从产权视角看浙江民企如何做大

民营经济的崛起是浙江经济活力的源泉,亦是浙江最可为人称道之处。但是,浙江民营企业家族产权的社会化开放度不够,产权相对的封闭使企业后续经营能力不足,制约了企业的壮大。从行业龙头的比拼来看,浙江龙头产业的龙头企业规模普遍不大。在服装行业,雅戈尔的规模不过200亿元;在制鞋行业,最大的奥康规模不足100亿元;     

清晰界定民营企业产权的重要性

中国的民营企业，包括其中的私有制企业在现阶段其产权界区也并非是清晰的，因而以办公室产权为特征的民营企业产权制度改造，成为我国民营企业实现再发展必须的制度创新。目前，我国的私有民营企业的制度形式主要有三种：一是个体私有经济，二是私有私营经济，三是私人产权基础上的有限责任公司。在这三种组织形式中又以有限责任公司所占比重最大，占全部私有企业户数近52％，其资本 额占全部私有企业注册资栖比重近60％，投资者人数占全部私有企业投资者总数65％以上，所雇工人占全部私有企业雇工总数比重近50％。     

民营企业要走产权多元化之路

几十年来，我国民营企业经历了从无到有，从小到大艰难发展过程。如今民营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，为我国经济的高速持续发展作出了巨大的贡献，但同时也肩负了越来越大的社会责任。民营经济所取得的巨大成就除了得益于我国改革开放的一系列的经济政策外，更多的在于经营者的胆识和经营才能与灵活多变的企业经营机制。我们知道，民营企业的前身是个体小作坊。那时的政策经济环境对个体经济十分有利，中央政策由政治斗争转于到以经济建设为中心，全国各地都在以搞活经济为工作重点。市场刚刚开放，商品严重短缺，形成供不…     

民企决策理念要升级

一谈到民营企业,我们往往会想起“三株”黯淡、“巨人”失色、“飞龙”卧坡、“爱多”消匿、“南德”事件、“太阳神”落山等种种遗憾。事实上从目前已垮台或正走向衰败的民企情况看,它们的失败很大程度上是自己打倒了自己。那么,面对二次创业,民营企业如何才能防止重蹈覆辙?笔者认为关键是民企决策理念要升级。     

民企成长的“忧愁”

11月18日的人民大会堂，《2003年中国成长企业100强》在众人的瞩目中顺利揭晓。报告显示，中国民营企业近年的发展速度令人瞠目。上榜企业过去三年中，销售业绩平均翻了近三倍，雇佣的员工总数翻了一倍。更加充分地证明：中国经济的稳定，离不开中小民营企业的发展与壮大。然而在民企成长过程中，有没有“忧愁”呢?     

清晰界定民营企业产权的重要性

中国的民营企业,包括其中的私有制企业在现阶段其产权界区也并非是清晰的,因而以界定产权为特征的民营企业产权制度改造．成为我国民营企业实现再发展必须的制度创新．目前,我国的私有民营企业的制度形式主要有三种,一是个体私有经济,二是私有私营经济,三是私人产权基础上的有限责任公司。在这三种组织形式中又以有限责任公司所占比重最大。占全部私有企业户数近５２％．其资本额占全部私有企业注册资本比重近６０％．投资者人数占全部私有企业投资者总数６５％以上．所雇工人占全部私有企业雇工总数比重近５０％． 然而,中国私营企…     

中国企业不能做大做强

郎咸平给人的感觉是始终在走“一字之贬，严于斧钺，一字之褒，荣于华衮”的言者道路。日前，郎咸平在“长江商学院论坛”上面对着满座CEO、金融从业者和学者，诠释了他所理解的中国企业发展观。     

“近亲繁殖”到“远缘杂交”

企业发展靠人才，此理谁都明白。问题是，一些人把眼光盯住自己“家族”，自己当董事长，亲戚朋友亦有重要职务，企业便成了经营者“家天下”。一些民营企业如此，国有企业也有效仿的。改制后，企业“公”变“私”，企     

民企“小H股”上市潮涌

企业融资将促进企业的生存和发展，改善企业资本结构和优化公司治理，资本市场公开上市融资作为企业融资的重要方式，具有债务融资、私募融资等不可比拟的优势，给企业带来有形的、无形的多重收益。     

民企变迁必由之路：从家庭制到现代企业

中国的民营企业是改革开放政策和实践的产物。20多年来，民营企业为我国的改革和发展作出了巨大的贡献：通过它的体制创新，对公有制企业产生了体制示范效应；它的高效生产，改变了长期困挠我国的短缺格局；它的快速发展，创造了大量的就业机会与税收。然而，民营企业要有新的发展，就应对自身的优点和弱点有一个科学的分析和理性的认识，就要冲破家族化管理的樊篱，建立现代企业制度。     

内地民企“出洋”新趋势

民营企业作为现时中国内地经济发展最快、经营最活跃的经济体系，近年正加快进军国际市场，其“出洋”势头已日趋明显。而内地民企加快同香港商界合作，在香港建立“出洋”基地，并加快融入香港经济体系，也引起国际投资界的关注。经过几年的高速发展，内地民企不少已顺利进行产业形态及产品结构的转型，经济实力大大提升，形成相当强的“出洋”能力，其未来与港企携手合作的趋势，将对两地合作产生重大影响。     

国企改革的关键绕不过“政企不分”

正央企改革试点的推出标志着国企改革的提速。正常逻辑下,地方国企改革的步伐也有望加快。事实上,从今年以来,全国已有多个省市出台了国企改革的方案,方案涉及发展混合所有制经济、推进国有资本结构调整、实施国企分类管理等多个方面。国有企业改革中企业是改革的主体,改革的动力也应该来自企业。然而到目前为止,进入深水区的这轮国有企业改革基本上还是政府自上而下地在推动,这实际上考验着改革的热情。国企改革已进入关键时刻,有许多难题需要攻克,这     

家族企业“一股独大”解疑

2001年以来,随着中国资本市场上以用友软件、太太药业、康美药业、广东榕泰等为首的几家民营公司相继上市,一个颇有感情冲击力的概念——“家族企业”应运而生。在一定时期,家族保持“一股独大”的地位将不可避免。但从发展的眼光看,大多数家族上市公司的“一股独大”只是暂时现象。     

国企产权“多元化”亟待破局

目前,国企产权多元化的"不规范"主要表现为虚拟的多元化、均分的多元化和关联式的多元化,而国有资产的流失也呈现多元化态势     

从核心竞争力理论看中国民企为什么“做”不大

大凡在改革开放浪潮中涌现的新兴企业当中“短命”的多,“长寿”的少。据国内最新一项研究成果显示:中国企业平均寿命只有6.5岁～7岁,民营企业只有2.9岁。曾经是中国科技民营企业代表的巨人集团,在积累了数亿万资金之后的短短几年功夫就急剧衰退,并销声匿迹了。 在激烈的市场竞争环境中,企业有“生”、有“死”这本是自然现象,但中国民营企业如此之“短命”就不能不说有问题了。是什么原因造成中国民营企业如此“短命”呢?最近时兴的核心竞争理论为我们找到了问题的全新答案,从而揭开了中国民营企业“短命”的神秘面纱。