农业上市公司绩效综合评价的实证分析

利用多元统计中的因子分析方法，应用SPSS软件，根据农业上市公司2004年度财务报表对其绩效进行实证分析和综合评价，分析结果可为信息使用者提供决策信息，为代理人的绩效评价提供一定的依据，同时对于农业上市公司自身总结经验、改进管理、优化决策、提高效益也有所帮助。     

基于模糊物元的农业上市公司绩效的综合评价

基于企业绩效概念的模糊性和评价指标的不相容性,在模糊物元分析的基础上,将熵值理论与模糊集合贴近度相结合,建立了基于熵权与专家打分法所获权重的组合权重的模糊物元模型,并以农业上市公司为例进行实证研究,研究结果表明,运用模糊物元模型评价上市公司的绩效质量,其方法是可行的,为上市公司绩效评价提供了一种新方法。     

社会责任信息披露与企业成长绩效——基于行业情境的调节作用

基于沪深两市41家农业上市公司连续10年的面板数据,建立变截距固定效应模型考察社会责任信息披露对农业上市公司成长绩效的影响.研究发现:农业上市公司的社会责任信息披露能显著提高其成长绩效;进一步分行业的回归结果发现,种养类农业上市公司年报披露的社会责任信息比加工类农业上市公司多,但社会责任信息披露对种养类农业上市公司成长绩效的正向作用明显低于加工类农业上市公司,这意味着行业情境会使得处于同一产业内不同行业上市公司的社会责任信息披露效用具有显著差异.     

上市公司并购绩效的突变级数法分析

在评价上市公司并购绩效时，突变级数法较之单项财务指标或主成份分析法更具有科学性和合理性。以2001年发生并购行为的上市公司为样本，采用突变级数法建立绩效综合评价指标体系，可以得出公司并购前后的绩效。通过对并购公司和目标公司绩效变化差异的研究，同时参考股权结构与并购规模，能找出并解释造成这两类公司绩效差异的影响因素。     

上市公司资产重组绩效研究综述

资产重组是上市公司重要的市场行为，也是资本市场中的重要现象。绩效是资产重组的首要问题，近几年，随着我国资本市场的发展，上市公司资产重组的绩效问题已成为资本市场研究的一个热点。本文从内涵入手，对资产重组绩效的理论研究、评价方法和实证研究等方面对当前研究做了综合分析与评价。     

政府财税补贴政策对农业上市冬司绩效影响实证分析

中国上市公司普遍享受了国家的税收优惠和名目繁多、各地差异明显的财政补贴。其中最典型的是农业上市公司。为支持农业产业化经营的发展，利用证券市场发展农业，国家以及省、地政府给予了农业上市公司更为深入而持久的优惠补贴政策。本文选取1998年前（含1998年）上市的36家农业上市公司，利用非均衡面板数据，对国家的财政扶持政策以及税收优惠政策给予农业上市公司绩效的影响进行实证分析。结果表明，税收优惠政策对农业上市公司产出无明显效应，而直接财政补贴政策的副作用是显著增加了企业的偿债能力，从而导致了企业管理层的寻租及偷懒行为。     

控股股东行为效率与公司业绩 --基于中国上市公司的分析

评价了国内外控股股东的行为效率，设计了控股股东的行为评价系统，实证分析了我国上市公司控股股东行为效率与公司绩效的关系，得出了控股股东行为正外部性增强有利于改善公司绩效的结论。     

纺织行业上市公司经营绩效的多元分析

2005年上半年,美国对中国纺织品的设限给我国纺织行业造成了相当的影响.在资本市场,投资者迫切需要对纺织行业上市公司的经营业绩有一个比较清楚的认识.因此,本文通过建立上市公司绩效综合评价的因子分析模型,对证券市场36家纺织行业上市公司2005年上半年的经营绩效进行综合评价,并对上市公司按属性进行分类.     

对上市公司经营绩效评价趋势的探讨

针对我国上市公司绩效评价存在的问题,提出了未来上市公司绩效评价应是财务指标与非财务指标结合,结果静态评价和过程动态评价结合,有形绩效与无形绩效结合,所有者利益与市场导向结合的评价模式。指出了绩效评价应从评价工具、评价信息、评价报告和评价方法等方面进行改进。     

管理者薪酬与企业绩效的相关性研究

本文以2000～2002年A股上市公司为分析对象，利用上市公司年报披露的相关信息，运用描述性统计、回归分析和相关性分析等方法，对我国上市公司管理者薪酬与企业绩效的相关性进行了分组研究。研究结果表明，总体上我国上市公司中目前还没有建立起管理者薪酬与企业绩效紧密相关的激励与约束机制，只有按规模分组中的小规模公司和按竞争因素分组中的具有一定竞争性的公司中管理者的薪酬与企业绩效的个别指标存在较显著的相关性。因此，解决我国上市公司激励问题的关键在于建立经理人的市场选择与评价机制，完善管理者的薪酬激励机制。     

房地产上市公司治理绩效评价

现阶段国内对于房地产领域的绩效评价主要着重于财务因素方面,在非财务绩效因素方面的研究还存在较大空间.文章筛选部分有代表性的上市公司样本,从公司治理（非财务因素）角度出发,结合规范分析与实证分析,对房地产企业绩效进行评价,分析认为证券市场制度、上市公司外部治理环境、上市公司高层管理人员奖励制度是影响上市公司绩效的主要因素.     

