职业经理激励的多层次模糊综合评价

对职业经理的测评是职业经理市场化的必要条件，它为激励机制的形成提供了客观依据和标准。国外经理市场化评估一般从经济评价、管理评价、社会评价三方面展开，但关于评价的具体方法、指标方面的资料却少见。随着社会的发展，各种评估活动中逐渐采用了量化技术，但由于结评价因素标准的模糊性和复杂性，使得量化技术难以实现规范化。运用起来比较繁琐，实际操有一定困难。     

部委通知

工业和信息化部办公厅关于组织开展2013年度节能产品“能效之星”评价的通知 开展“能效之星”产品评价，是鼓励生产企业创新节能技术、扩大节能产品推广应用的重要措施。为建立“能效之星”产品评价制度，加大节能产品推广应用力度，工信部决定在2012年评价工作基础上，启动2013年度评价工作。     

国际环境评价体系对比研究及其对中国的启示

本文主要研究了国际上一些国家的环境评价体系，并提出了我国借鉴的思路。本文率先提出了环境有价的理念，引出了环境评价的概念并简介了环境评价体系的发展历程。阐述了加拿大、美国及欧盟等国家和组织的环评运行体系，着重分析了各自特点及其优势。通过分析我国环评制度的问题，结合发达国家环评体系运行的良好经验，提出要切实开展战略环评、扩大公众参与范围、因地制宜并贯彻理论与实践相结合的思路，为我国未来环评制度的健全提供了一些合理可行的建议。     

中国可持续发展综合评价系统的建立

可持续发展是满足当前需要，且不削减或牺牲子孙后代满足其需要能力的发展，其基本内容包括社会结构、经济增长、自然资源、生态环境等。可持续发展是人们对漫长的社会发展过程进行痛苦的反思后提出的一种全新的发展思想和发展战略，它是人类关于社会发展问题在观念和认识上的一次飞跃．文章依据可持续发展理论，探讨构建中国的可持续发展综合评价系统。     

浅谈体育教学评价的几个因素

提高教学质量，加强课程建设，是稳步发展高等教育形势的需要。体育教学是学校教学的组成部分，要完成好教育方针提出的使学生在“德、智、体、美”诸方面均衡发展的任务，学校体育要努力做好工作，体育教学要有一套完善的评价体系，只有加强了自身的鉴定和评价，才能总结经验，找出差距，明确方向，改善条件，不断提高，使学校体育为社会培养出合格的建设者和接班人。     

区域矿产资源竞争力评价模型构建

矿产资源是社会经济发展的基础和保障。区域矿产资源的竞争力强弱,直接决定本地区的矿业发展水平和矿产品供应能力。在给出矿产资源竞争力概念的基础上,对其内涵进行了较为详尽的描述;全面分析影响地区矿产资源竞争力的各个方面要素,建立了包含矿产资源禀赋、矿产资源开发、矿业市场发展、生态环境影响、社会经济支持五大评价系统、22项评价指标的区域矿产资源竞争力评价指标体系;结合各指标的分析、测算,构建了简便实用的分析评价模型,为开展地区矿产资源竞争力研究提供了现实的研究方法和思路。     

需求分析与大学英语多元化评价体系构建

笔者以需求分析理论为依据，主要分析了当今的社会需求和外语学习者的个人需求，认为现在的大学英语教学未能充分满足社会需求和外语学习者的个人需求，因此，大学英语“3＋1”课程设置模式下，在基础阶段和提高阶段的教学评价中将形成性评价和终结性评价相结合，构建多层次、多元化教学评价体系，以适应大学英语改革需要，满足现代社会的发展和对外语人才的需求。     

生态文明城市评价指标体系的构建

生态文明城市评价是促进城市生态文明建设的动力和主要手段,创建评价指标体系是开展生态文明城市评价科学性、准确性的关键,采用要素结构法,根据城市政府在经济、文化、社会、环境的职能构建评价指标模型,采用科学学方法,构建城市生态经济、生态文化、生态社会、生态环境的评价指标体系。     

企业社会责任成本评价指标体系研究

企业社会责任一直是人们关注的焦点。确定科学合理的企业社会责任成本支出规模对企业、社会具有重要意义。本文首先从企业管理的角度定义企业社会责任、企业社会责任成本的涵义；建立企业社会责任成本支出评价的总量指标、结构指标、发展指标，并根据企业社会责任成本发展指标将企业分为保守型、稳健性和积极性社会责任实践者。研究结果为企业合理确定社会责任成本规模和社会正确评价企业社会责任意识与水平提供重要参考。     

