全省劳动保障系统先进集体名单(39个)

广州市荔湾区劳动局探圳市劳动局监察大队深圳市社会保险管理局珠海市劳动局珠海市社会保险局医疗保险一科汕头市劳动局澄海市社会保险管理局乐昌市劳动局南雄市社会保险管理局河源市源城区劳动局连平县社会保险管理局蕉岭县社会保险管理局惠阳市劳动局博罗县社会保险管理局汕尾市劳动局海丰县社会保险管理局东莞市劳动局东莞市社会保险管理局中山市劳动局三乡管理所中山市三乡镇社会保险管理所江门市劳动局江门市社会保险管理局佛山市社会保险事业局南海市劳动局阳江市劳动局湛江市劳动局遂溪县社会保险事业局高州市劳动局肇庆市劳动局肇庆…     

依法行政创“一流”——记南山区劳动局

深圳南山区劳动局坚持以《劳动法》为准绳,以依法行政为主线统揽全区劳动业务工作,努力解决群众关心的热点问题,着力构建新型劳动体制的基本框架,开创了劳动工作新局面,在社会上初步树立了“廉洁、务实、高效”的政府形象,受到了上级领导和社会各界的好评。2000年度在全市劳动系统目标管理双向考核中依法行政、劳动就业管理、劳动安全、劳动监察、劳动争议仲裁等16项工作均被评为先进。为有效地解决“有法不懂法、有法不用法、有法滥用法”的问题,南山区劳动局把普法工作作为依法行政的基础工作来抓,普法工作抓住三个层面,达到     

开拓进取 求真务实——记广东省劳动保障系统先进个人陈元胜

2000年,是我国劳动和社会保障事业大变革的时期,也是国企改制矛盾突出、职工就业困难重重的时期。正是这个时候,珠海市劳动局局长陈元胜挑起了劳动和社保两副重担。他开拓进取,求真务实,出色地完成了年度工作目标,开创了珠海市劳动和社会保险工作的新局面,受到上级领导及人民群众的称赞。1999年4月中旬,珠海市人民政府任命陈元胜同志为珠海市劳动局局长;2000年3月,陈元胜同志兼任珠海市社会保险局局长。工作虽然千头万绪,但陈元胜同志从“以人为本”的思想出发,突出抓好干部职工队伍的思想素质和业务素质的提高。在他的主持下,机关制订了内部管理制度12项,首要两项就是“领导干部廉洁自律”     

这里风景独好——访英德市劳动局

走进英德市劳动局的会议室,满眼所见的是一片红色——鲜红的锦旗挂满了四周的墙壁,其中有全省劳动系统廉政先进的、有全省劳动仲裁先进单位的、有英德市先进党组织的、也有企业职工自己表示感谢的……英德是个山区市,工业基础不是很厚,企业相对来说就不多,但劳动工作却不比企业数目庞大的珠江三角洲地区少,其任务也不轻,尤其是在95%的国有企业都亏损、再就业任务艰巨的情况下,劳动工作更是不轻松。但是,英德市劳动局却能在困境中把劳动工作开     

龙岗区的“蓝色维权工程”

今年是十五计划的第一年,如何开好头,起好步,龙岗区劳动局以“三个代表”重要思想为指导,切实维护员工合法权益,建立稳定劳动关系。为此,龙岗区劳动局大胆探索,全面提升劳动合同在劳动关系事前管理的作用,本着促进企业经济发展又兼顾维护员工合法权益,推出了蓝色维权工程,以实际行动实践“三个代表”。去年,他们提出了签订80万份劳动合同的奋斗目标,明确地写进了龙岗区劳动局的工作日程。他们总结以往成功的实践经验,在推行“坂田实践”实施签订一     

