新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

新形势下工会组织的维护职能

修改后的《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。这是新《工会法》的一个重要特色，即突出了工会的维护职能。其重要意义就在于以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为工会履行维护职能提供了法律依据和法律保障。     

国有企业工会组织如何发挥维权职能

改革开放以来,随着市场经济的逐步推广和日益成熟,我国国有企业的组织形式也发生了显著的变化,最为显著的变化当建立了工会组织莫属。本文将就国有企业工会组织如何发挥维权职能展开讨论。     

浅谈工会工作的创新

工会工作主要是维权、建设、教育、参与这四项基本职能,而维护职工合法权益是工会组织的重要职能。突出＂维权＂是工会工作重点。     

如何发挥煤炭企业工会组织的作用

煤炭企业的工会组织在市场化进程快速深入的过程中加大了内部改革的力度,所以在对煤炭企业的维护和监督控制上的功能进一步提升,但是在煤炭企业工会组织内部改革的新体制和旧体制碰撞中,难免会出现许多问题,从而不利于整体的煤炭企业发展,因此本文首先探讨煤炭企业工会组织在煤炭管理中的职能定位,来探讨目前煤炭企业工会组织在发展中的制约因素,然后对工会的安全生产维护上的作用以及企业的维权作用上进行具体的分析。     

浅谈国有企业工会组织的维护职能

在当前国有企业改革日益深化,现代化企业制度逐步建立的新形势下,工会作为职工合法权益代表者、维护者的身份越来越鲜明,从现实看来,工会如何更好地维护职工权益,真正发挥其维护职能使工会成为切实维护工人合法权益的社会团体,增强企业内在活力,推进企业向前发展,具有重要的现实性和紧迫性。     

如何维护改制企业职工合法权益

目前，在企业改制中，由于多种原因造成职工合法权益受到侵害的现象时有发生。职工集体上访屡平不息，势头不减。     

浅析工会如何更有效服务基层职工

进入21世纪以后,我国进入了经济快速发展时期,社会也开始步入了快速的升级转型时期。随着我国城市化进程的加快,大大小小的工厂企业犹如雨后春笋般在全国各地冒了出来。随之职工群体日益壮大起来,这个时候工会的工作日益繁重,尤其工会组织在电务工程企业与职工之间的桥梁作用也更加突出。那么工会到底在电务工程企业与职工之间起着什么作用?在我国社会主义市场经济快速发展时期,工会现今又出现了哪些问题以及工会应该从哪些方面努力,去更有效的服务于电务工程公司的基层职工呢?对于这些问题,下面我们逐一的进行分析探讨。     

关于维护企业女职工合法权益的思考

随着改革的深入和社会转型的发展．女职工维权工作也遇到了许多新情况、新问题。作为企业联系女工群众桥梁和纽带的工会女工委员会．如何顺应时代变化．服务女职工需求。最大程度地维护和保障女职工的权益．更好地组织女职工投身改革发展、在构建社会主义和谐社会中建功立业．是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,     

新时代国企工会干部如何有效履行工会的维护职能

党的十九大报告指出,需要从政府、工会、企业等主体出发,形成一体化的协商、协调机制,保障机制建设的完善性,确保劳动关系具备和谐性的特点。在新时代的背景下,国有企业需要对我国的劳动关系特点予以分析,在熟练掌握劳动关系性质的基础上,结合和谐性劳动关系等方面的要求,提出有针对性的维护办法。在此期间,国有企业的工会组织具有重要作用,需要发挥出工会干部人员的引导作用,结合和谐劳动关系的构建目标,为组织人员和实施人员提供明确引导,采取有效培养措施,提高工会干部的综合素质水平,使其能够自觉履行维护职能,适应新时代国有企业工会工作的实施要求。     

探讨煤矿企业工会如何履行维权职能以及有效对策

随着工业的发展,煤矿企业受到了社会的广泛关注,但同时煤矿事故也屡见不鲜,所以煤矿企业工会就显得尤为重要。它可以帮助企业职工合理地维护权益,但也出现了很多问题,本文探讨了煤矿企业如何更好地履行维权职能的有效对策。     

现代医院工会维护好职工合法权益分析

工会组织是维护职工劳动利益不可或缺的重要组织,医疗卫生事业的迅速发展促使医院工会组织建设逐渐完善.社会医疗卫生事业处在改革的重要阶段,医院职工的合法权益也面临着重大挑战.本文根据医院工会组织维护职工合法权益的角度展开分析,根据现代医院工会组织的相关职能提出了几点建议.     

