施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益".这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向.文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义.     

实行民主管理、厂务公开,构建和谐企业

<正>实行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。把厂务公开民主管理工作进一步引向深入,当前最主要的就是要努力做到在向企业生产经营管理的广度和深度延伸方面实现新突破,在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,在推进职工代表大会等企业民主管理制度方面探索新途径。胡锦涛同志曾在十七大报告中强调指出:"扩大人民民主,保证人民当家作主。发展基层民主,保障人民享有更多更     

如何使工会工作在和谐企业建设中发挥更大作用

欢喜岭采油厂物资供应站紧密联系企业自身特点和工作实际,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用,扎实开展队务公开、民主管理、技能培训、走访慰问等工会工作,积极实施温暖工程,服务职工、服务基层,在促进单位发展、构建和谐建设中发挥了积极的作用。     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益＂。这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向。文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义。     

学习科学发展观 发展党内民主 促进党内和谐

党的十七大报告指出:"以增进党内和谐促进社会和谐",揭示了发展党内民主、增进党内和谐,不仅是构建和谐社会全局工作的前提、保障和重要组成部分,更是提高党的执政水平、增强领导建设和谐社会能力的重要途径.     

浅析现代企业如何加强民主管理构建和谐企业

职工民主管理是促进企业和谐的重要手段，也是当前工会工作的重要切入点。文章从民主管理的内容、渠道以及民主管理制度建设、平台建设、监督体系建设五个方面分别阐述民主管理的方法途径及其对于构建和谐企业的重要意义。     

关于加强企业基层党支部建设的几点思考

企业基层党支部是教育、管理、监督党员的直接组织者和实践者,是党的基层组织中最小的单位.随着企业改革进程的不断深化,置身于企业经济建设中的基层党支部不仅要落实"三个代表"重要思想践行科学发展观,执行上级党组织的一切决定,只有这样,才能实现党的十七大报告提出的"充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚之心,促进和谐的作用"的要求,而且要成为企业深化改革、促进发展的坚强斗争堡垒.     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

推动《纲要》全面落地 营造民主和谐氛围

正今年以来,国网郑州公司以全面落实《国家电网公司职工民主管理纲要》为契机,大力开展职工民主管理工作"231"示范项目创建活动,即:构建"双路径"(职工代表参与、职工自主参与)、强化"三保障"(组织、制度和企业文化保障),建立"一批民主管理工作示范岗"。职工代表联系卡等15个项目在基层工区、班组得到实施,促进了企业团结、和谐、温馨的民主氛围。缩影之一:总经理联络员——直通车、连心桥"建立网格化的配网规划体系"、"协同配合,消除电网固有     

县级烟草公司如何深入推进办事公开民主管理

办事公开、民主管理是企业管理重要措施之一,烟草企业通过办事公开、民主管理为职工提供参与管理的平台,化解经营者和劳动者之间的矛盾,调动、激发职工的生产积极性和创造潜能,构建和谐劳动关系,促进企业生产发展。本文从加强烟草管理者和职工的民主意识,健全民主管理制度和创新工作机制等方面阐述了深入推进办事公开、民主管理的各项措施。     

对新形势下完善职工代表大会制度的思考与建议

职工代表大会制度是我国企业民主管理在长期的探索和实践中逐渐确立的一项制度。党的十八大报告指出"全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。"因此,本文将结合新形势下我国职工代表大会制度民主建设的实践,重点分析当前我国职工代表大会制度民主建设的重要意义及其存在的问题,并提出相应的完善对策,以期为进一步完善我国的职工代表大会制度民主自治建设提供有益的启迪。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

企业民主管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制下，企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施，也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度，为企业的发展，经济效益的提高起到了重要作用。     

为职工护航幸福

"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"、"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国工会优秀职工书屋示范点"、全国"安康杯"竞赛优胜单位、"全国厂务公开民主管理先进单位"…… 一个个荣誉印证了这些称号的实至名归这是一个充满着生机与活力、洋溢着温馨与和谐的职工之"家".     

模拟职工代表大会面向中小企业推广

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构.职工代表大会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.但之前,职工代表大学主要集中在国有企业中,在中小企业内几乎是完全的盲区,无论在理论还是时间上,都是一片空白.本文通过对西安市雁塔区小寨路街道总工会的调研,结合其他相关资料,以模拟的方式探索向中小企业推广职工代表大会的可行性,以期达到促进非公企业健康发展的目的.     

加强民主管理共建和谐矿区

党的十七大报告提出:"扩大人民民主,保证人民当家作主,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权.全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开.支持职工参与管理,维护职工合法权益."多年的实践证明,国家建立和完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展,既为职工民主管理工作创造了良好的环境和条件,也带来了许多新情况、新问题、新挑战.深入分析研究这些新情况、新问题,对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的.在今后的工作中应抓住四个关键性问题.     

健全和完善利益诉求表达机制 促进企业和谐发展

<正>畅通的利益诉求表达机制是构建和谐企业的必然要求。随着职工利益意识日益强化,利益表达愿望日趋强烈,健全和完善利益诉求表达机制,为职工提供完全、充分、畅通的表达渠道显得尤为重要。一、加强民主管理,形成长效机制党的十八大报告指出,要坚持以人为本,将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和