他山之石可以攻玉 河源市学习考察兄弟市劳动力市场建设经验

最近,河源市政府、市劳动局组织了市政府办公室、市劳动局、市财政局、县区劳动局领导共16人到汕头、汕尾、惠州市进行了参观考察。通过参观考察,他们看到,汕头、惠州、汕尾三市,市委、市政府对劳动力市场建设都非常重视,主要表现在:一是明确劳动力市场建设是政府首长工程、政府行为。劳动力市场场地选择、资金筹集、设备购置等都在政府主持下进行。二是成立了以市领导     

汕头市劳动局三优窗口见文明

近年来,汕头市劳动局从抓机关作风转变入手,把服务基层、服务企业,为群众排忧解难,依法维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,做为创建“三优”文明窗口的重要内容来抓,全面推进精神文明建设。具体做到“三坚持”:——坚持文明执法。文明执法是创建“三优”文明窗口的一项重要标准。为做到文明执法,该局制订了《行政处罚调查取证与处罚决定分开规定》等四项规定,规范执法行为,要求     

角色定位:百万劳动大军的服务者——深圳市宝安区劳动局的劳动管理探索

深圳市宝安区拥有“三资”、“三来一补”等各类企业8000多家,个体工商户5万多个,默默耕耘存生产第一线的数以百万汁的劳务工已成为该区经济建设的主力军。几年来,区劳动局主动从劳动管理方式上寻找突破口,在促进劳务工有序流动、依法务工维权等方面做了大量工作,维护了该区劳动环境的和谐稳定,促进了经济发展。为合理、有序引进人才,宝安区劳动局一方面与     

开拓进取谱新篇——记泗水县劳动保障局局长 赵红旗

近年来,泗水县劳动保障工作做得有声有色,特别是立足实际,大力开展劳务输出,做大做强劳务产业,在全省“打响”了“泗水劳务”品牌,被评为“全省农村就业先进县”。这些荣誉来之不易,这些成绩的取得与全省就业再就业先进个人县劳动保障局局长赵红旗的付出是分不开的。他任县劳动     

民告“官”“官”胜诉

日前,南海市劳动局第一宗因被处理人不服该局作出的劳动行政处理书而向佛山市劳动局申请行政复议的案件宣告结束。佛山市劳动局维持了南海市劳动局的原处理决定。事情是这样的:南海市盐步远大鞋厂持牌人戴国华在1999年6月1日向市工商局申报了暂停营业,暂停时间至1999年12月31日。但是,在7月份时又与另一自然人王某签订了一份承包协     

高州市劳动局宣传《劳动法》基本功扎实

在全国宣传贯彻《劳动法》高潮期间,高州市劳动局扎扎实实做好“基本功”。1、全市共举办《劳动法》学习培训班126期,各级领导、厂长、劳资干部参加学习,共19250人。2、在高州日报开设四个专版分两期刊出《劳动法》全文以及市政府分管劳动工作领导和市劳动局主要     

寻找解决企业 劳资纠纷的有效途径——珠海市劳动关系专题座谈会观察综述

为探讨珠海市近年来劳动争议、诉讼案件的特点及成因,寻找解决企业劳资纠纷的有效途径和办法,以更好地维护企业和职工双方的合法权益。珠海市劳动局及劳动学会最近联合召开了“全市劳动关系专题座谈会”。来自市人大法工委、劳动系统、工会、法律界、     

看怀集劳务经济发展

怀集地处广东省西北部和粤桂湘三省(区)结合部,位于“泛珠三角”的咽喉;是肇庆市人口、面积大县,均约占全市1/4。该县早在80年代初便开始组织推荐当地的农村劳动力到刚改革开放不久的珠江三角洲地区就-业,从这时候开始,“打工”一词成了山里人的向往。但当时外出就业才刚刚兴起,全县外出就业的人数不足1万人,而在20多年后的现在,怀集县已是全市的劳务输出大县。近年来,该县每年外出劳务人数达17万人左右,平均每个家庭就有一人外出务工,每年的劳务输出收入达7亿元左右,占全县农村社会总产值的10%左右,外出劳务人员占全县农村劳动力的40%左右。全县劳务输出人员人均年收入达4000元至5000元。目前,在农村建起楼房的大多数是外出务工人员家。“家庭要致富,外出务工是出路”成为广大农民的一致共识。     