投资项目后评价的几个问题

本文论述了开展投资项目后评价的意义，重点阐明了投资项目后评价的基本内容及投资项目后评价的主要指标。     

财政支出效益综合评价指标体系的构建

开展财政支出效益评价是加强财政监管、提高公共财政支出管理决策水平的重要举措。本文从我国的具体实际出发，探讨了财政支出效益综合评价指标体系的基本框架。     

对企业内部控制自我评价工作中问题的探讨

内部控制自我评价是由企业董事会或类似权力机构为评价主体,对其内部控制系统的设计合理性、执行有效性进行全面评价,旨在揭示、防范和管理企业风险,实现企业经营目标和发展战略。本文在对目前企业开展内部控制自评工作时存在问题进行分析的基础上,有针对性地提出了改进和完善的具体建议和想法,以期对实践工作的开展有借鉴意义。     

企业社会责任成本控制的方法、程序和指标体系

企业社会责任成本主要有：改善职工福利、参与社会公益事业、环保节能等支出,而且随着社会经济发展,企业社会成本还有不断增长的趋势,以上费用应该纳入企业成本的管理中。根据企业社会责任成本的特点选择收入基础型弹性预算控制方法开展成本控制活动。因此,需要建立企业社会责任成本指标体系对企业社会责任成本控制活动进行评价,帮助企业更好地开展社会责任活动。     

无车承运人业务可行性模糊综合评价研究

无车承运人是道路运输的新型业态,有利于整合社会物流资源,实现物流企业转型升级。通过相关文献梳理以及实地访谈,构建了物流企业开展无车承运人业务可行性的评价指标体系,并通过因子分析,确定了"社会供需""经济发展""交通通达"三项主因子。引入层次分析和模糊综合评价方法,以山东YJ物流为评价实例对构建的评价指标体系进行验证,结果证明了评价指标体系的有效性。为无车承运人业务可行性评价提供了理论指导和方法工具。     

城市地质环境评价与监测工作

开展城市地质环境评价势在必行；地矿部门因具有政策、资料、人才优势，因此大有用武之地。地质环境监测是城市地质环境评价的依据，应继续抓紧抓好。     

企业对高校人才培养要求的调查研究

为了解社会对大学生培养质量和人才规格方面的要求,开展了“企业对人才的要求”的调查。调查发现,当前企业亟需大量优秀的高层次应用型专业技术人才,对优秀人才的素质提出了立体式、全方位、综合性的要求,传统意义上的优秀毕业生在职场上的竞争实力并不符合社会的预期。因此,结合社会的要求和高校人才培养的实际,学校应积极引导学生走全面发展的道路,从关注学生发展的内在属性着手,开展就业指导工作,强化与提升大学生的道德素养,重点培养实践动手能力,改进优秀学生评价与选拔机制等。这一调查有助于为高校人才培养工作提供参考。     

东莞市循环经济发展初探

选取环境污染、资源能源消费、人口、经济发展状况等四种指标，建立相关评价模型，采用SPSS统计分析软件和相关关系分析方法，时东莞市社会经济发展、环境与资源利用中存在的不协调性进行探讨，分析经济发展中存在的问题，并对其循环经济发展作出定量评价，对东莞市发展循环经济提出一些建议与对策。     

竞技体育的社会评价理论

竞技体育产业具有事业性与产业性双重特点，其产品与服务的价值具体体现在经济效益和社会效益的一致性上。以竞技体育社会评价为研究视角，对其内涵、特点、层次以及评价体系等进行分析，以供今后进行竞技体育社会评价时有一个较完善的理论体系。     

河北省燕山—太行山矿集区生态环境状况评价研究

评价指标体系建立的合理性是评价成功与否的关键。成矿带与矿集区较平原区具有地形地貌复杂、矿山活动频繁、地质灾害频发的特点，以河北省燕山—太行山矿集区为研究区，将矿山开发占地和地质灾害密度作为环境限制因素，在此基础上建立了适合成矿带与矿集区的生态环境状况评价指标体系及各指标权重，开展了河北省燕山—太行山矿集区生态环境状况评价。结果表明，基于区域特点建立的评价指标体系，评价结果能够更加合理、准确地反映研究区生态环境质量及空间分布状况。     

浅析企业业绩评价体系的演进

在西方国家，企业业绩评价的发展经历了成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合业绩评价阶段。目前EVA、平衡计分卡、标杆瞄准、利益相关者评价四种体系在理论和实践中各有优缺点。我国企业业绩评价体系的发展经历了5个阶段．近几年的研究集中在战略性业绩评价、股权激励、ESC等方面．对评价标准尚未见系统研究。