析大学生法律素质的培养

提高大学生法律素质不只是单纯的法律知识教育,而是法律意识、法制观念和运用法律能力的全面的培养。现在的大学生法律素质整体状况是好的,但也存在着法律知识匮乏、法律意识淡薄、法律能力欠缺等诸多问题。高校德育工作者在新的形势下开展大学生法律素质教育,应加强大学生的法律基础知识教育,积极构建学生、学校、社会三位一体的教育体系,促使法律教育与德育、心理健康教育相结合,增强法制实践在培养大学生法律素质中的作用,全面提升大学生法律素质。     

《思想道德修养与法律基础》法律专题教学的思考

《思想道德修养与法律基础》课是非法律专业大学生学习法律知识、树立法律意识、培养法律思维、形成守法习惯的基本渠道之一，教育者要充分发挥这种主渠道的作用，明确法律专题教学的目标与任务，认清当前法律教学的实际形势。通过多途径、多方法来增强法律专题教学的实效性。     

提高英语综合能力增强大学生就业竞争力

随着高等教育的大众化,大学生面临日益严峻的就业形势,而英语应用水平的高低已经直接影响了他们的就业竞争力,因此大学英语教学应该在培养学生语言能力的基础上满足他们的就业需求。文章主要阐述了在大学英语教学实践中应该如何通过提高学生的英语综合能力来增强他们的就业竞争力。     

实施新课程方案中加强大学生法制教育的思考

法律素养是大学生全面素质的重要内容之一,法制教育是培育大学生良好的法律品质、提高他们的法律意识、增强法制观念的有效途径,关注大学生的法制教育对依法治国的进程具有重要的现实意义。在高等学校思想政治理论课课程设置新方案背景下对大学生法制教育存在的问题进行反思,并就如何增强大学生法制教育的实效性,提出解决问题的办法。     

论当代大学生的法律意识和诉讼心态

大学生是社会主义法治建设的生力军,是中国未来社会建设的主体,如果他们不具备相应的法律意识和法律素质,就很难适应时代发展的需要。文章将从研究意义、大学生法律意识的形成和培养途径这三个方面浅析当代大学生的法律意识和诉讼心态,积极探索大学生法律意识培养的有效途径。     

创业教育与高校就业工作

在当前大学生就业形势十分严峻的情况下，创业教育作为高校毕业生就业工作的重要途径，对大学生就业的影响和作用愈来愈重要。创业教育的目的旨在不断提高学生的综合素质，增强学生的创新意识、创造精神和创造能力。因此，构建以创业思想、创业氛围、创业技巧和创业认证为主要内容的创业体系，有利于促进高校大学生就业工作。     

高职学生就业力构成及培养途径探究

就业是民生之本，面对当前严峻的大学生就业形势，高职学生要想在激烈的竞争中立于不败之地．制胜的法宝就是要提高自身的就业力。作为承担着培养任务的高职院校，需要深入研究高职学生的就业竞争力的构成，并通过多种渠道培养学生的就业力，使他们成为满足生产一线需要的实用技能型人才。     

风险社会下大学生就业陷阱的治理路径探析

就业,是民生之本。在当前以市场为导向的就业体制中,严峻的就业形势和大学生就业预期的不确定性,使得"大学生就业陷阱"的风险几乎是随处可见。因此必须构建一个"政府、高校、学生"三方合力的治理路径:政府要完善审核监管制度、高校要加强就业安全教育引导、大学生要增强陷阱自我防范意识。     

大学生法律意识的培养

法制教育是高等学校德育教育的重要组成部分，培养大学生的法律意识是法制教育的核心任务，也是国家实施依法治国方略的需要。大学生法律意识的培养应首先从了解和掌握基本法律知识着手，树立对法律的信仰，自觉守法，依法维护自己的正当权益。     

关于大学生择业心理障碍的分析与对策

面对择业竞争的激烈和就业形势的严峻，作从高校大学生在择业过程中出现的心理障碍问题，谈高校如何增强学生的综合素质，为学生准备应有的择业心理和能力打下基础。     

大学生就业难问题原因探析及对策研究

在全球金融危机背景下,我国大学毕业生数量逐年增加,大学生就业形势更加严峻,大学生就业工作面临空前的紧张局面.本文从当前严峻的就业形势入手,分别从宏观经济和就业形势、高校教育、用人单位选才体系,以及大学生自身综合素质等方面,分析造成当前大学生就业难题的原因,结果表明增强大学生自身综合素质和提高求职技巧是解决当前大学生就业难题的有效途径.     

