把握宏观趋势追踪行业发展——为外失衡凸现经济“短板”

当前，内外失调使中国经济调控进退维谷。要从根本上摆脱这一内外失衡的格局，就必须坚定地加快实施经济转型战略，由外需主导转向内需主导，这是大国经济和未来经济主导权的必然选择。[编者按]     

关于财务风险管理

一）财务风险的概念与特点风险是一种不以人的意志为转移的客观存在，是由于人们的认识限制无法准确预测未来而发生的危险。财务风险是由于财务系统内外环境各种难以预料或无法预料和控制的因素，使财务系统运行偏离预期目标而形成的经济损失的机会或可能性。财务风险是财...     

加强制度体系建设 让企业健康成长

企业是经济中最重要的成分,企业的健康成长已成为重要的问题,值得政府、理论界及企业分析研究。企业和人一样,成长离不开内外因素。外因有政策、环境等,内因有人、技术、资本等因素。但决定因素还是内因,内因概括起来说是人与人的和谐,进而达到人与企业的和谐。     

2008-2009年经济形势分析与展望

2008年是中国经济运行由升转降的一年。这种变化既因为受美国经济和世界经济变化的影响，也因为我国经济结构调整和发展方式转变的影响，同时也是数年来宏观调控政策效果的综合体现。可以认为，2008年中国经济增长的转折性变化，是内外因素共同作用的结果。由于中国经济增长潜力巨大，因此只要政策调整适度，     

社会冲突与和谐理论视角下的农民工问题分析

<正>农民工问题的出现本质上是社会结构本身缺陷的一种表现,它与农民工社会行为和社会变迁中结构错位、关系失调、功能障碍、行为失范等因素有关。冲突亦称为抵触、矛盾、争议,是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,是指当事人之间存在利害关系,但不能完全根据自己利益要求自愿达成交易契约的状态。事实上,社会冲突是一种人类社会普遍存在的社会现象。     

何不献薪

美国与中国的限薪令都让人受到一定的触动。在经济不景气的情况下,限制某些高管的高薪可以起到缓解社会情绪与矛盾的作用。不过,与大多数人的看法不同的是,我认为限薪令并不是对那些高管的一种约束,而恰恰是一种保护。因为在内外矛盾不断激化的情况下,高薪给高管们带来的损失（多半是非经济上的）可能远远大于其短期的经济收益。     

南湾湖风景区旅游业发展的SWOT模型分析

SWOT模型分析是一种较成熟的研究旅游企业或产业各项影响因素的方法。在对南湾湖风景区旅游业发展内外环境详细分析的基础上,依据SWOT模型,对南湾湖风景区旅游业竞争优势、劣势、机遇和面临的威胁进行系统分析。     

螺杆泵井杆管磨损的原因及对策

分析了螺杆泵杆、管磨损的主要原因。结果表明,螺杆泵杆、管磨损是由于螺杆泵在运转过程中油管弯曲、工作参数不合理及转子离心惯性力和倾倒力矩产生的杆管接触载荷造成的。螺杆泵结构参数、转子线工作转速和轴向力是发生磨损的主要影响因素,并提出降低螺杆泵井杆、管磨损的措施和对策。     

企业加强人力资源管理问题分析

如何在市场竞争中取胜是企业必须面对和破解的永恒问题，而加强和改善企业人力资源管理必定是解决这一问题的一个解，因为人的因素在任何事物中是处于核心位置的。加强和改善企业人力资源管理既体现于管理理念，也体现于管理对策。     

浅析折旧对企业竞争的影响

固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定的指标以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产，包括房屋及建筑物，机器设备，运输设备，工具等，固定资产可以长期参加生产经营而仍保持原有的实物形态，但其价值将随着固定资产的使用而逐渐转移到生产的产品中构成经营成本或费用，这部分随着固定资的磨损而逐渐转移的价值称为固定资产折旧，固定资产磨损包括有形磨损和无形磨损，有形磨损指机器设备等在使用过程中其它体发生的磨损，无形磨损指因科学技术的进步而引起的设计价值贬值，固定资产折旧是影响企业损益在的重要因素，在产品的成本中，折旧额占有相当的比重，对产品谷格定位起着至关重要的作用固定资产折旧也是设备更新改造的重要资金来源，确定并执特合理的折旧政策对之间的平等竞争和健康发展有着十分重要的意义。     

