加强我国商业秘密保护的对策研究

商业秘密是TRIPS协议规定的一项重要知识产权,其保护对企业的经济利益至关重要。目前,我国对商业秘密的保护存在诸多问题。为此,我国应尽快完善商业秘密保护法,使之与国际规则接轨,企业也应加强商业秘密保护意识,采取有力措施加强对自身商业秘密的保护。     

数字经济中企业商业秘密的法律保护

有关商业秘密禁令的国内研究,20世纪90年代已经开始,但大多是对国外禁令制度的介绍以及中外比较,对我国建立相应禁令机制的系统研究此较少,以数字经济新环境特点角度研究的更是为数不多.本文主要从数字经济环境中的侵害企业商业秘密所出现的新特点角度对我国商业秘密法律保护加以研究,简要阐明笔者对建立商业秘密禁令机制的宏观构想,以求为未来我国企业商业秘密法律保护机制的健全完善尽微薄之力.     

论我国商业秘密的保护和立法完善

随着经济的发展,竞争的日益激烈,商业秘密因其可观的商业价值成为能给企业带来巨大竞争优势的秘密武器,成为企业生存的法宝。因此,侵犯商业秘密的事件层出不穷,且愈演愈烈。我国对商业秘密的保护起步较晚,对侵犯商业秘密行为的法律规制存在着严重不足。因此,及时探讨适合我国国情的商业秘密保护方法,至关重要。     

如何加强人员市场化流动中的商业秘密保护

商业秘密是企业的重要资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。现代商业竞争中,人才的市场化流动对企业商业秘密的保护带来了挑战。现代企业应该在市场化经济频繁的人员流动中,注重加强企业商业秘密的保护。     

人才流动与商业秘密保护协同问题研究——以浙江高新企业为例

公司雇员、高管携带公司商业秘密跳槽或自营竞争性业务,已成为商业秘密侵权的多发现象,在诸多防控措施中,竞业禁止是一项行之有效的制度,但其在保护商业秘密同时亦有限制员工劳动权利、妨碍人才流动之嫌。浙江民营、集体企业集聚,人才流动频繁,商业秘密保护之竞业禁止规则与劳动者择业权间的矛盾日益突出。本文以浙江高新企业为例、研究两者间的冲突所在,寻求其和谐发展之道。     

企业新形势下的商业秘密保护工作分析

商业秘密是关系到企业发展的生死存亡的大事。要保证企业顺利的发展,必须研究企业在发展过程中所面临的形势,明确企业商业秘密保护工作的思路,提高对企业商业秘密保护工作重要性的认识,不断创新技术和经营管理,加强防范措施,保护好企业在发展中的利益不受侵害。     

浅议我国商业秘密法律保护的问题及完善

商业秘密是一项重要知识产权,其保护对企业的经济利益至关重要。本文在分析我国商业秘密保护立法现状的基础上,指出我国当前商业秘密保护存在的问题,并提出其进一步完善的途径。     

企业商业秘密保护存在的问题及对策研究

本文针对企业在商业秘密保护方面存在的问题,提出了以法律手段、经济手段及企业内部管理制度和合同的手段来加强对企业商业秘密的保护的对策。     

企业人才流动与商业秘密保护的法律思考

随着市场经济的全球化和知识经济的到来，人们己越来越意识到，商业秘密一旦在经济活动中应用，就具有实际的或潜在的经济价值，谁掌握了商业秘密谁就掌握了竞争的主动权、也就赢得了市场，甚至商业秘密已经关系到企业的生死存亡。所以商业秘密也就越来越成为国内外商家的掠取对象。由于人是商业秘密的活化载体，所以通过挖人才而掠夺他人商业秘密也就成了侵占他人商业秘密虽便捷有效的方法，所以，如何保证企业人才的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题。     

信息化时代我国商业秘密保护研究

随着区块链、物联网、人工智能等技术的发展，全球经济进入信息化时代，商业秘密的经济价值不断凸显，加强商业秘密保护成为各界共识。本文以2018年中美贸易摩擦后我国修订商业秘密保护相关法律为背景，对我国商业秘密法律保护现状进行研究，认为我国在多年的商业秘密法律发展中已经具备了制定商业秘密法的条件，可以通过制定专门法的方式来加强商业秘密立法保护。同时，我国可以通过降低商业秘密权利人在诉讼中的证明难度来提高商业秘密保护法律的可适用性，改善商业秘密保护的司法实践效果，以适应时代要求。     

企业人才流动与商业秘密保护的法律思考

随着市场经济的全球化和知识经济的到来,人们己越来越意识到,商业秘密一旦在经济活动中应用,就具有实际的或潜在的经济价值,谁掌握了商业秘密谁就掌握了竞争的主动权,也就赢得了市场,甚至商业秘密已经关系到企业的生死存亡。所以商业秘密也就越来越成为国内外商家的掠取对象。由于人是商业秘密的活化载体,所以通过挖人才而掠夺他人商业秘密也就成了侵占他人商业秘密最便捷有效的方法。所以,如何保证企业人才的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题。     

