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竹邻 《企业管理(北京)》2003,(5):1-1
近来,随着红塔集团效益连年下降,不断有请褚时健出来拯救红塔的呼声,甚至有法律专家分析出褚时健有几种复出的法律上的可能性。我们姑且不论褚时健能否复出以及复出后能否拯救红塔,单这种呼声本身就折射出了人们的一种习惯思维,就是对于英雄的期待与依赖,这对改革开放20多年后的中国企业来说,既是可喜的,又是可悲的,可喜的是人们越来越认识到企业家在企业中的重要作用,可悲的是一个企业对企业家个人的依赖性太强。联想到宗庆后的“离不开娃哈哈”和倪润锋“引退”后的“二次出山”以及我国众多著名企业家背后的著名企业,我们不能不担心,企业… 相似文献
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原云南玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司董事长、总裁褚时健,在2002年被保外就医后,消息就开始风传,褚时健可能要复出了。对此,褚时健淡定地回答:”不可能,力不从心了。” 相似文献
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郭学军 《企业管理(北京)》2003,(1):16-17
当听到健力宝集团的李经纬“倒下”时,我立刻就联想起了几年前的褚时健。当年的褚时健事件,促使我们对国有企业经营者地位和待遇问题的反思,并促成了我们在2001年的杂志上连续就国企老总“围城现象”进行的报道和讨论2002年我们又围绕企业改制问题接连推出几期有关的报道。对改制问题了解得越多,越有一种不好的预感,在企业改制过程中恐怕还会有人掉进去。改制,应该说是经过多年改革的国有企业最终必然要走的一步。在此之前,各种形式的企业内部改革探索都小心翼翼地绕过了产权这一根本性问题。“国企改革这么多年来,只有像现在这样从… 相似文献
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1999年,时任红塔集团董事长的褚时健71岁,因贪污174万美元被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健效力红塔集团18年,红塔山的品牌价值达到400多亿元,为国家贡献利税超过800亿元,而18年来他的总收入仅约80万元。褚时健案促使政府领导开始关注国有企业管理者的激励机制问题。后来众多专家依据新加坡政府公务员的高薪制提出了“高薪养廉”, 相似文献
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88岁的褚时健,是这个浮躁的年代最清醒的创业者。时代在变,但有些东西,从未改变!越是浮躁的年代,他的故事越值得每一个创业者学习,尤其是急于改变世界的80后、90后。 相似文献
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褚时健曾是中国的"烟王",后来种橙子,成了"橙王"。万科企业股份有限公司创始人王石,十分敬佩褚时健老当益壮的创业豪情,曾专程前去拜访。拜访中,褚时健给王石讲了三个小故事。一个是朱镕基到玉溪卷烟厂考察时的故事。当时褚时健向朱镕基反映问题说:"进口指标不行。"朱镕基说:"我帮你解决。"紧接着问,"这个投资完成以后你的税能增加多少?"褚时健答:"您真是三句话不离本行,这个改造完成以后,中央财政一年能增加30亿。"朱镕基说:"老褚你别吹牛。"褚时健说:"我跟同行都不会乱说,何况跟您?等 相似文献
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国家对国有全业财务监督严重缺位云南红塔集团董事长褚时健曾是一个被各种荣誉和光环所笼罩的人物,人称“中国烟草大王”,可谁能想到就是这么一个“烟草大王”在临近退休之时由于贪婪而演绎了一场人生悲剧。经查褚时健利用职务之便,主谋贪污私分公款355万美元。1997年纪检、 相似文献
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无论是国营企业还是民营企业,作为企业领导的总经理何时退让位、在什么状态下退位都是一个十分敏感的话题,且对企业的发展具有相当重要的影响。相比较而言,国企的情况更加敏感,因为有一个60岁的界限摆在那里,也有广为人知的所谓“59岁现象”、“褚时健现象”之说等等。 相似文献
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有关褚时健将复出的传闻渐渐不大听说 了。 “离开企业十几年了嘛,兴趣应该是减 了。”2004年底,已经76岁的褚时健在云南哀 牢山上对《中国企业家》说。 在云南,尤其在玉溪,提起褚时健,人们的 记忆并未淡去。而对现今活跃在商界的很多中国 企业家来说,褚时健也不是一个可有可无的名 字。“我很尊敬他”,万科董事长王石说。2003年, 相似文献
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有关褚时健将复出的传闻渐渐不大听说了。”离开企业十几年了嘛.兴趣应该是减了。”2004年底.已经76岁的褚时健在云南哀牢山上对《中国企业家》说。 相似文献