谈高校档案工作的优化管理

该文分析了高校档案工作目前存在的诸多不足，提出了加强对档案工作领导、加大基础设施投入、实现信息化管理和队伍建设等解决问题的办法，并对当前高校档案工作中存在的几个误区作了简要提示。     

档案意识 现代管理 人员素质──新时期档案工作三要素浅谈

文章认为：强化档案意识，依靠科技加速档案管理，提高档案工作人员整体素质，是搞好新时期档案工作的三个要素，并就如何抓好这三个要素进行了阐述。     

知识管理在数据库课程教学活动中的应用

虽然知识管理主要是针对企业的一种新的管理思想,但通过对比分析,可以发现教学活动和企业实施知识管理的目标有着很大程度的相似性,因此知识管理对于课程的教学,同样有着重要的思想价值和实践指导意义。本文着重探讨了如何将知识管理这一应用于企业中的管理思想运用到数据库这门课程的教学活动中来提高课程的教学质量,更好地实现教学目标。     

论智勤在档案工作中的作用

随着时代的发展,档案工作在社会中发挥的重要作用日益显现。＂智勤＂是档案工作者驶向成功彼岸的舵手,是科学发展观重要精神的实践表现。     

浅析博客在企业知识管理中的应用

本文从论述什么是博客入手，分析了博客与以往网络形式比如BBS和个人主页的差别，并对博客在企业知识管理中的应用及其在知识管理中所起的作用进行了初步探析。     

知识管理在工程项目采购中的应用

项目采购管理是项目管理的一个重要组成部分。在工程项目采购中应用知识管理,构建有效的工程项目采购的知识管理系统,能够促进采购部门建设,改变工程项目采购粗放的工作方式,提高采购工作效率。     

论知识管理在图书馆工作中的运用

知识经济时代,图书馆传统管理思想将被知识管理所取代。知识管理有助于信息处理能力与信息使用者创新能力的结合。社会的发展和技术的进步,将导致图书馆的发展与进步,现代化的图书馆工作要通过实施知识管理转变观念,发挥馆藏技术,人才资源优势,使图书馆与时俱进,发挥其核心作用。     

浅议知识管理在企业的实施

知识经济时代，知识成为企业最重要的增值资源，知识管理将成为企业管理活动的主要领域。面对知识经济浪潮和激烈的市场竞争，企业如何开展知识管理对企业提高竞争能力具有重要意义。本文首先对知识管理的基本概念进行了简单描述，然后从变革组织文化、建立知识共享体系与知识激励机制、组织知识资源等方面讨论了企业实施知识管理的一船方法．     

高校教师业务档案网络化管理的探索和实践

本文介绍了高校教师业务档案网络化管理的基本情况，阐述了基于Webservice技术的教师数据中心管理系统，分析了总体构架、技术平台以及网络化管理的基本内容和功能模块，并对高校教师业务档案网络化管理的实践提出了思考意见。     

网络时代新型组织模式和知识管理

网络革命不但使企业组织管理方式发生变革，也激发了企业新型网络化组织的产生。网络促使企业组织制度发生转变，产生了诸如项目小组、虚拟企业、企业联盟等新形式。这些变化在更高层次上愈加依赖现代知识和技术，因此企业正面临着知识管理的发展态势，应认清知识管理的目标和范围，掌握知识管理的方式，并对知识管理给以充分的技术支持。     

科技档案管理工作雏议

科技档案是科学研究成果的历史记载，通过对它的传播和交流，将使人类的科字研究相互渗透、相互转化、相互促进，从而促进科学的进步，取得更高层次的研究成果。要做到这一点，关键在于科技档案的管理工作，在我国，科技档案管理虽然取得较大成绩，但还存在着不尽人意之处，主要表现在人们还没有从思想上真正认识到科技档案和科技档案管理工作的重要性，还没有做到一切应该归档的科技资料都能按照程序去完成其管理工作，包括从科技档案资料的收集、整理、鉴定、保管到科技档案的开发、利用、推广等各个重要环节。为了促进我国科学事业的发展，我们认为，所有从事科技活动的单位和个人，都要认真对待这一问题。     

论知识型企业人力资源管理体系的构建

知识型企业核心管理内容是人力资源,该文以知识型企业人力资源管理为研究对象,分析知识型企业人力资源管理的重要性、内容以及面临的挑战,构建知识型企业人力资源管理体系,对体系内各要素进行动态监测,为企业人力资源管理提供启示。     

知识经济时代人力资源管理的探讨

随着知识经济的到来,传统的人力资源管理模式、理念、组织结构等已不能适应知识经济发展的客观要求,面临着全球经济一体化和文化多元化、管理模式创新、组织结构变革,新的管理理念和方法等多方面的冲击和挑战。必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位。     

企业知识资本管理战略性探析

知识资本管理是基于对知识资本理论拓展和知识管理实践整合基础上的一个创造性的概念。它旨在通过对知识资本的管理,提升企业的价值,提高企业的竞争力。但在企业管理实践中,由于对知识资本管理认识上的误区,使得实际操作中存在许多问题。只有健全和完善知识资本管理机制,培育知识导向型的企业文化,促使企业成为知识型组织,才能充分发挥知识资本的作用,使企业的价值和竞争力得到提高。     

知识经济时代的知识型企业与知识管理

21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后,企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈,在这种背景下,竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业,是创造知识的企业,是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持,为企业赢得竞争优势。     

高等院校中的知识管理策略研究

本文讨论了高等院校知识管理的相关问题,包括知识转化分析,科研项目的知识管理和知识共享等,并给出了一系列知识管理的应用策略。最后,提出了若干建议用于推进和改善高校决策层的知识管理工作。     

可拓学与信息管理、知识管理的关系研究

知识经济时代信息和知识成为重要的资源,同时也产生了信息爆炸和知识过载等问题,从而对信息管理与知识管理的智能性提出了新的需求。探讨信息管理与知识管理学科发展中遇到的问题,以可拓学理论方法为指导,提出了信息管理、知识管理与可拓学的相互促进发展模式,利用现有信息管理、知识管理的研究成果,丰富可拓学的基元库和可拓变换方法库,同时引入可拓学的方法论指导信息管理和知识管理的学科发展,使之更具有智能性。这一模式对人工智能的发展也有促进作用。     

知识管理及其应用

知识管理就是在最恰当的时间传递最恰当的知识给最恰当的人,使他们能够做出最恰当的决策并避免重复性的劳动或重复性的错误;知识管理是一个整体的、综合的概念,包容了心理、组织、文化、信息技术等诸多方面的因素;知识管理系统地管理重要的企业知识以及知识的创造、收集、整理、传播和利用过程;知识管理需要将个人知识转变为企业知识,并在整个企业中以合适的方式进行应用和共享。它的实施是一个十分复杂的过程,涉及到企业管理的各个方面,对于不同的企业,实施的过程也不一样。