论企业形象与品牌形象

论企业形象与品牌形象王先山刘德军随着市场经济的发展，企业越来越认识到：市场经济是竞争的经济，企业间的竞争由开始的产品、质量、价格、服务等单一方面的较量，发展到企业整体形象之间的较量，即企业形象竞争，竞争胜负很大程度上取决于企业“形象力”的强弱。本文拟...     

谈保险企业市场竞争的方略

竞争是企业之间的实力较量 ,是企业之间人才、技术、商品质量、价格及其它综合能力的较量。在市场经济条件下 ,竞争是不可避免的 ,优胜劣汰是市场经济发展的必然规律。这就要求各家保险公司必须正确面对这一无情现实 ,正确摆正自己的位置 ,扬长避短 ,争取主动 ,积极参与 ,勇于竞争。目前就中国的保险业来说 ,整体竞争已普遍存在 ,但就某个地区或某个企业来说 ,也客观存在一定程度的垄断经营 ,但在竞争规律的普遍作用下 ,这种垄断只能是暂时的 ,如果垄断者不能适应现实 ,逐步发展完善自己 ,增强自身的市场竞争能力 ,那么最终不仅是垄断局面要…     

非国有经济的成长与国有企业的民营化——以中国经济转型为背景的分析

转型经济的一个共同任放松对非国有企业进入的管制开始的。中务是国有企业的民营化。但是中国向市场经济转型,不是从民营化国有企业而是从国经济转型之初的经济结构决定了．一旦政府放松对非国有企业进入的管制,那么非国有经济就会飞速发展。在竞争性行业,非国有企业就会构成对国有企业的激烈竞争,竞争的结果会导致国有企业的民营化,与此同时,市场经济制度得以逐步形成,从而最终成功的实现经济转型。     

对完善企业信用风险管理的思考

信用是市场经济的基础和灵魂,市场经济本质上是信用经济。随着我国市场经济的发展,经济的全球化,国际国内竞争进一步加剧,已逐渐形成了买方市场为特点的竞争结构。卖方市场向买方市场成功转型,宣告了"一手交钱,一手交货"时代已经成为过去,信用交易将成为主要的交易方式。因为随着现代科技,尤其是信息技术的快速发展,企业在产品质量和价格上的竞争空间已经越来越小,结算方式便成为一个取得竞争优势的重要因素。在西方发达国家,信用和信     

实实在在做人 诚诚实实做事——物业管理投标人的行业感悟

通过招投标的方式选聘物业管理企业是市场经济发展的必然趋势。物业管理企业之间的博弈已由单纯的管理水平、资金实力、综合能力的较量,上升为真正的市场化竞争。无论是物业管理企业还是建设单位、业主,未来都将按照物业管理招投标规则行事。然而,从事物业管理竞标的业内人士表示,目     

人民币国际化任重而道远

金融是经济的核心．货币又是金融的核心．货币关系不仅仅涉及国与国之间的货币关系．而且还涉及国与国之间的经济、政治关系，甚至是军事力量和综合国力的体现。货币竞争是就各个国家或经济体之间综合实力的较量。     

论经济全球化条件下的制度竞争

经济全球化条件下的国际竞争,不仅是以社会生产力为基础的综合国力的较量,更是国与国之间的制度竞争。本文介绍了经济全球化条件下制度的重要性,指出经济竞争一定程度上表现为制度竞争,分析了制度竞争的内涵,制度竞争产生的基本原因和影响,为我国在经济全球化背景下发展本国经     

人民币国际化任重而道远

金融是经济的核心,货币又是金融的核心,货币关系不仅仅涉及国与国之间的货币关系,而且还涉及国与国之间的经济、政治关系,甚至是军事力量和综合国力的体现.货币竞争是就各个国家或经济体之间综合实力的较量.     

加强产业集群建设 推动高新区升级转型

在经济全球化过程中,竞争已经不再是国家间的竞争,而是地区之间、产业集群之间的竞争。在中国,国家高新区作为有边界的区域、产业集群的载体,必将面对全世界的激烈竞争。在经济全球化的大背景下,加强产业集群建设,推动高新区升级转型是提升国家竞争力的一项重要举措。     

报业集团经管人力资源管理中存在的问题与解决对策

在经济全球化的条件下,国家之间的竞争最重要的是国家核心竞争力的较量,报业集团之间的竞争则取决于报业集团核心竞争力的较量。其中,加强人力资源管理创新是报业集团打造核心竞争力的关键。然而,从报业集团目前的情况看,在人力资源管理,特别是经营管理人才的资源管理方面,还存在诸多问题。笔者试对此进行简要分析,并提出相应的解决对策。     

