浅谈高校就业与高校就业指导

随着和谐社会的不断发展,民生问题日益被关注。民生问题涉及教育、就业、住房、收入分配、社会保障、医疗卫生等多方面。事实证明,就业问题,尤其是高校毕业生就业问题,不仅影响着高校的发展,还对社会的稳定与和谐产生巨大作用,因而更是受到学校,国家、社会的重视。因此,如何提高高校毕业生就业质量已成为高校就业工作的重点之一。本文就高校目前的就业现状进行分析,探讨当前高校毕业生就业难的原因,并从就业指导教师队伍建设入手提出有效的解决措施。     

关于新形势下大学生就业问题的几点建议

就业关乎生存,更关乎尊严;就业关乎家庭,更关乎社会;就业关乎快乐,更关乎稳定.面对复杂多变的新环境,大学生就业面临着新的挑战,这需要政府、企业、社会、高校来共同关注.本文就新形势F的大学生就业问题提出几点建议.     

新时期大学生就业指导管理探析

大学生就业形势受社会发展、经济表现影响巨大，在金融危机时期用工需求急剧下降，就业率屡创新低；随着经济复苏，大学生就业情况开始好转；这种强烈的反差会严重影响高校的健康发展。笔者运用文献资料、调查、访谈、逻辑分析等社会学研究方法，从就业管理的角度出发对大学生就业相关问题进行研究，旨在为促进大学生就业服务。     

关于大学生中弱势群体就业问题的思考

随着高等教育由精英阶段转化为大众阶段，大学生“天子娇子”的光环日渐淡化，由于社会的、高校的、用人单位的以及毕业生本身的原因，导致了一部分大学生在日益激烈的就业竞争中处于弱势地位。要想改变这种状况，就必须从多方面着手。     

加强大学生就业工作的思考

本文分析了当前大学生就业延迟现象的原因，从高校自身出发，提出了解决大学生就业问题的四项有效举措。统一认识，加强对毕业生就业工作的指导；加强引导，提高就业服务和指导水平；拓宽渠道，加强就业资源整合；突出亮点，提高就业工作的针对性和有效性。     

大学生就业问题分析

高校扩招以来，我国大学生就业先后经历了扩招前的供不应求到现在的供大于求，而实施这一政策以缓解就业形势的初衷在进入21世纪后，不但没有达到预期政策目标，反而加重了现如今的大学生就业形势，大学生就业形势将变得越来越严峻，已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题，解决大学生现有的就业问题，已经不仅仅是一个经济的和社会的问题，它更是一项事关全局的政治问题，关系到改革发展稳定的大局。本文分为四个部分，首先简单回顾高校扩招的背景，其次分析目前高校大学生就业面临的几个重要问题，最后提出解决就业难的几点政策建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

当前,大学生就业困难是备受人们关注的社会问题.其产生的原因呈现出多样性,对大学生的就业指导就要有针对性.一方面,高校要重视调整教育结构,对大学生实行全程的就业指导;另一方面,大学生要提高自身综合素质,树立正确的就业观和职业道德观,主动择业.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

当前,大学生就业困难是备受人们关注的社会问题：其产生的原因呈现出多样性,对大学生的就业指导就要有针对性。一方面,高校要重视调整教育结构,对大学生实行全程的就业指导;另一方面,大学生要提高自身综合素质,树立正确的就业观和职业道德观,主动择业。     

试论扩招后高校如何促进大学生就业

高校扩招带来大学生就业压力增大.本文分析了当前大学生就业存在的问题,指出从高校自身出发,解决大学生就业的主要对策有:提高大学生个人能力和素质,实行招就结合,适应市场需要,突出专业特色,开展创业教育,加强就业指导.     

大学生就业现状与就业指导对策探讨

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。     

有效发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

辅导员在大学生就业全程指导中处于有利地位。为了有效发挥辅导员的就业指导作用，就要不断提高辅导员自身素质；使之树立全程化就业指导意识，增强就业指导的针对性；要做好用人单位的调研工作，巩固和开拓就业市场；要促使辅导员走专业化、职业化道路。     

大学生就业问题及对策

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。导致大学生就业难的原因表象是扩招，但深层原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系。因此，应从社会、高校、大学生自身等方面采取积极措施逐步加以改善。     

浅析素质教育在大学生就业指导中的渗透

在素质教育背景下,高等教育事业改革持续深化,呈现良好的发展前景。尤其是在知识经济时代背景下,面对社会激烈的就业竞争,加强大学生就业指导显得尤为关键,很多高校纷纷开设大学生就业指导课程,培养大学生的就业能力,为个人后续就业发展奠定基础。在大学生就业指导中渗透素质教育,帮助学生树立正确的价值观、人生观和世界观,端正就业态度,针对性提升大学生的就业能力,对于现代社会飞快发展具有积极作用。文章就大学生就业指导中素质教育渗透进行分析,明确其意义所在的基础上,提出切实可行的措施以在大学生就业指导中贯彻素质教育,培养大学生的就业能力、实践能力和创新能力。     

贫困大学生就业问题与对策

随着高校的扩招,高校毕业生人数越来越多,就业压力越来越大,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也就日益突出。文章从分析影响贫困大学生就业的因素入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

新疆大学生就业问题探讨

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题,不仅关系到千家万户的切身利益,更关系到国家的经济建设和社会稳定,关系到社会主义和谐社会的构建。目前在全国范围内大学生的就业形势相当严峻。本文通过对新疆大学生就业难的原因进行并提出合力解决对策建议。     

高校毕业生就业意向调查对就业指导的启示

高校毕业生就业意向调查对改革与创新高校就业指导工作具有重要作用及启示。高校要以就业和市场需求为导向,科学制定人才培养目标;组织校内外各类活动,提高学生整体素质和实践能力;充分利用校内设施,完善就业指导课程;广泛利用校友资源,开发就业资源;以人、职匹配的思想,引导学生调整就业意向;培养毕业生良好的就业心理素质。     

论建立积极的大学生就业指导文化

大学生就业难已成为社会的热点问题,是亟待解决的社会性大问题,这不仅关系到大学生自身的就业,还影响着我国高等教育事业的科学发展和社会的和谐发展。因此,高校作为培养人才的主要阵地,如何帮助学生建立积极的就业文化,在学生就业过程中给予正确的思想政治教育引导,从而不澌加强职业素质训练。在当前的就业形势下显得尤为重要。     

女性大学生就业指导

面对逐年递增的大学生毕业人数,面对巨大的就业压力,实际情况是女性大学生就业就更困难。对于这个现实,我们应该怎样来应对,从而获得合适的工作,是值得思考的问题。     

浅论大学生就业能力的构成与提升

加强大学生就业指导是提升大学生就业能力的有效途径。对大学生的就业指导应坚持全程化、合理化并要将思想政治教育贯穿始终。     

新时期大学生就业存在的问题与对策探究

在新时期的新形势下,加强大学生的就业问题的研究是非常必要的,这不仅是高校的重要使命,更是全社会要共同努力予以解决的社会问题。当前我国的经济正在飞速发展,但是我国社会现在正处于关键的转型期,为了克服转型期的种种弊端,我们必须要齐心协力,广泛联合社会力量,帮助大学生创造一个良好的就业环境,进一步强化大学生的就业观教育,使就业指导更加有力与有效。