试论勘察设计单位的思想政治工作

不同时期的思想政治工作内容和特点都存在着不同的变化,如果思想政治工作不能够把握这些变化,就很难提升思想政治工作水平。随着我国政治体制改革的不断深入,勘察设计单位也已经进入到改革的深水区。勘察设计单位从事业单位逐渐改革成企业单位,要求遵循市场经济规律,在这种背景下,搞好勘察设计单位的思想政治工作尤为重要,本文研究的重点就是分析加强勘察设计单位思想政治工作的措施,为勘察设计单位的体制改革提供思想基础。     

新形势下勘察设计单位如何做好改企转制后的思想政治工作

随着我国全面改革开放和经济体制转轨,勘察设计单位将逐步完成改企转制工作,其单位性质、组织架构、管理模式、经营格局势必发生重大的调整和变革,职工思想也将受到很大的冲击。如何创新和发展思想政治工作并适应新体制、新形势的发展要求,进一步促进勘察设计单位改企后的持续稳定健康发展,是摆在勘察设计单位政工人员面前的一项重要课题。     

关于勘察设计行业财务管理体制改革的思考

本文拟从勘察设计行业概念、特点出发．结合一些勘察设计行业相关单位的具体情况．分别研究提出适合其自身特点的财务自主的财务管理体制改革思路，为勘察设计行业在改制模式上提供一套较为完整的．具有实践应用价值的理论框架。     

对创新科技人员思想政治工作的几点思考

随着石化企业体制改革和发展的不断深入,员工的思想日趋复杂,企业的思想政治工作也发生了很大的变化,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务做出新的调整。本文从科技人员相对密集的单位的思想政治工作的特点和现象入手,分析了思想政治工作存在的问题,探讨了新形势下做好职工思想政治工作的方法和途径,提出了相应的对策。     

勘察设计企业做好思想政治工作的思考

<正>新形势下，国有工程勘察设计企业生产经营面临着新的挑战，如何将思想政治工作与生产经营有机结合起来，使其充分发挥整体效应，最终达到目标完全一致，是当前工程勘察设计企业思想政治工作者探索的重要课题。本文结合笔者在工程勘察设计企业的工作实践，提出了当前工程勘察设计企业如何做好思想政治工作，更好地为企业生产经营服务的策略，     

现代事业单位和地质勘查单位思想政治工作分析

现今,我国事业单位和地质勘查单位面临着一场新的政治体制改革。做好事业单位和地质勘查单位的思想政治工作,是促进事业单位和地质勘查单位和谐发展的重要途径。本文指出了事业单位和地质勘查单位思想政治工作的重要性、工作出现的问题,重点分析了相应的解决措施,希望以此提高事业单位和地质勘查单位的思想政治工作的效率。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展观为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证。医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要。     

新形势下单位思想政治工作创新的研究

"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。"在我国改革开放和社会主义建设事业迅猛发展,尤其是在科技体制改革日益深入的形势下,如何加强和改进单位的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。本文按照提出问题、分析问题、解决问题的思路,从做好思想政治工作的重要性,探索思想政治工作新思路,做好单位思想政治工作的对策和方法三方面做了细致的分析。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展现为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证.医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要.     

论交通运输企业思想政治工作创新

<正>思想政治工作是我党的优良传统,是促进社会进步和经济健康发展的重要保障,是一切经济工作的生命线。在经济体制改革走向纵深发展的新形势下,交通运输企业中的党组织要结合单位管理的特点和实际情况,用思想政治工作来把握方向、把握中心,在职工中起到宣传、教育、稳定、鼓劲的作用,以思想政治工作的创新促进企业核心竞争力的提高,为企业的生产经营起到保驾护航的作用。一、企业党建工作创新企业党的基层组织建设是思想政治工作的落脚点,是发     

如何创新单位的思想政治工作

在具体的一个个群体中,大至国家,中至单位,小至家庭,都会与思想工作相关联。就像单位的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海,件件工作到基层"基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作显得尤为重要,它是我国单位中用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。思想工作做好,社会才会安稳、和谐。如何更好的做这些,就需要我们对单位的思想政治工作去创新。     

如何创新单位的思想政治工作

在具体的一个个群体中,大至国家,中至单位,小至家庭,都会与思想工作相关联。就像单位的一切生产实践活动在基层,俗话说：“千条江河归大海,件件工作到基层”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作显得尤为重要,它是我国单位中用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。思想工作做好,社会才会安稳、和谐。如何更好的做这些,就需要我们对单位的思想政治工作去创新。     

