共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
2.
3.
樊跃如 《当代经理人(中旬刊)》2008,(3):123-123
“鲁迅曾说,真的猛士敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。对于中国而言:真的大国应敢于正视自己的不足,敢于直面或将到来的危机。” 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
9.
习近平总书记多次在不同的场合,谆谆告诫领导干部要坚持原则,敢于负责,勇于担当,并把好干部的标准概括为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。对于领导干部而言,敢于担当既是一个政治课题,也是一个现实性、针对性很强的实践课题。 相似文献
10.
11.
习近平同志在与浙江省委督查室干部座谈时指出,每一位从事督查工作的同志都要有强烈的责任感、坚强的党性观念、无私的品格,敢于反映问题,揭露问题.作为基层党委督查部门,我们充分发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的“三敢”精神,确保决策到哪里,督查就督到哪里,问题和矛盾的焦点在哪里,督查就跟到哪里,在更好地将党委决策部署落到实处方面取得了扎实成效. 相似文献
12.
企业家是一种具有非常的创新能力、敏锐、敢于冒险、敢于破坏和敢于建设的人.翻一翻工业革命以来两百多年的近代史,无论是哪个国家,那些创业成功者都是杀出来的黑马,都是在别人所料不到的地方,以别人预料不到的方式,取得了别人预料不到的成功.他们并不是到哈佛或斯坦福大学拿一个MBA,然后就能成为一个企业家. 相似文献
13.
中国的改革已经步入了"深水区"与"攻坚阶段","敢于担当"型领导是当今社会急切需要的人才类型。然而,"敢于担当"品质的内涵与外延是什么?依据什么来鉴别、选拔与培养"敢于担当"型的领导干部?目前还未有专门的研究成果。本研究通过访谈55名干部、问卷施测60名干部以及测评401名干部,探索、表征与验证了"敢于担当"型领导的素质考评模型,并且以此开发了一系列可用于选拔与培养"敢于担当"型领导人才的标准体系。本研究发现"敢于担当"型领导是一个包含2个层面4个维度的内涵结构与20个行为指标的外延结构体系,信效度良好,有较高的实际操作性。 相似文献
14.
15.
国航基于当下中国经济的繁荣,敢于向谈判对手提出换股要求,敢于讨价还价,敢于当"爷"2006年8月以前,李家祥领导的中国国航(0753.HK,601111.SH)已经与香港国泰航空(0293.H K)谈判了整整两年。当时,国航已经走出低谷,成为国内 相似文献
16.
17.
师者传道授业解惑也。但随着时代变迁如何传道,怎样解惑是每一个教师时刻考虑的问题。传统的脱离实际,照本宣科的听说教学,无法跟上时代的步伐。影视熏陶教学法,一改往常枯燥的语言点讲授教学,通过多媒体,充分利用学校资源,选择性地给学生看美国原声电影或连续剧,提高学生对于学习英语的兴趣,创造说英语的环境,亲身体会语言,熟悉语言所传承的文化,更深入地掌握这门语言,让学生敢于张口,乐于张口,达到事半功倍的效果,从而潜移默化的逐渐提高英语运用水平。 相似文献
18.
19.
高校科研工作的推进要对目前的科研情况进行科学的数据分析,总结已有的工作经验,敢于尝试敢于开展新的科研工作方式。从高校教师和学生两个主体推行科研工作,教师在做好科研工作的同时带动,指导学生进行科研工作,营造积极地科研氛围,使高校科研工作做到高效,高产。 相似文献