“互联网+”背景下构建大学生“一对一”就业指导咨询体系的研究

随着社会科学技术的发展，“互联网+”时代迅速的推进，改变了人类的生产和生活方式，当代大学生已成为网络冲浪的主力军，他们受到了比书本知识更为广泛的信息冲击。面对当前大学生失业问题，现有的就业指导方式已不能体现当代大学生的主体特征要求，无法满足大学生的差异性需求，更没有惠及全体学生使就业指导效益最大化。高校就业指导部门须因应形势发展，借助互联网工具改变传统的就业指导就业方式、就业理念，通过搭建网络平台等方式完善和促进“互联网+”与就业指导工作的有效融合，针对不同学生的性格、能力特点，从大一入校开始个性化全程式一对一线上与线下就业指导服务，有助于从根本上提高学生就业能力，提高学校的就业率和就业质量。     

高职学生创业法律教育若干问题探析

近年来,随着我国就业形势的日益严峻,许多大学生面临毕业即失业的窘境。因此,越来越多的大学生选择自主创业。不断高涨的创业人群与如此低的创业成功率形成鲜明反差,其原因是多方面的,但一个重要原因就是创业教育中法律教育的缺失。因此,加强高职学生创业教育中的法律教育就显得尤为重要。     

大学毕业生就业歧视的表现及成因分析

目前，大学毕业生就业形势严峻，针对大学生的就业歧视也越来越严重，其表现为性别歧视、体貌歧视、健康状况歧视、户籍歧视和经验歧视等。大学毕业生就业形势严峻是他们遭遇歧视的背景，用人体制不完善、不健全是导致大学生就业歧视的条件，社会保障制度和户籍制度不健全是产生就业歧视的制度环境，公平就业立法滞后是导致大学毕业生遭遇就业歧视的法律条件，而观念习俗的影响则是产生大学生就业歧视的诱因。     

大学生就业指导中的思想政治教育探析

在严峻的就业形势下,如何引导学生树立正确的世界观、人生观及择业观,以及促进大学生就业已成为当前突出的问题。加强大学生就业指导过程中的思想政治教育,是解决上述问题的重要途径之一。就业指导与思想政治教育相结合,有助于大学生正确把握时代脉搏,科学分析就业形势,提升就业竞争力,实现成功就业。     

从大学生就业心理及行为状况谈高校职业指导的对策

本文从目前严峻的就业形势入手,分析当代大学生就业心理及行为状况,强调高校职业指导工作的必要性,并提出针对性的对策与建议。帮助大学生克服就业心理压力,进行切合实际的职业规划,从而增强大学生的就业竞争力。     

刍议大学生就业中的法律维权意识教育

严峻的就业形势使大学生在就业中总体上处于弱势地位,就业合法权益维护的紧迫性不断凸显。充分认识加强大学生就业中法律维权意识教育的重要性,正视存在的突出问题,并有针对性地改进是高校职责所在,也是教育工作者心之所向。实践中,高校应强化大学生就业权益维护意识,深化大学生就业维权教育实践,推动大学生就业维权平台建设。     

科学发展引领大学生就业新举措

科学发展观的本质和核心就是以人为本,它既是大学生就业长远的指导方针,也是就业工作中必须坚持和践行的原则。受社会形势的影响,大学生就业形势日趋严峻,分析大学生就业现状及存在问题,坚持以学生为本,多种举措促进大学生就业尤为重要。     

提高高职高专学生就业竞争力的探讨

大学生就业难一直是社会关注的热点问题,今年的就业形势使他们面临更加严峻的挑战,对高职高专的学生尤其如此。本文将通过摈弃传统教育模式,打造全新教学理念;将就业指导课程列入教学计划,全程培养学生就业能力两方面的论述,谈谈在现今环境下,如何提高高职高专学生的就业竞争力。     

高校学生诉讼案的趋势分析

近年来，我国发生了许多高等学校和学生之间的法律纠纷。随着大学生的法律意识的不断增强，大部分诉至法院，以期通过法律诉讼途径解决。本文归纳总结了高校学生诉讼案的趋势，一方面可以为高校管理提供参考建议，另一方面也能为高校学生合法利益的维护提供有益帮助，为促进和谐良好校园关系的建立做出努力。