以社会管理创新为视角

近年来中国安全生产事故频发,安全生产进入关键时期和攻坚阶段。应从社会管理创新的要求出发,构建以权利保障为目的的监管目标、从监管机制的实体方面和程序方面进行创新,进一步完善安全生产监管法律机制。     

加强基层组织建设推进社会管理创新

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是加强和创新社会管理,做好群众工作最基本、最直接的力量,只有切实加强基层党组织建设,广泛团结人民群众,最大限度凝聚各方力量,才能不断增强领导创新社会管理的能力,促进社会稳定与和谐,推动经济健康发展。     

加强基层组织建设推进社会管理创新

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是加强和创新社会管理,做好群众工作最基本、最直接的力量,只有切实加强基层党组织建设,广泛团结人民群众,最大限度凝聚各方力量,才能不断增强领导创新社会管理的能力,促进社会稳定与和谐,推动经济健康发展.     

基层社会治理创新的路径探索——以遵义市“余庆经验”为例

在国家治理体系中,基层治理是整个治理体系的基础,在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中,基层治理创新占据着举足轻重的地位。遵义市余庆县从多年前开始,就围绕基层社会治理探索的“四在农家”建设、“服务型党组织”建设、“五心教育”、将矛盾化解在基层的“三不出”（小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交）等一系列举措而形成的“余庆经验”,为基层社会治理探索出了一条创新之路。     

以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究

加强和创新社会管理主要是在管理理念、管理体制和管理方法上不断创新,人力资源管理应以社会管理创新论为引领,创新管理理念、管理体制与管理方法。在管理理念的创新上,实现＂从管理人到服务人＂、＂从行为管理向心理管理＂、＂从行政管理到盟约管理＂、＂从事本管理到人本管理＂、等几个转变;在管理体制的创新上,创新文化制度、薪酬制度、员工职业生涯设计机制、人才的内部流动制度、人力资本市场运作制度等;在管理方法上,要围绕＂知识型员工的管理＂这个重心、抓住＂人力资源价值链的管理＂这个核心、运用信息化管理手段实现战略性人力资源管理。     

苏南社会管理创新面临的挑战及思考——以苏州为例

实现社会主义现代化是我国一个重要战略目标。今年4月经国务院同意,国家发展改革委正式印发《苏南现代化建设示范区规划》,标志着中国第一个以现代化建设为主题的区域规划正式颁布实施。苏州作为全国和全省的先行发达地区,肩负着率先基本实现现代化的重任。作为现代化的重要一环,社会管理的现代化是不可或缺的。改革开放以来,苏州在社会管理创新方面做了一定的探索,取得了一定的成     

区域文化推动基层社会治理研究——以安徽省芜湖市为例

中华民族孕育了历史悠远的灿烂文化,构建了较为完整的中国文化的基因图谱。不同的区域文化具有独特的文化内涵和自身发展历程,始终保持着旺盛的生命力,深刻地影响着地方经济社会的发展。芜湖作为“皖江明珠、创新之城”,区域文化多元交融、特色鲜明,一直迸发着强大的活力。挖掘本土区域文化中的精神内核,可以有效地培养公共意识、维系社会稳定、强化价值引领,彰显社会主义核心价值观的实践意义,使其成为基层社会治理的助推器,进一步推动城市高质量发展。     

社会管理创新下的彝族地区多元化纠纷解决机制研究——以凉山彝族自治州越西县为例

凉山彝族自治州越西县在建立了多元化的纠纷解决机制后,社会矛盾纠纷出现了通过非诉讼方式处理纠纷的案件大幅上升、人民法院面对大量的社会矛盾纠纷案件产生了诸多不足、在多元化纠纷解决机制实施过程中传统的调解方式(德古)在民间重新出现、当地群众对非诉讼解决机制认同感不高等情况。这表明,该机制存在不完善之处,应在诉讼与非诉讼机制内部进一步完善,针对不同的纠纷解决方式构建内在衔接机制,规范各类纠纷解决机制,使社会管理机制科学、合理、有效。     

创新社会管理体制 完善社会管理格局对策研究

社会的大发展大繁荣与人民群众的生活幸福感并不成正比,社会管理工作面临着新的挑战,要创新社会管理体制,完善社会管理格局,需要从切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企事业单位社会管理和服务职责,引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础作用等方面下工夫。     

运营商基层服务管理与创新

运营商基层服务管理和创新涵义十分广泛,主要目的是分析服务上创新,然而当前我国运营商企业存在服务态度不好,效率不高,服务模式单一等多种管理方面的问题.因此,本文主要研究了运营商基层服务创新的策略,旨在给运营商基层服务管理和创新方面提供一定的参考和帮助.     

基层商业银行管理创新的作用

本文章主要分析商业银行在金融风险来临后所暴露出来的问题以及其体制的改革需要进行分析和探讨。为了提高银行的竞争力和对经济的作用。     

基于社会资本的科技创新策略——以粤港澳为例

2009年颁布的《珠三角发展纲要》把推进粤港澳区域深度经济整合上升为国家战略.其中提高区域科技创新能力成为推动粤港澳经济合作战略重点转移的核心举措之一.本文以近几年颇为学术界认同的解释区域创新能力的重要变量“社会资本”为研究工具,在对粤港澳区域科技创新现状与问题分析的基础上,给出相应的对策建议.研究认为,培育区域创新网络为核心的区域社会资本是促进粤港澳科技创新发展的首要任务.理论建议是,将区域创新机构离散化;多节点发展区域创新网络:加强区域间企业的纵横关联.实践对策是:促进三地高校等研发机构的科技合作;完善粤港澳科技园与研发机构的合作机制;建立利于创新网络的信任型区域文化;建立推动粤港澳科技创新的组织保障.     

民营企业社会责任推进机制研究——以甘肃省为例

文章以天庆集团、金徽酒业、大足神农为典型案例,运用卡罗尔金字塔模型,对3家民营企业社会责任履行现状进行了评析;围绕组织双元性、利益相关者对话、供应链协同治理、战略性社会责任等方面,探讨了甘肃省民营企业社会责任的长效推进机制。     

中小企业创新问题研究——以江苏省为例

本文首先回顾了中小企业创新的相关文献,认为中小企业产权清晰,利润动机明确,具有强烈的创新动力,创新机制灵活,创新速度快、效益高。然后归纳了目前江苏省中小企业创新的现状,提出目前所面临的主要问题,包括创新资金投入不足,融资渠道不健全,创新设备、人才投入不足,创新动力机制不足,创新管理不完善,与外部的协作不够,宏观经济、产业环境有待进一步优化等。文章最后提出了相关的政策建议,以促进江苏省中小企业创新的发展,包括提高创新意识,建立中小企业自主创新的激励机制;建立健全创新支持服务体系,改变中小企业融资难状况;保护与激励自主知识产权,优化中小企业的创新环境;完善创新合作机制,实施有效的产学研合作等。     

依法行政视角下的政府社会管理创新

自2004年党的十六届四中全会提出＂加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新＂以来,加强和创新社会管理受到了党和政府的高度重视。2007年,党的十七大提出,要＂完善社会管理,维护社会安定团结＂健,＂全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社会管理体制＂。