共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
3.
4.
当今国际社会的竞争自然是综合国力的竞争,说到底也是人才的竞争。“人才”,在我国古代,历代统治阶级及杰出人物对人才就非常重视。古人认为“洽之安危,惟在得人”,即所谓“安天下者睢在贤才”。墨子讲,“入国不存其士,则亡国矣,见贤而不急,则缓其君矣。”他把“献贤而进士”看作如同“归国宝”一样的珍贵,“身定、国安、天下治、必贤人”。 相似文献
5.
6.
不拘一格用人才在现实生活中,不知诸位留意了没有,有一种用人谋略在许多企业中很难实施,因而有时致使企业面临岌岌可危的困境。这些企业表面给人是一种"国中无人、朝中无将"的局面,其实则不然:其实是缺乏乐于和善于实施"敢用强人,不怕超己"用人谋略的企业决策者,敢用强人、不怕超已的用人谋略是众多用谋略中的重中之重,有几个例子很能说明问题: 意大利首屈一指的菲亚特汽车公司是菲亚特集团的一个组成部分,也是世界十大汽车公司之一。谁也不会料到这 相似文献
7.
执政为民是领导干部一切工作的根本出发点。虽然每个领导干部所从事的工作不同,但目标是相同的。都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展,实现最广大人民的根本利益。各级领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆,必须树立正确的政绩观,坚持为人民创政绩。树立正确的政绩观。就要坚持发展目的为了群众,发展过程依靠群众,发展成果惠及群众的群众观点,脚踏实地的为群众办实事、办好事,是衡量领导干部政绩观正确与否的重要标准。 相似文献
8.
9.
科学的理想信念是人生道路的引路人,是促使人们走向成功的精神支撑。高校大学生要结合自身实际和社会客观事实树立科学的理想信念,通过与社会发展相结合、名师指导和自己实践,走一条属于自己的路。 相似文献
10.
提升领导科学发展能力是新时期领导班子和干部队伍建设的重大理论和实践课题。要以深刻认识、准确理解科学发展观的精神实质为基础,定位能力标准,端正用人导向,拓展提高途径,完善保障机制,促进领导班子和领导干部领导科学发展能力的提升,从而推动和实现科学发展。 相似文献
11.
浅论树立和落实科学人才观的重要性 总被引:1,自引:0,他引:1
当随着时代的进步,人力资源作为一种资源越来越受到社会的关注,邓小平曾经说过,科学技术是第一生产力,人作为生产力诸要素中的核心要素,在21世纪的作用越来越凸显,要从人力资源日益成为第一资源,对人力资源的重要性做初步探究。 相似文献
12.
13.
金融理财的实践表明:金融理财主体要实现成功和有效的金融理财就必须树立和落实科学、理性的金融理财理念。本文就科学、理性的金融理财理念相关内容进行论述,以便与同行共同交流。 相似文献
14.
15.
党员领导干部树立正确的权力观在新形势下具有更加突出的意义。因此,要从各方面着手,确保党员领导干部树立正确的权力观,全心全意为人民服务,为社会主义服务。 相似文献
16.
18.
19.
公平正义是古往今来人们衡量理想社会的标准之一,也是人类社会发展进步的重要价值取向。就当代中国而言,公平正义在构建社会主义和谐社会的进程中处于十分关键的基础地位。没有公平正义,社会的诚信友爱、安定有序、充满活力等等也都无法实现。 相似文献
20.
权力具有两重性,它既能为有志者提供更加广阔的展示才能的舞台,又会给贪婪者带来更多的获取个人利益的条件。有什么样的权力观,就有什么样的用权行为。在现实中,有个别领导干部之所以做出违反党纪政纪,乃至触犯刑律的事情,究其原因,就是没能树立正确的权力观,经不起掌权用权的考验。为此,近期我们深入扎实地开展了树立正确权力观教育,教育全体干部要树立起正确的权力观,筑起拒腐倡廉的牢固的思想防线。 相似文献