谈资费收入直接作为自有收入的条件

现行经济核算制办法规定,市话业务收入直接作为市话自有收入,因为市话通话任务由企业独立完成,市话资费收入和市话自有收入对称,不涉及全网,这是合理的。但是,不能由此而认为:凡是企业独立完成通信任务的产品,都可以把企业收取的资费收入直接作为企业的自有收入。也不能由此引申出:各省自己完成通信任务的产品,因为劳务由本省付出,不涉及其他省区,也可将该项资费收入直接作为该省的自     

邮电通信企业经济核算制的几个问题

1985年邮电企业全面实行经济核算制以来,总的情况是好的。企业能比较合理地计算自有收入,并按实现的利润进行分配,提取企业的三项基金,进一步促使企业加强经营管理,调动了广大职工的积极性。但是,应该看到邮电企业实行经济核算制有它本身的复杂性,难度很大。制定企业产品价格的产品成本,如何正确反映;计算自有收入采用结算系数的方法,是否合适,对这二个问题,目前尚有一些争议,这里谈谈个人看法,供研究探讨。     

等价交换与邮电业务收入再分配

一、邮电业务收入再分配的经济性质和结算价格邮电业务收入再分配经济关系的性质,第一、它是交换关系。按照邮电通信的收费制度,用户使用邮电业务所付资费,一般由受理业务的通信企业收取,也就是办理出口业务的通信企业接受了生产全过程的收入。实行邮电业务收入再分配,就是把此项业务收入,按照办理转口、进口、运输、传输业务的企业所付出的社会必要劳动进行结算,以补偿他们的劳动消耗。这是通信企业与用户之间商品交换关系的继续和完成。这与社会上通行的商品交换关系本质上是一样的。第二、它是分配关系,是通信部门范围内企业之间的按劳分配。企业之间的按劳分配是通过等价交换实现的,它打破了企业之间吃“大锅饭”的状况。第三、它是狭义的生产关系。按照马克思关于生产、交换、分配、消费及其相互关系的理论,在直接生产     

邮电部修订通信企业经济核算办法

邮电部修订通信企业经济核算办法（一）不再区分全网、非全网业务收入，由原来的全网业务收入系数法改为全部业务收入系数法。（二）仍以自有收入为基础计算本企业利润，并据此进行所得税清算及按规定进行利润分配。（三）邮运自有收入的分配由邮政总局负责，分配办法由邮...     

对几种自有收入计算方案的探讨

邮电通信企业实行经济核算制后,自有收入的计算问题,引起人们的普遍关注,因为它直接涉及企业利润的高低,影响到职工的利益。合理地制定自有收入的分配方案,应从二个方面来考虑:从上级机关来说,(1)应与全网业务收入基本平衡;(2)鼓励企业收入越多,利益越多。从基层企业来说,(1)应能毫无顾虑地增加收入,为全网争取财源;(2)应     

总结经验完善邮电企业经济核算制

九月中旬,部政策研究室和财务局邀请上海、福建、河南、湖北、贵州、黑龙江邮电管理局及北京市邮、电两局,就进一步完善邮电通信企业经济核算制问题进行了座谈讨论。本文试从三个方面加以介绍,供大家研究参考。现行邮电经济核算制的问题与思考自1984年部对省、区、市邮电管理局实行经济核算制以来,基本上解决了企业劳务支出与收入不相当的矛盾,使各局能够初步计算自己完成的产品量、自有收入、成本和利润,为搞活企业创造了条件。在此基础上,从今年起又实行了经营责任制,广泛地调动了各方面的积极性,促进了邮电经济的发展。     

邮政专业产品成本测算初探

目前,邮电通信企业实行的经济核算制办法,基本解决了企业之间、企业内部之间利益合理分配问题,但还没有解决专业成本核算问题,因此不易考核各专业产品的盈亏情况,专业部门不能很好地确定正确的经营方针和业务发展规划,也不能为合理制订邮电资费提供科学的依据。因此,进行专业成本核算对于邮电部门的经营管理和邮电建设具有十分重要的意义。本文试就邮政专业产品成本测算谈一点粗浅的认识。邮政专业产品不同于邮政企业产品,后者是邮政生产过程中某一阶段的产品,它只反映企业范围内的生产经营成果:而邮政专业产品是邮政生产全过程的完整产品,反映邮政全网的经营成果。一件专业产品一般要经过两个或两个以上的企业才能完成,各个企业之间成本差异很大,因此,邮政专业产品成本的核     