商业秘密:一个值得我国企业重视的问题

商业秘密是企业参与市场竞争的无价之宝。商业秘密是一种无形的财产，它既不同于有形资产也与普通的知识产权有区别，它具独有的特征。随着我国市场经济的不断发展，竟争日趋激烈，不正当竞争相伴而生。保护商业秘密已成为企业经营中不可回避的问题，我国企业需要强化商业秘密的保护意识，切实有效的做好商业秘密的保护工作。     

企业人才流动与商业秘密保护的法律思考

随着市场经济的全球化和知识经济的到来,人们己越来越意识到,商业秘密一旦在经济活动中应用,就具有实际的或潜在的经济价值,谁掌握了商业秘密谁就掌握了竞争的主动权,也就赢得了市场,甚至商业秘密已经关系到企业的生死存亡.所以商业秘密也就越来越成为国内外商家的掠取对象.由于人是商业秘密的活化载体,所以通过挖人才而掠夺他人商业秘密也就成了侵占他人商业秘密最便捷有效的方法.所以,如何保证企业人才的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题.     

企业商业秘密保护策略分析

一、商业秘密保护的类型商业秘密保护按照不同的标准可以分为不同的类别。第一,按照商业秘密是否已经受到侵害可分为预防性保护和救济性保护。预防性保护是指在商业秘密有效期内,商业秘密尚未受到侵害时,对企业商业秘密采取的保护,其     

浅谈企业技术保护的制度选择--商业秘密保护与专利保护的比较

首先简单叙述商业秘密和专利的概念特征,并厘清二者的内在关系,这是理解商业秘密保护和专利保护的前提。接着阐述商业秘密和专利保护的优劣,阐述商业秘密保护和专利保护的利弊。通过上述比较之后,总结企业在选择商业秘密和专利保护时应当综合考虑的诸多因素,同时建议企业结合自身情况,将商业秘密和专利保护有机结合起来,采用正确有效的方式来保护本企业的技术信息和经营信息。     

对我国商业秘密法律保护问题的再认识

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和世界贸易组织的加入,市场竞争日益加剧,商业秘密泄露事件频频发生,保护商业秘密等非公开性知识产权已成为关注的热点。完善商业秘密保护立法、强化司法保护手段,对维护我国企业的经济利益和国家安全都有着现实而深远的意义。本文从商业秘密的认定出发,分析我国商业秘密法律保护中存在的问题,最后对我国商业秘密的法律保护提出了完善对策。     

论商业秘密保护与竞业禁止

商业秘密对企业的发展至关重要,它可以给企业带来巨大经济效益,是很多企业赖以生存发展的资本。但是随着市场竞争的加剧,侵犯商业秘密的行为已经成了业界的一大难题。竞业禁止作为保护商业秘密的一种行之有效的方法,越来越多被广泛应用。本文从法律依据入手,对我国商业秘密保护与竞业禁止作初步探讨。     

对完善我国商业秘密法律保护的构想

目前,我国商业秘密法律保护的地位不够明确,保护商业秘密的法律规定过于分散,操作性不强;在调整范围上,相关法律、法规存在着一定的局限性。完善我国商业秘密的法律保护,应借鉴国外在民法典中、在侵权行为法中、在反不正当竞争法中的商业秘密保护以及商业秘密的专门立法方面的立法例,制订专门商业秘密保护法;进一步加强我国工商行政管理机关对商业秘密的保护;加大我国法院和仲裁机构对商业秘密侵权的救济。企业必须树立和加强商业秘密这种无形财产权的权利意识,健全商业秘密保护机制,明确保密内容,确立完善的防范措施。     

浅谈心理契约与商业秘密

商业秘密是现代企业最重要的财富之一,有些商业秘密直接关系到企业的生存与发展。随着市场竞争日益激烈和人才流动愈加频繁,掌握技术信息、经营信息等商业秘密的人员尤其是核心人才在跳槽时带走企业商业秘密的行为时有发生。如何保护商业秘密成为企业急待解决的难题。实践证明,与员工缔结心理契约,可以为商业秘密撑起保护伞,并最终实现企业与员工的共同发展。     

由一则案例谈外贸企业商业秘密泄露的风险防范

正客户、订单、出口售价等信息作为外贸企业的核心商业秘密,其商业价值极大,是企业最宝贵的无形资产,也是企业利润和核心竞争力的源泉。长期以来,飞单、挖客户、另立山头、员工跳槽或离职时带走商业秘密等侵犯企业商业秘密的现象频发,使外贸企业遭遇到商业秘密保护与维权