生源下降时代高职招生宣传策略

本文对高职院校招生宣传的对象、媒体以及招生宣传现状进行研究分析,提出高职院校在生源下降时代,应将各种媒体有效结合,分时间段、区域实施长效性和针对性的招生宣传工作,为学院争取到丰富的、高素质的考生,促进学校在扩大办学规模的同时提高办学水平。     

高职院校招生宣传工作原则与有效途径探究

作为高等职业教育发展的前提和基础的招生工作,面对目前严峻的生源形势,应大力加强招生宣传,做好招生工作。高职院校招生宣传工作在遵循真实性原则、针对性原则、区域广泛性原则和注重实效性原则的基础上,通过建立年度招生宣传之前的策划机制、建立高质量的生源基地、建立稳定的高素质招生工作队伍、建立高性能的招生信息网络,"以就业为导向"建立招生与就业工作相互促进机制等有效途径,构建行之有效的招生宣传工作体系,以吸引更多的优质生源,为学校的可持续发展奠定基础。     

浅议招生宣传中的诚信建设

随着市场机制在高校招生过程中的引入，高校生源竞争越来越激烈。一些办学质量差，生源严重不足的高校为了在生源争夺中抢得先机，存在着虚假宣传、夸张宣传的现象，影响到广大考生的利益，招生宣传中高校自身诚信建设，成为了社会关注的热点问题。如何加强高校在招生宣传中的诚信建设，是保证考生的利益的重要措施，也是招生考试文化建设的重要内容之一。政府应建立有效的法律法规规范高校招生宣传行为，高校自身严谨、严肃、自我约束，社会需加强监督，三方面共同努力，创造良好的招生宣传氛围，维护广大考生和家长的利益。     

高校招生宣传有效性研究——以南京工业大学为例

招生宣传作为高校招生工作的重要内容,对生源质量起到关键的决定性作用。本文以南京工业大学为例,运用问卷调查法,通过调查学生关于获取招生信息途径、招生宣传效果评价以及招生宣传需求等情况,提出了完善招生宣传的对策建议,以期为不断提升宣传效果提供有益参考。     

对高职招生宣传工作的分析与思考

随着社会发展的需要和高等教育改革的进一步深入,高等学校的办学规模不断扩大,对招生宣传工作提出了越来越高的要求。本文针对招生宣传工作的内容、方式等各个环节,开展问卷调查和汇总分析。根据结果对高职院招生宣传工作提出了有针对性的对策。     

试论民办高职院校招生宣传策略

招生宣传现已成为各民办高校争取生源的主要途径之一,特别是新成立的民办高职院校,面对各类院校林立的局面,只有加大招生宣传力度,方可在夹缝中生存。本文探讨了目前民办高职院校招生宣传的重要性及应遵循的原则,对其选择途径和方式进行剖析。     

关于校企合作对学校招生就业的意义

随着我国经济迅速的发展，社会对高职层次专业性人才需求越来越大，然而近几年来高职院校生源数量和质量不断减少，据统计，湖南省高职院校生源招生人数从2011年的35万人锐减到2013年的30万人，给高职院校招生带来了前所未有的挑战和压力。因此，本文以湖南机电职业学院为例，深入研究校企合作办学教育模式，积极探索校企业合作对于学校招生就业的重要意义，为提高我国高职院校的办学能力提供一些参考。     

高职院校招生就业问题及其对策建议

高职院校面临生源数量不足和质量下降的瓶颈,在就业方面存在就业层次不高、专业相关度低等问题.建议国家保障高职院校招生规模,优化生源结构,与本科院校联合办学,适当增加优势专业招生比例,增开人才缺口较大的专业,重点建设特色专业,利用新媒体加强招生宣传;开展就业指导和服务,支持取得职业证书,积极开拓就业市场,力促毕业生创业,鼓励学生入伍或者继续深造.     

