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<正>企业战略管理是指企业为实现长期竞争优势和可持续发展,通过明确目标、制定战略,并将其有效地落实到组织的各个层面来规划和管理企业的全面发展。在全球竞争激烈、市场环境复杂多变的背景下,战略管理成为企业成功的关键要素。在战略管理的过程中,财务预算规划与落实策略扮演着至关重要的角色。财务预算规划是指企业根据其战略目标和市场预测,通过对历史财务数据和未来趋势的分析,制定出详细的财务计划和预算, 相似文献
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市场开拓,简单地说,就是研究开发市场、扩大市场,提高企业产品的市场占有率,为扩大产品的销售开辟新路子。市场开拓的关键是制定市场开拓战略,也就是企业的发展战略。它是对企业未来较长时间内的发展方向、经营领域、经营规模与经营成果等制定具有影响全局和未来发展的长期性的经营政策和策略。 相似文献
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论企业财务战略管理与企业核心竞争力的提升 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业要赢得生存与发展的市场空间,必须重视企业的财务战略管理,因为这关系到企业核心竞争力的提升。具体说来,企业财务战略的制定直接影响企业未来发展的方向,而企业财务战略管理又可决定企业核心竞争力提升的财务资源和财务能力,从另一方面说,企业财务战略管理能够为企业核心竞争力的提升提供健康、可持续的财务条件,并有效控制企业在财务方面的风险。 相似文献
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企业战略是关系到企业未来的发展大计。鉴于战略制定工作属于企业的非常态管理职能,其专业性强,本文提出借力于战略咨询专业机构的咨询,为企业制定出切实可行、高质量的发展战略。在当前竞争激烈的市场环境中,企业只有对未来提前谋划,并付之行动,才能立于不败之地,得以持续发展。 相似文献
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战略,从字面上解释,是一种谋略。对企业来说,战略是经营方向,告诉我们"去哪里?"。战略也可以说是企业家的理想,决定这个企业未来要成为一个什么样的企业,确定在哪个领域或行业有所成就,是赢得社会大众的认同和尊敬的一种经营方向和发展目标。战略也是企业的一种选择,是选择眼前还是着眼于未来,能判断企业家的远见和卓识。战略还是一种模式,指明企业应该采取什么样的方法和策略来实现目标。战略还是一种基于客户价值的精准定位。质量战略,是以质量优势为重点的一种战略。本期杂志,我们把"质量战略"作为专题,试图探索在"创新驱动、转型发展"的新时期,企业的质量战略呈现一种什么样的状况?发生了些什么样的变化?企业们愿意"去哪里"?选择眼前还是着眼于未来?采取什么样的方法和策略?有没有可持续发展的战略目光?如何思考质量强国战略?如何结合履行企业社会责任来布局战略?一句话,怎样的战略才是好的战略,才是体现科学发展观的?愿本期专题引发你的新思考。 相似文献
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企业战略对城市战略制定的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对现代化城市战略缺陷的分析 ,指明在经济全球化以及市场改革的背景下 ,城市战略应积极吸收借鉴企业战略中的竞争、效益和特色的理念 ,通过重塑观念 ,改进方式和完善制度为城市战略的制定探索新的模式。 相似文献
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企业战略规划是企业为了谋求持续成长而制定的发展总纲,通常包括三个部分。一是战略分析。包括内部环境分析和外部环境分析;二是战略方针与目标,包括使命陈述、愿景陈述、业务范围、经营理念、战略目标体系等:三是战略实施层面,包括资源配置策略、重大战略举措等。在以核心能力为基点的战略规划模式中,围绕识别企业当前既有的或应当具有的核心能力开展战略分析.结合企业未来的核心能力成长制定战略方针与目标,围绕核心能力的发展、成长落实战略实施。 相似文献
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《福建质量管理》1998,(2)
本文试以企业角度就实施名牌战略体系中的商标、质量、营销、科技与人才、文化、资本运营等,结合企业取得的经验,就今后注意点,谈些肤浅看法。一、建立企业战略管理体系创立名牌和发展名牌是企业竞争战略,也是企业一项战略决策。唯有建立战略管理体系,对战略的制定、战略的实施、战略的控制进行系统的管理,才能使企业有目标、有措施、有步骤地、持之以恒地实施名牌战略并取得成效。企业竟争战略决策关键因素是产品、总成本、市场及用户。企业生产什么产品,有何特色,总成本优劣势,主攻的是哪一特定用户群,哪一地区市场都离不开决定市场竞争强度的结构因素分析。企业应根据五种竞争力分析,进行产品定位,确定目标市场,结合内在优势制定名牌战略,确定战略方案。它包括 相似文献
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一个企业永葆青春魅力的秘诀是去适应市场,按照市场运营的规则制定企业长远发展的战略。而战略正确与否,则取决于企业领导者的眼界、思维、判断。于是,大凡重要的决策出台前,我们可以见到很多公司首席执行官或驾驶自己的游艇远赴不知名的小岛去休闲,换一种思考方式来决定公司的前途与命运,或是背起登山的行囊,挑战自我极限。在与自然的亲密接触中,获得灵感与启迪,从而勾画企业未来美好的蓝图,抑或是拿起高尔夫球杆,在球场挥上几杆,在畅快淋漓中,在悠闲淡定中,抉择企业的未来。 相似文献
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企业战略决定着企业在市场环境中的位置和生存状态,决定着企业的健康稳定持续发展。尤其是在煤化集团条块划分、专业化管理不断加强的新形势下,切实加强企业战略的研究、制定和组织实施,主动适应建设集团公司产业结构调整的发展趋势,实现战略创新,走专业化发展道路,是摆在我们面前的重要课题。 相似文献
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建立分层分类的人力资源规划体系 总被引:3,自引:0,他引:3
《中国人力资源开发》2008,(2)
人力资源规划是战略人力资源管理的一项重要职能,企业目标和计划决定了对人力资源的需求,市场的供给决定了企业需求可能实现的程度,而规划则把二者统一,制定出符合需要与供给现状的政策。本文根据人力资源规划的发展趋势和特点,提出了分层分类的人力资源规划体系及其操作的方法。 相似文献
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战略管理(strategic management)是制定、实施和评价组织长期目标的管理艺术与科学。战略管理的目的不在于维持企业的现状,而是要创造企业在未来竞争中的市场优势。 相似文献
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刘兵 《中小企业管理与科技》2014,(12):40-41
科技档案管理成果同企事业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式,决定着企事业的市场环境和未来发展,对于实现该企业经营战略,不断提高管理效率具有深远的影响。 相似文献
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党的十五届四中全会《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》中强调指出:“要加强企业发展战略研究。企业要适应市场,制定和实施明确的发展战略、技术创新战略和市场营销战略,并根据市场变化适时调整。”在企业尤其在大型企业集团如何组建战略研究部门,并使之高效运作,是一个值得思考和实践的重大课题。 相似文献
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企业战略层面的纳税成本实际上就是企业实施未来发展战略所需要发生的全部纳税成本.由于是未来尚未发生的成本,所以企业战略层面的纳税成本有着与正常经营情况下对纳税成本不同的控制方法. 相似文献