农村劳动力资源开发研究

目前 ,农村的最大问题和首要问题 ,就是农业剩余劳动力的转移和农民充分就业问题。其根本出路 ,就是增加人力资本投资 ,提高农业劳动者的科技文化素质。因此 ,各级政府应对农村劳动力资源全面规划 ,科学决策 ,合理配置 ,综合开发。     

关于进一步推进农村劳动力转移的调查与思考

加快农村劳动力转移,是新时期按照科学发展观要求解决“三农”问题的关键举措。为准确了解宜兴市农村劳动力转移工作的推进情况,找准影响农村劳动力转移的症结所在,研究加快农村劳动力转移的对策措施,前阶段我们开展了农村劳动力转移专题调研,现形成调研报告如下。     

余杭区农村劳动力转移问题调查

在我国传统的农村人口中，农村劳动力从事农业和非农产业的劳动。从事非农产业的劳动力即农村转移劳动力，可分为农村内部转移和农村外部转移两种形式。农村内部转移在产业分布上是由一产向二、三产业转移；在地域分布上是由乡村向所在集镇转移，基本特征是“离土不离乡，进厂不进城”。农村外部转移有两种形式：一是农村劳动力直接迁移至城镇，即由农村居民(以下简称农民)变城市居民；二是农村劳动力外出务工和创业，虽然既离土又离乡，但农民的身份没有变。     

农村产业化闽西致富路

当前,加快传统农业向现代农业的转变、实现“两高一优”农业和市场农业的有机结合、引导农民走向市场、加快脱贫致富步伐,是摆在各级党政部门面前非常重要的课题。闽西农村经济经过改革开放十多年的发展,农村产业化已具雏形,具备了加快产业化进程的条件。要抓住     

农村劳动力转移对农村人力资源的开发效应

搞好农村人力资源开发是富民问题的根本,也是解决“三农”问题的关键。农村劳动力的转移不仅对城乡经济的发展、增加农民收入起着非常重要的作用,其更加深远的意义是对整个农村人力资源开发的显著效应,这种开发效应体现在对农村人力资源增量、存量的提升上。     

农村外流劳动力与农村经济发展

本文从新农村建设主体缺失的角度重新审视了农村劳动力外流问题。通过农村人均收入和农村劳动力外流数据的实证分析,提出发展农村经济的重点是采取措施确保城乡市场地位公平,加大农村居民保障力度,打造农村规模生产市场。     

关于我国农村劳动力流动与就业问题的思考

农村劳动力流动是在工业化进程中出现的劳动力从农业部门流向非农业部门的现象。我国是一个发展中国家,正经历着大量农村剩余劳动力向城镇转移的过程。本文试图从农村劳动力流动与就业的现状出发。找出目前农村劳动力在流动与就业中所面临的种种问题及其原因,从而提出相应的建议。     

对当前新疆农村劳动力就业状况的分析与思考

现阶段新疆劳动力资源处于相对短缺和绝对剩余并存的状态，尤其是农村劳动力大量剩余，而就业不足和隐性失业又非常严重。其原因一是经济增长带动就业能力减弱，尤其是第二产业资本增密导致排斥劳动力就业的趋向显；二是劳动力资源增长相对较快；三是具有某些特征的劳动群体退出劳动力市场。     

城乡统筹视角下的农村劳动力资源开发研究

改革开放三十年来,农民收入有了很大提高,但城乡居民收入差距不断扩大,破解难题的核心在农民增收,农民增收的关键在于农民素质。目前我国农村劳动力资源整体素质偏低,制约农民收入的增长。加强农村教育和培训,推动农村劳动力资源开发,提高农民的整体素质,对促进农民增收,缩小城乡收入差距,统筹城乡经济协调发展有重要意义。     

农村劳动力收入水平与农村人力资源开发实证研究

本文通过我国农村劳动力受教育程度与其收入水平关系的实证分析，指出农村劳动力受教育程度与其收入具有明显的正相关。因而要解决农村经济发展中的现实问题，提高农民收入，当前最紧迫的任务就是通过各种形式的教育，进行农村人力资源的开发，提高劳动者素质。     

对农村劳动力流动的辩证思考

农村劳动力流动推进了我国城乡经济的发展，但对城乡社会经济的发展也带来了负面影响。为此，政府应制定城乡统一的劳动力市场政策和建立城乡统一的劳动力市场，同时要大力发展乡镇企业，加快小城镇建设。     

农村劳动力转移与农村经济的公平和效率

本文主要对中国农村劳动力转移行为对农村经济所产生的公平与效率的影响及其原因进行了分析，认为农村劳动力转移在提高农村经济效率的同时，加剧了农村内部收入分配的不平等程度。农村经济效率的提高，得益于农村剩余劳动力的转移促进了二元经济结构的转换，而农村内部收入差距的扩大则源于农村劳动力转移是一个“选择”的过程，贫困地区和农户在这一过程中处于弱势地位。这一分析也是对库兹涅茨曲线在农村经济内部的一个验证。     

农村外出就业劳动力的结构特征与就业地区分布--对宁夏固原县的调查分析

乡村劳动力外出就业已经成为我国一个重要的社会现象。在对宁夏固原县两个乡所进行的实地调查表明，近年来外出就业劳动力规模增长迅速，外出就业对于增加农民收入、缓解当地就业压力等方面具有明显的作用。外出就业劳动力在年龄、受教育程度和所从事工作类型方面都有自己的特征，并且这些结构特征与他们就业的地区分布具有一定的相关关系。