在推行经济核算制中加强统计核算工作

经济核算把会计核算,统计核算、业务核算融为一体,而统计核算在经济核算中又是一项基础性的核算工作。在推行全面经济核算制中,统计核算的任务,在于从量的方面进行核算,也是个如何搞准产品量统计的问题。邮电企业推行经济核算制,是以成本为基础,制定出产品单价,作为衡量企业经营好坏的一把尺子,为邮电企业实行经济核算制打下基础。统计核算在邮电企业实行经济核算制中占有重要地位,它关系到以通信总量为中心的经济核算指标体系的建立;关系到邮电部门社会必要劳动量的反映;关系     

政策信息

(下文所摘各条,均系1988年10—12月间信息——注) 邮电部10月14日发出《关于邮电通信企业实行经济核算制完善办法的通知》。通知规定,部决定于1989年1月1日起,在全国邮电通信企业实行经济核算制完善办法。完善办法的主要内容是:(1)全国通信企业实行统一结算价格;(2)部对各管理局核定成本差异系数;(3)具体自有收入计算公式如下: 自有收入=∑(企业产品量×结算价格)×成     

完善通信经济核算制的几种方法

在去年11月下旬,中国通信学会和湖北省通信学会联合举办的“通信经济核算学术研讨会”上,与会同志就完善当前经济核算制问题作了探讨研究,提出了五种核算办法: 1、分段核算法: 自有收入=结算收入+当年业务收入比上年增加额×增收分配比例+储蓄、市话业务收入+设备出租代维及其他收入。结算收入=(∑企业产品量×统一结算价格)×成本差异系数。     

完善经济核算制的几点思考

第25次全国邮电工作会议决定,要在总结经验的基础上,对现行的通信企业经济核算制办法进一步完善。经有关部门反复研究测算,提出了完善经济核算制的方案,从明年开始执行。新方案的产生主要是从以下几点考虑出发的。 1.在社会主义等价交换理论指导下,调节级差收入,实现各邮电企业生产者之间的劳动等量交换,建立公平竞争机制。级差收入的调节主要从成本方面考虑。邮电通信企业产品     

邮电通信企业必须全面推行经济核算制

邮电通信企业试行经济核算制已经一年了。一年来,不少邮电管理局加强了组织领导,成立了经济核算领导小组,制定和颁发了试行方案,选择企业进行试点。试行较早的辽宁省,组织上已初步形成了一个包括省、市、县局在内,拥有260多人组成的经济核算网。许多省、市、区局并把试行工作与企业整顿、体制改革、推行现代化管理结合起来,因而初步取得了成效。例如试行经济核算制后,各邮电管理局都能计算各自的通信总量和自有收入以     

浅谈新形势下的邮电企业经济核算制

浅谈新形势下的邮电企业经济核算制朱敏一、现行邮电企业经济核算制办法的利与弊。邮电通信企业自１９８５年执行经济核算制以来，其核算办法经历了不断的改革、调整、完善，在一定程度上理顺了邮电企业间的利益分配关系，促进了邮电通信的发展。特别是自１９８９年起实行...     

邮电通信企业成本控制及其系统的建立

一、成本控制问题的提出建国以来,随着邮电通信事业的发展,邮电通信企业的财务管理办法也在逐步变化。从解放初期的“金库制”到三年恢复时期的“预算拨款制”,后来又实行“收支差额”管理。这些都是根据当时经济形势的需要提出来的,在各个不同的时期,对邮电经济发展都起过积极的作用。随着国家经济体制的改革,国家对全民所有制企业实行经济核算制管理,责成企业严格核算收入和支出,产出与投入,切实做到以收抵支、保证盈利。邮电通信企业在国家计划指导下进行通信生产经营。它虽然不产生新的实物产品,但它为社会提供的通信效能具有商品经济属性。因此邮电通信企业必须按经济核算原则进行生产经营和管理活     