基于主成分分析法的上市公司财务绩效比较分析——以浙江省绍兴市为例

上市公司已成为地方经济发展的中坚力量,比较分析上市公司发展绩效,可以精准把握地方经济发展动态,防范区域风险。本文通过对绍兴市43家A股上市公司财务数据进行深入分析,发现上市公司绩效排名与市值排名结果较为接近,政府可以利用绩效分析法作为直观市值评价法的补充和扩展,更利于精准分析,从而促进区域内上市企业均衡可持续发展。     

基于主成分分析法的甘肃上市公司财务经营绩效评价

上市公司财务经营绩效是上市公司生产经营状况的综合反映。本文采用主成分分析法,并利用SPSS统计软件对甘肃的18家主板上市公司2010年的财务经营绩效进行了分析评价。分析结果表明：荣华实业、方大碳素和兰州民百财务经营绩效较好,但均有经营短板存在;而ST黄台、西北化工和独一味经营绩效较差。     

基于因子分析的新疆兵团上市公司绩效分析

从盈利能力、成长能力、短期偿债能力、长期偿债能力、股本扩张能力和经营能力六个方面建立经营绩效评价指标体系,运用因子分析法对新疆生产建设兵团2009年12家上市公司经营绩效进行综合评价,研究结果表明,建设兵团上市公司在每个方面都存在着缺陷,需要重点突破。进而对新疆建设兵团的经营绩效进行分析,为兵团上市公司提高经营绩效提供借鉴。     

钢铁上市公司财务绩效评价与对策分析

采用主成分分析法时我国钢铁上市公司2006年的财务绩效进行了综合评价,并分析了引起绩效优劣的动因.研究表明:2006年钢铁上市公司的综合财务绩效整体较好,仅个别企业表现不佳;大部分企业的财务核心能力接近,两端企业差异较大;财务管理的目标呈内外两极分化.同时,提出了钢铁上市公司提高财务绩效的对策.     

民营企业股权结构与公司绩效实证研究

上市公司股权结构与公司绩效的研究，一直是理论界和实业界研究的热门话题。随着我国民营经济的发展，民营上市公司的数量越来越多，民营上市公司股权结构与公司绩效的研究在这几年已经成为热点。本文在对国内外相关研究文献回顾的基础上，分析了我国民营上市公司股权结构的特点。以2003年以及2004年深沪两市上市的民营上市公司为样本，利用其公开披露的股权结构和经营业绩的数据，分析民营上市公司股权结构与公司绩效之间的相关性。通过实证分析，发现民营上市公司的绩效与公司的利润增长、公司规模正相关，与企业的负债率显著负相关，与第一大股东的持股比例有弱U型分布的关系。     

终极控制人视角下的上市公司并购绩效影响因素分析

上市公司希望通过并购达到优化资产结构,提高公司资产质量,提升公司绩效的目的。而影响我国上市公司并购绩效的因素众多,目前,在对并购绩效的研究当中,很少从公司自身、终极控制人和社会三个方面对并购绩效进行综合评价,本文从宏观、微观两个层面,分析终极控制人视角下的企业并购绩效的影响因素。     

财税补贴政策对农业公司经营绩效影响的实证分析——以西部农业上市公司为例

运用2001—2009年的西部12个省(市、区)的22家农业上市公司的非平衡面板数据,本文对财税补贴政策对西部农业上市公司的经营绩效进行了实证分析。结果表明,财税补贴政策对西部农业上市公司的盈利能力影响较深,且覆盖面较广。但所得税优惠政策并未有效提升企业的经营绩效,从而导致该项政策缺乏效率;财政补贴收入政策对企业成长能力有一定促进作用,但不具有持续性,同时该项政策造成政府的隐性担保的存在,提高了企业的举债能力。     

政府财税补贴政策对农业上市公司绩效影响实证分析

中国上市公司普遍享受了国家的税收优惠和名目繁多、各地差异明显的财政补贴。其中最典型的是农业上市公司。为支持农业产业化经营的发展,利用证券市场发展农业,国家以及省、地政府给予了农业上市公司更为深入而持久的优惠补贴政策。本文选取1998年前(含1998年)上市的36家农业上市公司,利用非均衡面板数据,对国家的财政扶持政策以及税收优惠政策给予农业上市公司绩效的影响进行实证分析。结果表明,税收优惠政策对农业上市公司产出无明显效应,而直接财政补贴政策的副作用是显著增加了企业的偿债能力,从而导致了企业管理层的寻租及偷懒行为。     

低碳经济板块上市公司经营绩效评价研究

以低碳板块62家上市公司2012年的年报数据为研究对象,从上市公司的偿债能力、发展能力、获现能力、获利能力、盈利能力和营运能力六个方面选取13个财务指标为研究变量,采用因子分析法评价上市公司的综合经营绩效.研究结果表明：该板块上市公司的综合经营绩效受到偿债能力、盈利能力、发展能力、获现能力的影响,影响程度依次递减,整个板块总体综合绩效较低,且公司财务能力分布不均衡.