新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

差异化维权模式的探索与实践

近年来,内蒙古一机械集团有限公司工会遵循中华全国总工会“以职工为本,主动依法科学维权”的要求,在不断探索和创新中国特色社会主义企业工会维权新思路的过程中,结合集团公司经营发展和职工权益两大主题,针对企业工会维权活动中普遍存在的分工不细、责任不明、针对性不强等状况,探索形成了“差异化维权模式”.此模式依托三项制度,以四种机制为手段,提高了维权针对性,明确了责任性,彰显了实效性,务实高效地依法维护了职工的各项合法权益,有效地促进了企业与职工互利双赢和谐局面的形成.     

建筑企业工会维权工作策略分析

工会是工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是其基本职责。当前,建筑企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产任务。在这种新形势下,如何做好建筑企业工会维权工作就显得尤为重要和迫切。笔者结合工会工作的实践经验和认识体会,就如何加强建筑企业工会维权的策略谈几点看法。     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.     

浅谈煤矿工会如何开展维权工作

代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地活动是企业工会的重要职能之一。在社会主义市场经济发展的新形势下,企业改革进一步深化,面临着各种深层次的矛盾和问题,煤矿供电企业工会围绕企业大局,积极推动建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工合法权益,让改革发展成果能惠及广大职工,为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

践行“三个维权”维护职工合法权益

《工会法》指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”，工会作为党联系群众的桥梁和纽带．就要千方百计维护好员工群众的合法权益。视维权为天职．在创新中突破，在突破中维权。在工作中怎样才能把“三个维权”真正落到实处．     

主动维权 依法维权 科学维权

主动维权,依法维权,科学维权是工会基本职责的要求。莱钢工会在企业改制中按照这一思路要求开展工作,推进企业改制,维护职工权益。莱钢的两批改制企业14个单位职工代表大会讨论改制方案和职工安置方案赞成率都在80%以上。     

浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

做好企业职工互助保险互作的思考

职工互助保险作为我国多层次社会保障体系的重要组成部分,经过20多年的发展与实践,逐步成为市场经济条件下工会运用经济手段为职工群众服务的重要形式,成为企业建立完善多层次、多元化社会保障制度的重要渠道,是工会在新形势下的工作创新,是落实“组织起来,切实维权”的一项重点工作,是服务职工,维护职工合法权益和经济利益的有效途径,是“送温暖”工程的延伸,是工会构建和谐企业的有效载体.     

浅谈“六表一卡一案”民主管理工作法的意义

随着我国人民生活水平提高，群众法律意识和维权意识逐步增强，如何做好企业工会工作，既帮助企业稳定职工队伍促进企业发展，又能依法维护职工的合法权益，做好职工的贴心人，面临着新的困难和挑战。文章从厂务公开工作锲入，探讨新形势下做好民主管理工作促进企业发展的策略与措施。     

新形势下工会维权研究

“维护职工合法权益是工会的基本职责”是修改后《工会法》的明确规定,这就以法律的形式规定了中国工会基本职责。新形势下,工会组织如何立足本职,为服务大局,加强维权,保障职工权益,是摆在各级工会和工会干部面前的一个新任务,新课题。本文围绕这一课题,进行了认真的调研。     

发挥煤矿工会在新形势下的作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展"工人先锋号"和"创建劳动关系和谐企业"活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

浅谈企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

落实基本职责 做好维权工作

"以职工为本,主动依法科学维权"是企业工会维权工作的基本原则、核心理念、行动纲领和途径方法,也是对企业工会践行"三个代表"重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求.     

浅谈国有企业工会组织的维护职能

在当前国有企业改革日益深化,现代化企业制度逐步建立的新形势下,工会作为职工合法权益代表者、维护者的身份越来越鲜明,从现实看来,工会如何更好地维护职工权益,真正发挥其维护职能使工会成为切实维护工人合法权益的社会团体,增强企业内在活力,推进企业向前发展,具有重要的现实性和紧迫性。     

我国企业工会维权职能探讨与对策研究

工会产生与存在的意义就在于维护职工的合法权益,保护职工的合法利益。近些年,社会经济的发展,企业的数量不断增加,对职工权益保护提出了更高的要求。然而,当前我国企业的很多工会在维权职能的发挥上存一些问题,例如思想意识问题、社会角色定位、法制法规建设、组织关系的调整等。本文针对这些存在的问题进行了具体的分析,并结合实际情况提出了解决问题的建议。     

新形势下煤矿工会如何发挥作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展＂工人先锋号＂和＂创建劳动关系和谐企业＂活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

加强工会职工维权能力建设的思考

目前,市场经济快速发展,职工的合法权益受到损害的情况屡见不鲜。因此,应增强工会职工维权能力,充分发挥其代表和维护者的功能。本文主要分析工会职工维权能力建设的重要意义,提出增强工会职工维权能力建设的对策,进而改善目前职工合法权益受损情况,加强工会维权能力。