工会组织在企业改制中如何发挥作用

国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。国有企业改革是一个摸着石头过河的试错过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。因此,广大职工群众要求在改制过程中一是要保护职工合法权益不受侵犯,二是要求企业资产不因改制而流失。下面探讨企业工会在改制过程中该如何发挥作用。     

我国企业工会维权职能探讨与对策研究

工会产生与存在的意义就在于维护职工的合法权益,保护职工的合法利益。近些年,社会经济的发展,企业的数量不断增加,对职工权益保护提出了更高的要求。然而,当前我国企业的很多工会在维权职能的发挥上存一些问题,例如思想意识问题、社会角色定位、法制法规建设、组织关系的调整等。本文针对这些存在的问题进行了具体的分析,并结合实际情况提出了解决问题的建议。     

认真履行银监职能 维护银行业稳健发展

10月31日，十届全国人大常委会第二十四次会议表决通过《关于修改银行业监督管理法的决定》，国家主席胡锦涛签署58号主席令予以公布。修改后的《中华人民共和国银行业监督管理法》（以下简称《银监法》）赋予了银行业监管机构相关调查权。这充分反映了全国人大对中国银行业发展与监管的高度重视，同时也对银监部门提出了新的要求。如何认真履行法律赋予我们的新职能，力保中国银行业稳健运行，成为每一名银行业监管同志面临的新课题。     

新形势下如何创建“和谐工会”

党的十六届四中全会通过的《决定》中,第一次鲜明地提出和阐述了"构建社会主义和谐社会"这个科学命题,党的十七大以来,坚持倡导"保民生、促和谐"。那么,什么是"和谐"?我的理解,"和谐"是辩证的统一,是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。在中国古老的传统文化中,"和"的思想无处不在。比如,"和为贵"、"和而不同"、"和而不流"、"兼爱"等等。在奥运会开幕式上,三种不同的字体组成的"和"字,向世界展示了中国传统文化的核心理念与根本精神。因此,"和谐"是强国之基,"和谐"是富民之本,"和谐"是企业致胜的法宝。     

浅议新形势下如何做好国有企业工会工作

<正>国有企业工会组织,是企业的重要组织机构,是党的工会方针、政策在基层落实的组织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,企业的生产经营环境面临着很多不确定因素,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。因此,在新形势下如何把国有企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层职工群众组织,是目前面临而紧迫的任务。现结合本人多年的工作实践,就新形势下如何做好工会工作谈几点体会:近年来,广东省盐业集团湛江有限公司工会,在公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指     

履行“双维护”“双促进”职责 贯彻落实科学发展观

<正>胡锦涛总书记在十七大上的报告,回答了在新的时代条件下举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题,描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,为党和国家事业的发展指明了前进方向。作为工会组织,如何把坚持发展是第一要务与履行维护职责统一于贯彻落实科学发展观之中?笔者认为,关键是做到"双维护"和"双促进"的统一。"双维护"和"双促进"的要义是:在维护企业发展中促进     

如何维护“高温权益”

时下,劳动者的“高温权益”已成为人们广泛讨论的热门话题。那么,根据现行法律法规及规章制度,劳动者在高温天气下劳动享有哪些合法权益？如果合法权益受到侵害,又应当如何进行维权呢？     

审计机关如何履行审计监督职能

随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步确立,审计机关的监督作用愈加显现。要履行好审计监督职责,就要认真学习贯彻党的十七大精神,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,紧紧围绕当地党委、政府的中心工作,为促进依法行政、维护经济秩序、推进廉政建设、保障经济社会又好又快发展做出新的贡献。