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刘玉良 《企业经济(合肥)》2003,(6):18-20
21世纪将成为完全意义上的信息时代。与此相关的,必将导致一场极其深刻的管理革命。对这场管理革命的丰富内涵及其深远意义,目前还难以全面准确地把握,但从现在已经掌握的信息推断,至少将出现如下管理变革的趋势: 相似文献
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21世纪将成为完全意义上的信息时代.与此相关的,必将导致一场极其深刻的管理革命.对这场管理革命的丰富内涵及其深远意义,目前还难以全面准确地把握,但从现在已经掌握的信息推断,至少将出现如下管理变革的趋势: 相似文献
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经过20多年改革开放的中国企业正在发生着根本性的变革,这些变革将会使企业在21世纪呈现出如下十大发展趋势。 一、企业产权结构将走向多元化 无论是国有企业还是民营企业,都因为一元化的产权结构(即只有一个出资者)而难以持续健康发展。国有企业由于是由某个政府机构单独出资而无法摆脱行政干预;民营企业由于是某个自然人单独出资而无法摆脱家族血缘关系的干预。其结果是企业一旦发展到一定程度就必然出现问题。企业改革的实践证明,凡是改造成多元投资主体、公司治理结构较为规范的企业,都呈现出蓬勃的活力,在市场竞争中占据主… 相似文献
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面向未来的管理变革大趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
创新·未来管理的主旋律
急剧变化的年代,变是唯一不变的真理那种固定不变的常规型管理已经不能适应,必将为创新型管理所取代.所谓创新型管理,一是指为适应科学技术、经营环境的急剧变化,不断进行战略创新、制度创新、观念创新和市场创新,把创新渗透于整个管理过程之中,作力经常性的主要管理职责.二是每个管理者,都将成为创新者. 相似文献
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经过20多年改革开放的中国企业正在发生着根本性的变革,这些变革将会使企业在21世纪呈现如下十大发展趋势。 一、企业产权结构将走向多元化 无论是国有企业还是民营企业,都因为一元化的产权结构(即只有一个出资者)而难以持续健康发展。国有企业由于是由某个政府机构单独出资而无法摆脱行政干预;民营企业由于是某个自然人单独出资而无法摆脱家族血源关系的干预。其结果是企业一旦发展到一定程度就必然出现问题。企业改革的实践证明,凡是改造成多元化投资主体、公司治理结构较为规范的企业,都呈现出蓬勃的活力,在市场竞争中占据主… 相似文献
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一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长转变。把利润最大化作为管理的唯一主题,是企业夭折的重要根源之二。在产品,技术、知识等创新速度日益加快的今天,成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。 相似文献
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一、文化导向营销 文化是商品的灵魂,营销是文化的扩散和升华.企业将营销活动与文化建设紧密地结合在一起,以文促商,这是当代中国企业市场营销最显著的特色之一. 相似文献
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企业管理创新的十大趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。把利润最大化作为管理的唯一主题,是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天,成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。 相似文献