系统论视阈下高职院校平安校园建设探究

高职院校平安校园建设是一项系统工程,从系统论的视角探究其影响因素,它们包括：校内——机制、文化、团队、学生四要素,校外——周边环境、地方支持、片警联动三要素。提出构建内外多因素合力平安校园建设的多元一体系统。     

如何才能激发员工的工作激情

一、管人也有规律可循激励员工是一个讨论了多年的话题,特别是不断强调个性化管理、人文管理的今天,人们对人力资源的重视达到了前所未有的高度。人们认识到,在人、财、物、时间、信息等众多的管理对象中,人是最重要的因素。因为,管理中不论是什么工作,归根到底要由人     

从内外因角度探讨检察人才成长的几个基本规律

检察人才的概念是指对检察工作人员在检察业务素质方面达到较高水准的一种评价。而在一个检察人员成长的过程中是否能达到＂才＂的标准,我们认为究其规律应从自我因素和外部环境两方面来考量,即从检察人员的内因和外因两方面来探究,即检察人才成长是以创造检察实践为中介的内外诸因素相互作用的综合效应,这既是检察人才成长的基本原理,也是检察人才成长的基本规律,下面将从内外两方面展开探讨。     

服用“三株”防病健身

保持人体的正常新陈代谢,是保证身体健康,旺盛工作能力的前提,环境污染、饮食起居不正常、情绪波动、病菌寄生虫感染等都会影响人体新陈代谢正常运转,新陈代谢紊乱,使人患病。加速衰老有两种,代谢紊乱并未被人们所熟知:一是人体肠道等器官中微生物种群和数量的变化,有益细菌和有害细菌数量平衡失调;另一种是呼吸代谢中产生的氧自由基和抗氧化能力的失调。微生物种群和数量的变化,会间接引起人体的新陈代谢失衡,危及健康。据报道,长寿老年人肠道中双歧杆菌的数量明显地多于非长寿人,癌症患者肠道中双歧杆菌则明显低于非癌症人,这就是例证。     

梅雨季汽车养护小知识

<正>引擎电路防潮:雨天由于天气潮湿,容易造成点火系统产生漏电,引擎出现不易启动的现象。可以用干纸巾或干布把分电盘内外及电线等擦干。制动液易进水:制动液做到每隔4万公里一更换,每次保养车辆时要检查,特别在梅雨季节,更要勤查勤看。轮胎胎压正常:在雨季到来前如果发现车辆轮胎磨损严重、胎纹消失一定要更换,轮胎胎压要保持正常。     

哲学视域下自然灾害的本质探析

自然灾害是人与自然矛盾冲突的集中体现，也是“人-自然”巨系统内部失调的必然结果。从哲学的视角探究自然灾害的本质，对于科学认知自然灾害和防灾减灾具有重要理论意义和实践意义。     

企业成功实施ERP的因素分析及建议

ERP是以市场和客户需求为基础,以企业内外资源优化配置为出发点,实现人、财、物、产、供、销的有效结合,从而减少生产经营过程中资源浪费的一种管理系统.企业足ERP系统的直接使用者,也是系统成功实施后的直接受益者,如何成功实施ERP与企业的参与程度以及对系统实施工作的重视程度有着很大的关系,笔者在此对准备或已经实施ERP系统的企业有几点建议,希望对其能有借鉴意义.     

浅析如何扬长避短缩小与发达地区的差距

一、发达地区发展的内外因素深层探析 发达地区之所以发展快，既有其外在因素，也有其内在因素．值得我们在认识层面和实践层面加以探究、学习和借鉴。主要是：     

培训迁移影响因素分析及其管理策略研究

培训迁移作为培训的应用阶段,因为受到来自个人动机、组织学习氛围、培训迁移气氛、组织工作节奏等因素的影响,员工不能有效的将从培训中学到的知识、技能迁移到实际工作中,从而导致培训投入与产出严重失调.组织可以通过相应的管理策略控制影响因素的作用,促进培训迁移的发生,实现提高个人、组织绩效的目的.     

试论如何调动思想政治工作者的积极性

<正>现代管理工作中最重要是管人管事,而管事也是通过管人去实现。因为人是社会生产力中最能动、最积极、也是最起决定性的因素。只有把人管好了,才能通过管人去管理其他社会生产因素人事管理的基本内容是通过关心人、安排人、使用人、激励人,以最大限度地调动人的积极性和创造性,使之充满生机和活力,将其所获知识和智力全部投入到工作之中。现代管理心理学关于个体行为规律的研究认为:人的行为受