如何做好高职自主招生生源的新生班主任工作

新生班主任工作是班主任工作的前站,高职自主招生生源的学生有其特殊性,做好自主招生生源新生班主任工作需结合生源特点,从合理安排宿舍、做好入学教育、组建有效的班委会、抓好日常工作等方面展开,并持之以恒。     

生源萎缩形势下地方高等农业院校实现招生工作软着陆的研究

招收高质量的生源是高校培养高质量人才的基础和关键。随着生源数量的萎缩,优质生源已成为稀缺资源,高校为抢占生源市场,必将展开日益激烈的生源竞争。地方高等农业院校,受地域行业因素影响,在这场竞争中从开始就处于不利位置。因此,努力实现招生工作软着陆已成为地方高等农业院校招生录取工作的重中之重。     

自主招生多元录取生源的培养探索——以常州信息职业技术学院为例

本文秉承教育部的改革思路,分别对国内外高校自主招生生源多元化的特点展开分析,并针对我过生源多元化的教育需求,探讨生源多元化背景下高职院校如何科学地开展自主招生及人才培养工作。     

提高科研院所研究生生源质量的思考与实践

从军工科研院所研究所招生工作的实际出发,分析科研院所研究生招生工作的特点,介绍了南京电子技术研究所为保证生源质量,在研究生招生工作的探索与实践。     

浅论民办高校招生难的原因

近几年来,民办高校普遍面临招生寒流,生源成为民办高校生存的关键问题。深入剖析民办高校招生难的原因,将有助于民办高校招生工作顺利开展。     

做好高职院校招生工作的思考

招生工作事关高职院校的生存发展,是高职院校普遍关注的一个问题.文中分析了生源不足的原因,阐述了做好招生工作的对策.     

新形势下高等职业教育生源质量状况分析

<正>一我国高等职业教育生源途径及趋势1.生源的来源。由于生源紧缺和生源的总体质量较前几年有着较大的差别,众多高等职业院校审时度势地采取了多途径招生,招生途径主要有中职注册入学、中高职衔接、对口单招、高职本科衔接、提前自主招生、高招录取等几种。甚至有的高职院校与潜在的生源学校进行深入合作,以保证招生数量在一定规模之上。2.生源的趋势。各高等职业院校吸引生源的竞争力有着明显的差距,且高等职业院校的地理区位优势也各不相同,导致了职业院校间的"生源大战"愈演愈烈。处于优势的高职     

软实力视域下的高职招生现状调研分析——以湖南省高职招生现状为例

招生是目前高职院校一直都不敢掉以轻心的事情,关乎学校的生存和发展,是摆在高职院校面前的头等大事。深入招生调研,辨析招生形势,掌握招生变化和规律,制定精准的学院招生政策,探索合乎学院实际的招生方式和方法,保证足够的生源,是高职院校招生工作的重中之重。本文就湖南省近年来的高职招生现状进行了调研分析,指出学院声誉、专业声誉等软实力是影响高职招生的重要因素,并就当前招生工作提出了建议,希望能够为相关高职院校的招生工作提供借鉴。     

技校完成招生任务的五大基本要素

淄博市交通技校围绕招生开展工作,以招生量作为衡量各项工作的标尺,收到较好成效。在生源不足、招生难度大的情况下,确保了招生任务的完成。目前在校生保持在1800人左右,超过建校时国家批准规模的两倍。现结合该校工作实践,就当前完成招生任务的主要要素谈几点看法。一、招生骨干是完成招生工作的基石。过去技校基本上不用考虑招生工作,招生主要     

论高职院校完善自主招生制度的改革措施

在高等教育大众化、普及化背景下,我国高等职业教育已陆续实行自主招生制度,能较好地解决生源少、生源差的招生难题。高职院校实行自主招生制度以来,存在一些问题和困境,制定科学的保障制度以及采取更加完善的改革措施,使自主招生过程更加合理。     

浅析全日制工程硕士研究生生源质量问题及对策

本文分析了西安电子科技大学全日制工程硕士研究生的生源现状及存在的问题及原因,并对全日制工程硕士研究生硕士研究生招生工作中优秀生源的选拔进行了积极有效的探讨与实践.     

江西省冶金技师学院

在职业教育市场化的今天,江西省冶金技师学院始终坚持"招得进,稳得住,教得好,送得出"的12字办学方针,全力塑造自身形象,打造质量品牌。在实施质量办学的同时,学院坚定地实施规模办学,目前已在江西省11个地市建立了200多个稳固的生源基地,并在湖南、湖北、安徽、江苏、浙江、四川、福建、广东、河北、河南、山东、辽宁、内蒙古等13个省建立了招生点,2004年以来连续三年招生超过4000人,并呈稳定增长的喜人态势。