劳动权益获普遍保障 违法行为得及时纠正 东莞市劳动监察执法大检查落到实处

为了广泛深入宣传、贯彻《劳动法》,使用人单位进一步了解劳动法律、法规,做到知法守法,及时纠正违法行为,维护劳动者的合法权益,东莞市贯彻广东省劳动厅《关于开展劳动监察执法月活动的通知》精神,市政府组织市劳动局、法制局、总工会、妇联等部门,抽出干部60多人,分成四个检查组,按好、中、差企业进行抽查。这次劳动执法大检查抽查了286家企业,其中“三资”企业142家、“三来一补”企业112家、私营企     

贵在办实事 ——罗湖区 劳动局开展爱岗敬业活动札记

近年来,罗湖区劳动部门把加强机关工作人员的职业道德教育作为推动机关精神文明建设的一项重要内容来抓。该局以市劳动局关于在全市劳动系统开展“创三优”和罗湖区委、区政府关于开展“创文明行业”活动为契机,对全局机关工作人员深入开展职业理想、职业责任、职业道德和职业纪律教育,进一步增强了广大干部职工的职业意识和忠实履行岗位职责的责任感。他们在     

千干扶千户扶到贴心处

河源市劳动局积极响应河源市委、市政府的号召,认真加强领导,制订方案,落实行动,搞好“千千扶千户”的工作,初步取得成效。——加强“千干扶千户”工作的领导。该局为了进一步落实帮扶工作,成立了“千干扶千户”工作领导小组,由李惠英局长担任组长。同时还指定办公室具体负责帮扶工作的组织、安排、实施、检查。为了具体搞好帮扶工作,多次召开局长办公会、副科以上干部会专门进行研究和部署,把“千干扶千户”的工作列入局整个工作计     

各地要闻

佛山市劳动局在搞好“常规性”工作的同时,非常注重工作创新和适当“超前”,讲究每年都有“新道道”,以掌握劳动工作的主动权,大力提倡“干一个,看一个,再想一个”的工作方法。每年初,结合年初工作计划,局党组要求各业务科室提交自己的“新道道”,经审核立项后组织实施,年终视完成情况进行评比奖励。1994年经局党组立项的是成立劳动监察队伍、试行企业经营者年薪制等14项“突破性进展”项目;1995年立项的是实行企业注册安全主任制度、     

培植发展劳务输出产业 加快实现农村劳动力转移

聊城市总人口557.5万,其中农业人口451万。近几年来,市委、市政府紧紧围绕增加农民收入这个解决“三农”问题的核心,把劳务输出作为一项重大战略来实施,作为一大支柱产业来培植,取得了显著成效。截至目前,全市劳务输出人员达63万人,其中今年1～8月份新增外     

坚持民生为本 奏响和谐发展歌 ——府谷县人力资源和劳动局工作纪实

2011年，府谷县人力资源和劳动局围绕服务县区域经济社会发展工作大局，认真履行部门职能，扎实有效地开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础，并取得了显著成效。几年的拼搏奋斗使各项工作跃居全市前列，被榆林市人事局评为“全市人事系统先进单位”、陕西省劳动和社会保障厅树评为省级“劳动监察示范单位”等。     

好“班长”巫光辉

巫光辉,河源市源城区社会保险管理局局长,自主管社保局全面工作以来,充分发挥“班长”的领头作用,带领全局干部职工努力扎实完成各项工作任务,成绩显著,为促进源城区社会保险事业发展和社会稳定起到了积极的作用。今年1月,巫光辉被省人事厅、省劳动保障厅授予“全省劳动保障系统先进工作者”。