关于做大做强曲江新区文化产业的思考

文化是一个民族最深厚的历史积淀,被喻为“软国力”。特别是在全球经济一体化大背景下,国与国之间的竞争不仅是经济的较量,而且还表现为文化与文化之间的碰撞。     

民族振兴是两岸科技交流的崇高目标

今天,海峡两岸科技界正面临着同样的机遇和挑战。 随着苏美之间冷战的结束,世界经济全球化、区域化并存,国际经济竞争日趋激烈。在这个国际经济热战的时期,科学技术及其产业化,已成为国家与区域集团发展经济及取得竞争优势的关键因素,国际经济竞争,已主要表现为科学技术特别是高技术的较量。     

核心竞争力企业致胜之法宝

中国加入WTO后,我国经济将加入世界经济的大循环之中,发展的机遇增多了;在高手如林的市场激烈竞争中企业生存的压力加大了;将与跨国公司在同一级别的“拳击台”上进行实力悬殊的较量,挑战更加严峻了。面对参与国际竞争,面对优胜劣汰的法则,不可抗拒的生死抉择,企业自身的素质如何提高?未来之路如何开拓?这是摆在每位企业家面前的紧迫课题。我认为,企业要想在市场经济的大潮中生存、发展,只有     

加强企业文化建设 迎接新世纪挑战

改革的大潮把企业推向市场经济的海洋,面向廿一世纪的竞争,既是企业经济实力的抗衡,又是企业职工素质和意志的较量,也是企业文化和企业形象的竞争,形势是严峻的。综观中外,凡是取得成功的企业,无不与重视企业文化有关,尤其是国外一些明星企业,把企业文化当成是企...     

挑战

入世后承担与履行的义务将给中国带来以下的挑战: (一)对从计划经济体制向市场经济体制加速转型的挑战 当前,中国正处于由传统经济向社会主义市场经济转型的历史时期,市场经济体制开始逐步确立.     

论信用制度的重塑

市场经济是信用经济。可是近几年来,我国经济生活中市场秩序比较混乱,失信行为比较严重。加入WTO后,我国经济将面临更大的发展空间和更为激烈的竞争环境,国内市场经济将极度活跃,经济主体之间的信用活动将日趋频繁。而薄弱的信用制度和信用管理体系,成为制约市场经济发展的“瓶颈”。因此,重塑信用将成为发展社会主义市场经济的必要举措,应当塑好塑实。     

让我们去体验品牌

越来越多的企业把品牌看作是最有价值的资产,用品牌去展现自己的竞争优势。但品牌的竞争早已脱离了产品广告之间的“低等较量”,取而代之的将是品牌体验。     

主要发达国家创新人才发展特色研究

各国间经济、科技的竞争与较量,归根到底是人才的竞争,我国处于经济转型升级、新旧动能转换的关键时期,创新人才需求旺盛。主要发达国家凭借良好的科研环境和较为成熟的教育制度,成为创新人才的集聚地,这些国家通过增加投入、调整政策制度、改善创新环境等措施,强化对创新人才的培养与开发。文章研究主要发达国家创新人才发展特色,总结经验及特点,期望为我国创新人才发展提供参考和借鉴。     

论中国经济转型的阶段性与目标转换

中国经济转型具有显著的阶段性与阶段性目标。改革30多年来,中国经济转型经历了大约4个阶段及其目标转换,这就是1979—1984年经济转型的起步与完善计划体制的目标、1985—1992年经济转型的推进与建立有计划的商品经济的目标、1993—2003年经济转型的定向与建立社会主义市场经济的目标和2003以来经济转型的定型与完善社会主义市场经济体制的目标。通过阶段性目标的转换,中国实现了经济转型与经济发展的双重目标。     

加强宏观调控促进经济发展

一、目前经济运行中出现的问题 1.失衡问题 中国经济由计划经济向市场经济转型过程中产生城乡之间、地区之间、各个社会阶层发展之间的不协调问题.经济在快速转型,而社会、政治、文化等方面的转型相对滞后;经济发展和生态资源环境保护之间的不协调相互纠缠在一起,又使宏观调控增加了难度;经济发展与城镇化进程不同步,经济发展、工业化进程与体制转型不同步,相当一部分人群不能分享经济增长成果的现象也将维持一个较长的时期,调整城乡之间收入差异不能在很短的时间内完成;经济快速增长,就业的形势应该乐观,但城镇下岗职工比例较大,广大农村进城打工潮不断涌现,失业比率仍然很高.