运用心理学知识 做好职工思想教育工作

做好新形势下企业职工的思想政治教育工作,不仅需要深入研究人们思想活动的新情况和新特点,而且需要深入研究人们心理活动的规律和特点。运用心理学知识研究人们心理活动的规律和特点,对于做好新形势下企业职工的思想政治教育工作,更好地为深化企业改革和建立现代企业制度提供精神动力与思想保证,具有十分重要的意义。运用心理学知识,增强思想政治教育的科学性。思想政治教育是依据人们的思想活动规律进行的,而人们的思想活动规律受制于心理活动规律。过去,一些政工干部在做思想政治教育中忽视人的心理作用,忽视人的心理素质对思想政治品德…     

用改革发展的实际效果检验思想政治工作

以经济建设为中心,既是党的基本路线的重要内容,也是思想政治工作的出发点和落脚点。江总书记最近指出:党组织要根据企业经济工作的重点,提出思想政治工作的任务、目标和措施,坚持思想政治工作同经济工作一道去做,用本单位改革发展的实际效果来检验思想政治工作。那么,如何用改革发展的实际去检验思想政治工作呢?我认为应该在思想政治工作和改革发展的结合点上作文章。要把思想政治工作做到经济工作的决策、实施的具体过程中去,为改革发展提供强有力的思想政治保证。     

如何创新单位的思想政治工作

在具体的一个个群体中,大至国家,中至单位,小至家庭,都会与思想工作相关联.就像单位的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海.件件工作到基层"基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作显得尤为重要,它是我国单位中用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术.思想工作做好,社会才会安稳、和谐.如何更好的做这些,就需要我们对单位的思想政治工作去创新.     

让思想政治工作在日常工作中发挥作用

<正>思想政治工作作为我党工作的一大法宝和重要手段,就应当在职工中起到宣传、教育、稳定、鼓劲的作用。为了适应市场经济和当前改革发展的新形势,思想政治工作要更加努力地把握中心、把握方向,把主要精力放在单位的重点工作上,坚持安全运营、思想工作一起抓,为单位的更快发展做出贡献。党的十八大对做好新形势下的思想政治工作提出了新任务、新要求。作为思想政治工作者,在单位的日常工作中如何围绕这个大目标去搞好思想政治工作,起到为生产运营保驾护航的     

要努力增强企业思想政治工作的实效性

<正> 前不久,江泽民总书记曾强调指出,思想政治工作面对新形势、新情况"特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫"。企业的思想政治工作是党的整个思想政治工作中极其重要的一部分,国有企业如何在新形势下增强其思想政治工作的实效性呢?结合多年来做思想政治工作实际,我谈以下几点粗浅的认识。一、要增强新时期企业思想政治工作的实效性,就要首先认真研究新形势下思想政治工作的特点众所周知,思想政治工作是以人为本的一门科学,正因如此,它才有其不同于其他科学的特点。改革开放以来,企业职工的活动方式和利益主体呈现出多样化的特征。职工思想活动不断出现了新情况、新变化、新问题。面对这种状况,就需要我们的政工干部努力学习和掌握思想政治工作的特点和规律,注意研究不同类型、不同层次的职工     

新时期事业单位政工队伍建设现状及其对策

对于水利勘察设计院来说,通过思想政治工作可以很好地解决单位内部的矛盾,加强单位的整体性,充分发挥科研人员的创新能力。本文将就当前我国事业单位政治工作队伍建设的现状进行相关的分析和介绍,并就如何加强新时期事业单位政工队伍建设提出一些意见和建议     

国食改革中的思想政治工作应把握四个要点

自从1984年我国开始把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节以来，众多国有企业在不同时间，不同起跑线开始了渐进的经济体制改革，本人身在国企单位，历经改革实践，深感国企改革中的思想政治工作之重要，它直接影响着企业改革的进程与成果。     

对做好勘察设计类企业一线员工思想政治工作的几点思考

由于工作性质、工作环境等诸多因素的影响,勘察设计企业的企业一线员工思想经常出现波动。为了更好地做好勘察设计类企业一线员工思想政治工作,促进企业的稳定健康发展,我们应该做到"情"、"理"、"利"的结合。一是学会了解、尊重、理解、启发、爱护一线员工,在实际工作中才能收到良好的效果。