完善企业工资总额挂钩办法处理好几个方面的关系

一、处理好邮电承包经营责任制与工资总额挂钩办法的关系问题邮电企业承包经营的主要指标是以企业利润的实现与上交为主,工资挂钩的主要指标是邮电业务总量。这就要求我们制订与实施“承包经营”和“工资挂钩”办法时,必须同时考虑邮电业务总量与企业产品量,邮电业务收入与企业自有收入以及企业利润的同步增长,而不能重此薄彼,互不衔接,互不协调。为此,我们在制订邮电企业工资总额与业务总量挂钩办法时,除了规定通信总量实际完成比上年增长20%以上新增工资总额上浮1%;通信总量实际完成增长5%以上,新增工资总额上浮2%;通信总量实际完成增长10%以上,新增工资总额上浮3%外,1988年我们还设置了一个业务收入调节指标,1989年又将调节指标改为自有收入指标。设置调节指标的作用在于调节工资总额浮动系数,也就是说按照自有收入完成与没有完成计划的比例,采用常用对数的计算方法增大或缩小工资总额与业务总量挂钩的浮动系数,凡是超额完成自有收入计划的企业,其工资总额挂钩浮动比例大于1:0.65,凡是没有完成自有收入计划的企业,其工资浮动比例小于1:0.65。这就是说企业工资总额的增加主要取决于业务总量的增长,同时还要取决于通信     

通信企业内部经济核算制浅谈

邮电通信企业实行经济核算制,必须同时把企业内部二、三级经济核算搞好。一般讲,市局和较大县局要建立二、三级核算,多数县局建立二级核算即可。企业内部经济核算制是运用经济核算的原则,明确企业内部如部门的经济责任,正确处理各方面经济关系的一种管理制度。有了它就能考核企业生产经营成果,从而调动各单位和职工的积极性,提高经营管理水平,完成各项计划。企业内部经济核算制的基本路子是以提高经济效益(包括宏观经济效益和邮电部门与邮电企业微观经济效益)为中心,抓住     

成本性态法──一种业务收入分配的新方法

成本性态法──一种业务收入分配的新方法何健一、问题的提出邮电通信企业实行全面经济核算制以来，围绕着业务收入行配的改革与完善，在理论与实践上都做了大量的探索和研究工作，设想和实施了不同的分配方法体系，但没有较大突破，原因是业务收入分配的固有矛盾依然存在...     

浅谈邮政企业的经济核算

建国以来,邮电企业做了大量的经济核算工作,起到了一定的历史作用。但还是跳不出五十年代的生产型管理的框框。加之邮政业务全程全网,联合作业的特点,这些年来,虽然经过一些改革,但基本的思路没有改变。一九八四年邮电部决定,在全国邮电部门试行经济核算制,虽然收到了一定的效果,但在邮政企业内部,因受邮政业务处理全程全网的特点所限制,邮政系统经济核算,本企业本专业的自有     

通信企业必须全面试行经济核算制

一、邮电通信企业推行经济核算制的必要性经济核算制是管理社会主义企业的基本制度。建国以来,邮电企业做了大量的经济核算工作,建立、健全了会计、统计、业务核算制度,在财务管理上先后实行过“金库制”、“预算拨款制”和现在实行的“收支差额管理”。这些管理形式是根据当时国家的财经方针政策和邮电体制的实际形成的,对促进企业改善经营管理起了积极的作用。党的三中全会以来,企业扩大了自主权,推行了经济责任制。邮电部门实行了“收支挂钩,差额包干,超额分成”的财务包干办法。这对明确经济责任,调动企业和职工的积极性,促进生产财务计划的完成,都有很大意义。但随着经济的发展和管理制度改革的深入,现     

武汉电信局怎样在实行经济核算制基础上推行经济责任制?

武汉电信局推行经济责任制是在实行经济核算制的基础上进行的。他们按照湖北邮电管理局制订的新的经济核算体系,建立通信总量指标,核算企业的自有收入和利润,每月都可算出全局3,000多职工为社会创造多少价值。推行经济责任制后,省局给他们下达8项经济技术指标。完成指标后,按“基数利润留成和增加利润留成和收支差额超计划分成”的分配方式,解决企业“利”的问题。局(企业)对省局(国家)的经济责任明确了,企业内部还必须有二级核算、三级核算和企业内的各级经济责任制,才能保证局对省的经济责任的完成。他们制订出的二级核算方案的主要内