二十七载财务情——记湖南省邵阳监狱财务科科长袁靖

她叫袁靖,是一名共产党员,现任湖南省邵阳监狱财务科科长,邵阳监狱工会经审委员会主任、会计师。1992年,袁靖从湖南财经专科学校毕业后被分配到原湖南省邵东监狱(现湖南省邵阳监狱)财务科工作,在这里一干就是整整27年。27年从警路,27载财务情。在与财务工作结缘的岁月里,袁靖始终不忘共产党员的初心,时刻牢记人民警察的使命,牢牢坚守财务人员的职业操守。27年来,她在与枯燥乏味的数字、报表、票据为伴中。     

论财务人员的职业态度

职业态度作为财务工作的内在心理动力,引发各种职业行为,进而影响工作绩效。本文分析了影响财务人员职业态度的主客观因素,并从建立满意的工作环境、引导财务人员参与管理、营造良好的人际关系氛围、鼓励财务人员主动学习、促进财务人员合理需要的发展五个方面提出了提高财务人员职业态度的策略。     

保持廉洁自律，促进财务工作

随着社会主义市场经济持续、稳定、健康地发展，廉洁自律在财务工作中具有时代性，特别是对财务人员的要求则显得尤为重要。为此财务人员的     

关于独立财务系统的探讨

财务一直是企业的一个组成部分,本文探讨的是把企业的财务独立出来,由另一个独立的组织或政府机构来管理,并为企业有偿服务。     

关于独立财务系统的探讨

财务一直是企业的一个组成部分,本文探讨的是把企业的财务独立出来,由另一个独立的组织或政府机构来管理,并为企业有偿服务。     

高管权力、董事高管责任保险与财务重述

本文在考察董事高管责任保险对财务重述产生影响的基础上,分析高管权力对这一关系的调节效应。研究显示,那些已经购买D&O保险的公司随后发生财务重述的概率更高,而高管权力的增大则推升了D&O保险诱发的财务重述的概率。这一结果表明,我国上市公司引进D&O保险有着较为强烈的机会主义动机,而高管权力的增大对于上市公司机会主义行为的实施起到了推波助澜的作用。     

财务共享模式下财务转型与财务人员角色转变

近年来,在经济全球化与信息化发展的进程中财务共享模式被广泛运用,在财务共享的模式下财务工作职能与人员的角色合理转型具有重要意义,是增强财务管理效果的必然举措,基于此,本文研究财务共享服务模式的价值,提出在财务共享模式之下财务转型和人员角色转变的建议,旨在为提升财务管理效果、财务共享模式的应用水平提供帮助.     

浅谈财务人员应具备的职业素养

财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用,这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德,较强的能力素质,强烈的学习意识。     

对财务共享和财务人员转型的思考

财务共享服务是一种新型的财务管理模式,以信息技术的发展为载体,在提高财务管理效率、降低企业经营成本、加强对财务信息的掌控力度方面有着显著的优势.财务共享服务的出现,有利于业务流程的处理走向规范化、标准化.目前,这一管理模式已被国内外诸多企业集团采用,同时,财务共享服务的管理模式也在一定程度上推动了财务人员的转型.     

浅谈财务人员应具备的职业素养

财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用,这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德,较强的能力素质,强烈的学习意识。     

企业集团管控中的财务文化

财务管控是企业管理的核心与关键,财务文化是财务管控的灵魂。随着企业集团规模的不断扩大和地域分散性的增加,财务控制的难度也越来越大。利用财务文化,建立柔性财务控制体系,可以使集团企业的财务控制做到收放自如,游刃有余,推动企业集团的快速稳定发展。     

企业集团财务文化培育及财务人员管理的策略

本文中,笔者总结了企业集团培育财务文化以及财务人员管理的相关策略,文章认为,企业集团只有具备了较好的财务文化,再加上完善、高效的财务人员管理机制,才能实现财务管理的长久、稳定发展。     

财务智能化趋势下财务人员能力培养分析

本文讨论了财务智能化趋势下财务人员能力培养的重要性与挑战。在财务智能化背景下,财务人员所需的技能发生了明显变化,包括数据分析、信息技术和沟通合作等新型能力。教育培训成为财务人员能力提升的基础,同时需面对技术更新带来的挑战。在未来,财务人员能力培养将朝着智能化、数字化和综合化方向发展。为此,企业可以采取相应的政策与措施,建立完善的培训体系,鼓励交流与合作,奖励与激励表现优秀的财务人员。     

智能财务机器人时代财务人员自我提升

财务共享中心、智能财务机器人及区域链等技术层出不穷,深刻影响了财务行业的发展形式.在科技引领财务的新背景下,财务人员如果不积极进行适应性转型,必然被现实所淘汰.基于此,本文首先对智能财务机器人的发展背景进行有效阐述,接着对财务人员向管理会计转型的必然性进行系统分析,最后针对性提出智能财务机器人时代财务人员向管理会计转型的对策建议.     

财务共享模式下财务人员转型思考

财务共享服务中心的出现,顺应了当前财务组织变革的需要,是当今市场激烈竞争、时代发展的产物.本文通过介绍当前财务共享模式的发展现状,再进行财务人员的转型以及转型类型的分析,最终为在转型中的财务人员素质的提升提出具有一定价值得建议,从而促进财务共享模式的顺利运行.     

国人财富增加让财务策划师走俏

不经意间,市场上出现了一个新名词,叫"财务策划师".对这个新鲜事物,银行、保险、证券、公司财务人员无不趋之若鹜.正所谓"无利不起早".财务策划师市场需求量大、收入高,已经成为了全球范围内的黄金职业.     

财务共享形式下传统财务人员的转型思考

随着市场经济的发展,我国出现了越来越多的规模比较大的公司,它们或是形成企业集团,拥有众多子公司,或只是一个独立的法人实体,但在全国甚至是世界范围内拥有众多分公司.但无论这些规模庞大的公司基于何种形式,它们在财务核算上都面临一个共同的问题,即总部与各分部或子公司的财务核算很难在财务报告形式以及会计政策应用等方面保持一致性,而且总部与各分部或子公司需要各自独立设计财务部门,并配置相关人员进行日常财务核算,这在很大程度上不利于资源节约,浪费了很多人力和物力.但这一局面随着财务共享理念及相关软件处理系统的出现,而得到了很大的改变.本文通过分析财务共享下,企业传统财务会计所面临的改变,探究财务共享形式下企业财务人员的转型,并对此提出相关建议.